セブンイレブンやファミリーマート・ローソンなど大手コンビニの正社員についてお調べですか?アルバイトやパートで働いた経験はあっても、コンビニの正社員について知る機会ってあまりないですよね。

疑問 男性

コンビニの正社員なんて待遇がブラックなんじゃないの?

ポイント 女性

最近はどんな企業でも個人の感じ方次第でブラック企業と呼ばれます。
コンビニのアルバイトを楽しいと感じる人にとっては意外と平気な環境かも知れませんし、FC店(フランチャイズ)のオーナーが活き活きと仕事をしている様子を見て、「自分も将来コンビニのオーナーになりたい!」と思う人もいます。

疑問 男性

でもコンビニの正社員ならどこがいいんだろう?ローソン?セブンイレブン?ファミリーマート?

女性

同じコンビニでもブランドや系列によって給与や休日はもちろん、あらゆる就業条件も違ってきます。
当記事ではコンビニの正社員について、給与・休日・年収など気になるポイントを徹底的にお伝えします。

コンビニ求人ってどう探せばいいの?そんな方のために
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コンビニ正社員の求人はFC店と直営店の2種類

大手コンビニの正社員には「本社直営店舗の社員」「フランチャイズ店舗の社員」があります。どちらも随時求人が掲載されるので、そこに応募して採用されれば晴れて正社員という仕組みです。

女性

【本社直営店】は文字通り、そのコンビニの本部が直接運営を行っている店舗を指します。すべて本部の管轄で経営されているので、業務内容やアルバイトの管理方法などはほぼマニュアル化されているのが特徴です。

そのため店長がだれであっても、原則本部の指示(またはマニュアル)のもと運営が行われているので、店舗ごとに大きな差異はありません。

男性

フランチャイズ店の仕組みはどう違うの?

ポイント 女性

一方、【フランチャイズ店舗】は大手コンビニの看板を借りて運営されていますが、経営は各店舗のオーナーがそれぞれ行っているのが基本です。扱う商品・サービスは同じでも、オーナーによって経営方針や教育方針は異なります。

コンビニフランチャイズ店の場合はオーナー選びを慎重に

直営店ではなくフランチャイズ店舗の場合、その店のボスはオーナーです。

個人のフランチャイズ店は各オーナーの采配次第

コンビニの本社は新商品の仕入れなどには口出しをしますが、基本はオーナー主導の運営と考えたほうがいいでしょう。※もちろん本社からのテコ入れはあります。
バイトの教育や発注・在庫管理・接客など、運営そのものに関する部分はオーナーによって方針がさまざまです。正社員ともなれば、そのフランチャイズ店舗のオーナーとの相性がその後の働きやすさを左右すると言っても過言ではありません。

法人として加盟しているフランチャイズ店もある

フランチャイズのオーナーは個人の場合もあれば、法人として加盟しているケースもあります。法人で加盟している場合はその会社の店舗管理担当者が、実質のマネージャーや統括となる可能性が高いです。
どのように人材を配置するかも各オーナーの采配次第なので、一概に断定できる答えはありません。フランチャイズの正社員になるメリットとしては、本社ほど厳密にルールが決められていないというところです。

経営しているのが法人の場合は別ですが、個人オーナーであれば休日やシフトの調整など融通が利きやすいという利点があります。直営店・フランチャイズにはそれぞれメリット・デメリットがあり、自分の性格に合ったほうを選ぶことが重要です。

ポイント 女性

どちらにしても将来的には独立して自分がオーナーになるつもりの人でなければ、コンビニの正社員を続けていくのは難しいかもしれません。

コンビニの正社員って仕事としてどうなの?

コンビニ本社の正社員の場合

ローソン・ファミリーマート・セブンイレブンがコンビニ大手と言われる会社ですが、基本的な業務内容自体はいずれも大差ありません。本社の正社員になる場合、店舗運営は最初のステップとなります。
入社後に店舗運営を経験したのち、店舗全体の管理やマネジメントを行う立場になっていくのが基本です。そのためコンビニ本社の正社員求人は、店長職ではなく「総合職」として募集されています。

女性

例えば、これが求人例。こちらはDODAで実際に検索した結果ヒットした求人案件です。

この場合、ローソン本社の正社員として採用されたのち、実際に各ローソン直営店に配属されます。そこで店舗担当社員として品出しや接客・販売を学び、店長職になってからは実際に店舗運営をすることにより売上管理など経営のスキルを磨いていきます。

女性

コンビニ本社において、実質的に店長は組織の下の方に位置づけられている立場といえます。
大抵はそこからスーパーバイザーとして、マネジメント職に上がっていくからです。

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フランチャイズ店の正社員の場合

フランチャイズ店なら店長候補として正社員募集されていることが多いでしょう。例えばこれもDODAで実際に検索してヒットした求人。

こちらの事例はセブンイレブンの店舗での求人です。

店長または店長代理として、接客・運営・管理・発注などを全て対応することになります。アルバイトの教育やシフトの調整、商品の発注数なども管理しなければならないので、実質オーナー的な視点で動かなければなりません。本社ほど人材が足りていないケースがほとんどなので、コンビニ経営に必要な経験はほぼすべて積むことができるでしょう。
ただ24時間営業の店舗は、アルバイトが急に休んだりすると深夜でも出勤しなければならない状況があるため、ある程度覚悟して入社するべきでしょう。

