ブラック企業とホワイト企業の見分け方

このページはブラック企業を辞める方法・ブラック企業のやり口や見つけ方などブラック企業に出会わない人の為に向けた記事のまとめです。

国家資格キャリアコンサルタントの三上です。

ブラック企業とホワイト企業についてお話させていただきます。

業界によって異なりますが、一般的に製造業における大企業の定義は301人以上となります。

大企業は雇用や収入が安定しており、福利厚生等待遇面も充実していることが挙げられますが、一概には言えません。

ハラスメントやサービス残業など昨今問題化している労働環境の諸問題は、大企業で起こらないとは限らないのです。

ブラック企業分析と対策

大手企業のほとんどは当然ホワイト企業でしょ！まさかブラック企業はないよね？？

一般的な会社よりも福利厚生がしっかりしているイメージがありますが、だからといって大手企業＝ホワイト企業とは限らないんですよ。

大手の企業でも残業が当たり前のようにあったり、求人情報ではわからない人間関係や会社システムなど、独自のルールがあることもあります。

儲かっている会社ということは、それだけ仕事量と働いている人が多いのです。公にされていないだけで、ブラック企業は日本に数多く存在しています。

ブラック企業一覧を見て、近づいてはいけない企業の予備知識を得ておきましょう。

このほか、不動産業界のブラックぶりを暴くこんな記事も

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インフルエンサーコラム

ホワイト企業情報

やっぱり転職するからには評判が良くて労働条件もバッチリのホワイト企業で働きたいよね！

世の中の企業のほとんどがなんらかのブラック要素を抱えています。

そもそも何をもってホワイト企業・ブラック企業と定義するのかということを前提として考える必要があります。

あなたが何を優先し、何を諦め譲歩できるのかを十分に考慮した上で転職活動を進めていきましょう。

ブラック企業には、上司によるパワハラ・モラハラ・同僚同士の職場いじめなど、人間関係のストレスが溜まる要因が多いもの。

ストレスが溜まるとうつ病を発症する可能性もあります。

ブラック企業には人を洗脳して拘束するノウハウがあります。

ブラック企業の知識なしで知らずにブラック企業に務める事は人生においてデメリットばかりです。

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ブラック企業かどうか見極めるために残業や休日についても知っておきましょう。
⇒働く人が知っておくべき知識

 
 
 
 
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