派遣アヴァンティスタッフの評判※クラブオフって何?誰でも利用できるの?

アヴァンティスタッフは信頼性や安全性の高さから、利用者よりたくさんの支持を獲得している派遣会社の一つです。

ここでは利用者の口コミなどと共に、アヴァンティスタッフについて詳しくご紹介して参ります。

アヴァンティスタッフのメリット(特徴)

アヴァンティスタッフは次のような特徴や強みを有しています。

アヴァンティスタッフはみずほ銀行・丸紅出資の安心感抜群の企業

派遣社員として働くということは派遣会社の社員になることを意味しますので、派遣会社自体の経営的な信頼性も重要になってきます。

アヴァンティスタッフはメガバンクの一角を占めるみずほ銀行と、5大総合商社の一つ丸紅の出資によって設立された人材派遣会社です。

もう少し詳細に説明しますと、みずほ銀行出資の人材派遣会社日本キャリエールと丸紅出資の人材派遣会社丸紅パーソネル・サポートの二社の合併によりアヴァンティスタッフが誕生しました。

メガバンクと総合商社が資本を支えている人材派遣会社ですので、経営的な安心感や信頼性は抜群と言えます。

派遣社員憧れの金融機関、商社系の仕事に強い!

アヴァンティスタッフはみずほ銀行と丸紅が出資している企業だけあって、銀行をはじめとした金融機関や商社の派遣職に強いという特徴があります。

中でもみずほ銀行への派遣は専用ページが設けられているほどです。

もし同行への派遣や紹介予定派遣を志望されている方なら、迷うことなくアヴァンティスタッフを利用すべきです。

人気が高い大学、非営利団体への仕事も充実!

アヴァンティスタッフが紹介先として強いのは金融機関や商社だけではありません。

残業が少ない、仕事しやすい、対外的イメージが良い等の理由から、派遣社員の方々から高い人気を誇る「大学」や「非営利団体」への派遣職紹介でも強みを有しています。

具体名は控えますが、首都圏にある某有名国立大学や私立大学もアヴァンティスタッフを利用しているのです。

また、非営利団体で公益性の高い仕事に従事したい、社会貢献したいという方もアヴァンティスタッフはオススメの派遣会社と言えます。

最大90%OFFで宿利用も!福利厚生もスゴイ!

派遣会社選びで忘れてならないのが福利厚生サービスです。

法定福利厚生が完備していることは勿論のこと、アヴァンティスタッフは「クラブオフ」という法人専門の会員制福利厚生サービスに加入しています。

具体的な内容については別コーナーで詳しくご紹介しますが、法人限定の会員制サービスだけあって、通常では考えられないような破格の条件で利用可能な施設が多数あります。

中には最大90%OFFでホテルや旅館を利用できる場合もありますので、アヴァンティスタッフの派遣社員となったら利用しなければ損です。

アヴァンティスタッフのデメリット

特徴やメリットについて確認して参りましたが、人材派遣会社選びではデメリットについても確認しておくことが大切です。

アヴァンティスタッフにはこのようなデメリットがあります。

スキルや資格が求められる仕事が多い

アヴァンティスタッフは高時給の仕事が多い・・・この点だけを見れば利用者にとってメリットに思えますが、時給が高い仕事が多いということはそれだけ難度の高い仕事が多いことの裏返しでもあります。

アヴァンティスタッフの高時給案件は一定の実務経験が必要だったり、例えばTOEICで500点以上など、資格を求められたりする場合がかなりの割合を占めます。

そのため、無資格、未経験の職種だと仕事の紹介を得られにくくなります。

単発、短期の仕事が少ない

アヴァンティスタッフには単発、短期の仕事が全くない訳ではありませんが、全体に占める割合は少数です。

大半が長期の派遣職となっています。

従ってスポットで働きたいと考えている方にとっては不向きな派遣会社と言って良いでしょう。

軽作業、単純作業はあまりない

資格や経験が問われる派遣職が多い一方、無資格、未経験で働ける工場や販売店などでの軽作業や単純作業の派遣職はあまりありません。

軽作業系の職種をお探しの方にとってもアヴァンティスタッフは不向きな派遣会社と言えます。

登録拠点が少ない

登録拠点が少ない点もスアヴァンティスタッフの短所です。

登録拠点は東京に3ヶ所、大阪2ヶ所、横浜、名古屋の計7ヶ所のみとなっています。

紹介エリアは一応全国ですが、地方の方々にとって登録しにくい点は否めません。

また求人の大半は首都圏、中京、関西エリアであり、地方の求人数も限られています。

アヴァンティスタッフのマージン率はズバリ!!

マージ率とは

マージン率とは派遣先企業から支払われる報酬の中で、人材派遣会社側が徴収する割合のことです。

例えば派遣先が1時間分の派遣料金として派遣会社へ2,400円支払った場合、人材派遣会社が600円、残りの1、800円を派遣社員の方が受け取ったとしたらマージン率は600/2400☓100で25%となります。

アヴァンティスタッフのマージン率は?

アヴァンティスタッフはマージン率を公表しています。

同社の平均マージン率は「24.1%」です。

取引先となる派遣先企業や職種によってもマージン率が多少異なり一律ではないため、平均すれば24.1%になるということです。

アヴァンティスタッフのマージン率は高い?低い?

