働く人が知っておくべき知識

サービス残業の実態と平均時間に迫る！サビ残の請求方法と相談先

厚生労働省では、毎月勤労統計調査を行なっています。2017年の毎月の残業平均時間は11時間という結果が出ています。しかし、口コミをもとに残業時間の統計を取った結果、残業時間の平均は35時間でした。定時を超えた労働には残業代を支払わなくてはいけません。厚生労働省が統計発表している11時間は、残業代がしっかり払われているということです。 【35時間―11時間＝24時間】 つまり、平均して1ヶ月24時間 […]

依願退職とは？正しい意味を解説※手続き方法や退職金・解雇との違い

よく、新聞などに掲載されるニュースで、不祥事を起こした公務員などが「依願退職した」と流れることがあります。 悪いことをしたのだから「懲戒免職」になるかと思いきや、どうやらこのケースは違うようです。 今回は退職方法の中でも「依願退職」について説明します。 この制度を知っておくと、いざというときに役に立つかもしれません。また辞めたい場合は退職代行というサービスもあるので知っておいた方が良いでしょう。 […]

懲戒解雇でも再就職できる履歴書の書き方！退職金や失業保険も解説

働いている人が受ける最大のペナルティが「懲戒解雇」です。 これを受けると、実際にどのような不利益があるのでしょうか？ 確かにとても恥ずかしいく、世間が知れば白い目で見られることは間違いなさそうですが、それ以外にも具体的かつ切実な不利益があります。 ここでは意外と知らない「懲戒解雇」について考えてみたいと思います。 懲戒解雇について知るメリットはこれ 懲戒解雇されたと思っていたら実は不当解雇だった可 […]

簡単な給料の手取り計算方法※給与から実際に受け取れる手取りの差額を事例で解説

転職するにあたっての最重要事項はお給料のはずです。 特に毎月いくらもらえるのか、というのは、生きていくための死活問題です。 実際の求人にある「給料額」を信じていたら、いざ転職してもらう額を見て、少なすぎて卒倒した、そういうことにならないように、今回は給料と手取りの関係について考えたいと思います。以前書いたボーナスの計算も参考に 100％正しい公式はないのですが、大体の目安になると思います。 給与か […]

退職勧奨される会社や理由を事例で紹介７選！退職勧告との違い!

「退職推奨」「退職勧告」と聞くとみなさんどういうイメージをお持ちでしょうか？ 「その人の能力がないから仕方ないんじゃないの？」 たして、能力的なもので辞めてもらおうとしているだけでしょうか？ 仕事ができない人をやめさせる手段を会社がとっているだけなのでしょうか？ 日本的な「和を乱す」「空気が読めない」「みんなと一緒ではない」人を排除する手段として、「退職推奨」や「退職勧告」を行っている可能性があり […]

土日休みの仕事が多い職種や業界と求人の探し方！平日休みの仕事と比較

平日に休みたいという人も中にはいらっしゃるかと思いますが（人が少ないから）、やはり人がお休みのときに自分が働いているのは嫌なものです。 土日休み、それも完全土日週休二日制の会社がいい、という人も多いでしょう。土日休みと言えばホワイト企業！ホワイト企業の転職やホワイト企業一覧も参考にどうぞ 今回は土日に確実に休める正社員の仕事を集めてみました。 あくまで目安なので、部署によって違うということは十分に […]

就業不能保険とは│病気やうつ病で働けない時も給料保証してくれる保険と支払条件は？

うつ病などの精神疾患で休職したり働けなくなったり、退職を余儀なくされたりする人が増えています。 一方で、そういうメンタルヘルス、精神疾患をカバーできる制度が少なく、実際に病気になった人は大変な苦労をしています。今回は、精神疾患で就業不能になった人の生活について、「就業不能保険」や公的制度で支えられるのか考えてみたいと思います。 就業不能者の多くはうつ病などが多数という現実 労働問題を研究している「 […]

就業不能保険のベスト比較※現状8社の自分にあった保険に入る為の指針

事故や病気で長期間働けない時の収入を保障するための「就業不能保険」ですが、日本ではその存在があまり認知されていません。 今回は大手8社の就業不能保険を比較して、みなさんいおススメできるプランを提案します。これを読んでいただき、いざという時の指針にしてみてください。 就業不能保険比較のポイント 就業不能保険は、医療保険や生命保険と似ていますが、実際に入院や手術をした際の補填ではなく、退院後の療養生活 […]

転職で確定申告が必要な人と不必要な人とは？※忘れたらどうなる？

  転職した際、特定の条件に当てはまる方は確定申告が必要になってきます。 では確定申告が必要になってくる転職の条件とは具体的にどのような条件なのでしょうか。 また、必要だったにもかかわらずもし確定申告を忘れてしまったらどうなるのでしょうか。 転職された方々は勿論、転職活動中の皆様も転ばぬ先の杖としてぜひ知っておいて欲しい、転職と確定申告の関係や確定申告の方法等について詳しくご紹介します。 […]

みなし残業のメリットとデメリット※悪用する違法行為の相談先へは証拠持参！

会社からサービス残業分の残業代を請求できないかとお考えですか？ いまの日本社会において、サービス残業は撲滅すべきだという認識が広がっています。 そもそも契約時間外の労働には、割増賃金を支払うのが本来の雇用契約です。 それが暗黙のルールで帰れない雰囲気ができあがり、結果としてサービス残業になってしまいます。 会社側が「残業代はつかないから」とルール化している 定時退社を謳っていても、タイムカードを押 […]