ポイント 女性

フランチャイズ店のコンビニ正社員は、オーナー的な立場で責任は重大。
だからこそ、将来自分のコンビニを持とうと思っている人には最高の勉強場所になります。

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コンビニ正社員の給与

店長や副店長候補の正社員に設定されている給与は、経営元の会社や地域によって分かれてきます。相場となる月給は18万円から21万円ほど。

直営店・フランチャイズどちらも変わりありません。ただしこれはあくまで入社時に設定される金額です。

本社採用の直営店の場合は、実績を上げて昇格すれば、比例して給与も上がっていきます。
福利厚生や手当に関して、基本となる社会保険・雇用保険・労災保険・国民年金への加入はいずれの店舗でも共通です。

その他、状況によって住宅手当・時間外手当・勤務地手当・通勤手当などが加算されます。総合的な手取り額は20~21万円前後になるケースがほとんどでしょう。

女性

正直なところフランチャイズのコンビニの「正社員」は、その業務の忙しさから考えれば「決して給与が高いとは言えない」と思います。
だからこそ将来コンビニで起業を目指している人にしかあまりオススメはできない仕事なのです。

コンビニ正社員の休日

コンビニの店長職は原則シフト制ですが、週休2日は約束されています。年間休日数は110~120日が公式の数字です。

フランチャイズの場合はオーナーとの相談次第ですが、基本は週休2日と考えて問題ありません。ローソン・セブンイレブン・ファミリーマートの「新卒募集要項に記載されている休日数は以下の通りです。

ローソン 112日
セブンイレブン 110日
ファミリーマート 120日
男性

純粋な日数だけ見れば、ファミリーマートがもっとも休日数が多いね。

ポイント 女性

また上記とは別に産休や育児休暇・有給なども付与されます。

・本社採用の場合
勤務時間は店舗勤務の間はシフト制で、本社勤務になると朝9時から17時までの勤務です。
・フランチャイズの場合
フランチャイズの場合は店舗勤務が主軸なので、基本がシフト制となります。

コンビニ正社員はブラックという口コミ・評判は本当?

ネットやニュースでコンビニオーナーや正社員の労働環境は過酷だという口コミや評判があり、不安を抱えている人も少なくないでしょう。

疑問 男性

結論から言うと、正社員が激務なのは事実なんでしょ?

女性

24時間勤務の店舗を運営したり、複数の店舗を1人でマネジメントするなど非常に体力と労力がかかる仕事と言えます。

オーナーであっても本社との折衝や圧力などもありますから、店舗によっては苦しい状況になるケースも発生するでしょう。

ただこのような状況は他社でも何かしらありますし、何より最初から独立を視野に入れておけば、それらの経験も糧にしていけます。オーナー業は売り上げが自分の収入に直結する立場なので、よりシビアな環境に身を置くことになります。自分で店舗や会社を持つということの厳しさを学ぶには、各大手コンビニの正社員はいい学校代わりとなるでしょう。

コンビニオーナーになるための費用や年収について


男性

正社員になる方法は分かったけど、コンビニのオーナーにはどうすればなれるの?

女性

結論から言って、資本金さえあればコンビニオーナーにはなれます。
各大手コンビニのフランチャイズに加盟するだけなので、プランや契約内容はいくつかありますが、いずれにしても資金だけの問題です。

オーナーになる条件(参考:ローソンの場合)

  • 20歳以上
  • 店舗専従者2名以上(夫婦や三親等以内で経営できる)
  • 店舗近くに住める
  • 契約期間はオープンから10年

開業にあたって必要な費用は諸々込みで150万円。あとは毎月の売上に比例したロイヤリティです。

土地や建物をローソンに用意してもらうか、自分で用意するかによっても必要なロイヤリティは変わります。

男性

どちらにしても、開業自体に必要な費用は150万円と考えておいたらいいんだね。

コチラの記事も 黄

詳しくはローソンのオーナー募集ページを参考にしてみてください。

コンビニオーナーの年収


男性

コンビニのオーナーだったら、さぞかし儲かるんだろうな!

ポイント 女性

そう考えている人もいるかもしれませんが、実際は店舗やオーナーの手腕に左右される、格差の大きいビジネスと言えます。

コンビニとはいえ1つの会社の経営者です。
店舗の立地や地域・駐車場の広さなどさまざまな要因はありますが、多く稼いでいるオーナーであれば年収2000万円を超えるケースも少なくありません。

一方で売上が少ない店舗のオーナーだと、年収300万円~400万円前後になることが多いです。ここから各種保険や税金も引かれるので、手取りとしては一般的な新卒正社員と同額程度でしょう。

年収の金額も気にすべきポイントですが、オーナーであれば定年や老後に関係なく勤務が続けられるというのもメリットの1つです。

各コンビニの公式サイトからはもちろん、転職サイトや転職エージェントからでもコンビニの正社員求人に応募できるので、興味のある方は是非チャレンジしてみてください。

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ポイント 女性

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男性

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コンビニ正社員になる方法まとめ

最後にこちらの記事の内容をまとめておきましょう。

  • コンビニ正社員には直営店とフランチャイズ店がある
  • 本社直営店の正社員はエリアマネージャーなどマネジメント職へ昇格していく
  • フランチャイズ店のコンビニ正社員は独立が前提
  • コンビニオーナーは2000万円以上稼げる可能性がある
  • コンビニオーナーになるのに必要な初期費用は150万円前後
  • コンビニオーナーは定年後も働ける
男性

一見、本社の正社員になったほうが安定しそうだけど、フランチャイズ店で腕を磨いてゆくゆくは独立してコンビニのオーナーになった方が、成功したときの年収もすごいし定年もない。
う~ん、これはどっちがトクなのかはその人の商売の腕次第だね。
ボクもチャレンジしてみようかなぁ。

ポイント 女性

コンビニで独立したいと考えている人は、ぜひ正社員で働いてさまざまなノウハウを吸収してみてくださいね。

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