他の人材派遣会社と比較した場合、アヴァンティスタッフのマージン率は「低い」部類に入ります。

人材派遣会社の平均的なマージン率はだいたい25%から30%という水準です。

平均値で25%を切っているアヴァンティスタッフは、マージン率の面で良心的な人材派遣会社と言って良いでしょう。

アヴァンティスタッフの福利厚生サービスについて

アヴァンティスタッフの福利厚生サービスの詳細についてご紹介します。

健康診断

アヴァンティスタッフは派遣会社専門の健康保険組合、「はけんけんぽ」に加入しています。

そのため、一定の条件を満たした派遣社員の方なら年1回の定期健康診断を無料で受診できます。

健康診断の実施時期としては前期が6,7月頃、後期が11月頃です。

また定期健康診断に加え、女性の方であれば安価な料金(500円から2,000円程度)で乳がん検査や子宮頸がん検査も受けることができます。

アヴァンティスタッフ クラブオフ

アヴァンティスタッフのメリットとしてご紹介したのが「アヴァンティスタッフ クラブオフ」という会員制の福利厚生サービスです。

アヴァンティスタッフを通じてクラブオフの会員資格を得ると、全国2万ヶ所以上の対象施設を優待料金で利用できるようになります。

例えばホテルや旅館などの宿泊施設は最大90%OFF1泊なんと100円で利用できる場合もあるのです。

また遊園地やテーマーパークで対象となっている施設数は全国700ヶ所以上もあり、施設や時期によっては最大75%OFFで利用できる場合もあります。

その他映画館、エステ、スパ、レストラン、レンタカーなどの施設やサービスも会員優待価格で利用可能。

クラブオフを上手に使いこなせば支出を抑えて、ワンランク上の贅沢な休日の過ごし方ができるようになりますよ!

教育・スキルアップ

アヴァンティスタッフは派遣社員の方々のスキルアップや資格取得といった、教育サービスにも力を入れています。

講座やセミナーの具体的な事例を幾つかご紹介しておきましょう。

1日集中!商社向け無料貿易実務講座

アヴァンティスタッフでは貿易事務での派遣を志望されている方々を対象に、貿易実務講座を無料開講しています。

開催日は2018年3月17日、アヴァンティスタッフ本社で行われます。

尚受講料は無料ですが、テキスト代(約2千円)は自己負担となります。

Excel ワンポイント講座

データベースやピボットテーブルの利用方法など、エクセルの基礎と言うより実務に役立つ実践的な操作を学べるのがExcel ワンポイント講座です。

こちらは就業中の方は無料、登録者で未就業の方は千円の受講料で受講できます。

回数は月間7回程度で、東京大手町にあるアヴァンティスタッフの研修施設で行われています。

その他にも「英文ビジネスメール基礎」、「経理入門」、「好感度を上げるボイストレーニング」、「マイナス5歳のメイク術」などなど、スキルアップや好感度アップなどに役立つ様々なセミナーや講座が毎月多数開催されています。

アヴァンティスタッフの登録方法・使い方

アヴァンティスタッフの派遣社員として働くにはどうすれば良いか、登録から就業開始までの流れにそってアヴァンティスタッフの利用方法をご紹介します。

電話又はWEBで登録予約

アヴァンティスタッフに登録するには、電話かWEB上の手続きでまず「登録予約」を行う必要があります。

電話で登録予約を行う場合には、次にご紹介している「登録拠点MAP」ページにアクセスし、自宅からの最寄り会場など希望する登録会場へ直接電話することで行います。

(登録拠点MAP)
http://www.avantistaff.com/h/map/list.html

WEBで登録したい場合には次にご紹介する登録予約フォームのページで行います。

(登録予約フォーム)
https://www.avantistaff.com/h/start/register/profile.php?ss=85b99410ae41a432890d3ae9cac47ad9

ページにアクセスしたら、必須の入力項目に該当事項を入力してゆきます。

入力手続きが済んだら画面下部の「応募」ボタンを押し、確認画面で情報に誤りがないかを確認した後再度ボタンを押します。

すると職務経歴の詳細を入力する画面が表示されますが、スキップして手続きを終えることもできます。

職務経歴に関する登録手続きは少々時間がかかりますが、事前に登録しておくと約30分ほど登録会での手続き時間を短縮できますのでオススメです。

一方、電話で登録予約を行った方は自分で作成した職務経歴書(電子データ形式のもの)があればそれをアヴァンティスタッフへ送信することで職務経歴の事前登録を行えます。

電話かWEBのどちらが良いかは一長一短があります。

どちらで登録予約をした方がいいのかなぁ?

当サイトでは派遣社員として初めて働く方には電話での登録予約、派遣社員として働いた経験がある方はWEBをオススメしています。

予約した日時に登録拠点を訪問し登録会に参加する

予約日を迎えたら、予約時間に合わせて指定した登録拠点を訪問します。

・登録会の持ち物

登録会へ参加する際に必要なものは「本人確認書」「職務経歴書」ですが、職務経歴書はWEB上の手続きで入力又は送信手続きを行った方は不要です。

本人確認書としては自動車免許やパスポートなど、顔写真付きの身分証明書が望ましいです。

それらがない場合には健康保険証と住民票など、二種類の公的書類が必要になります。

・登録会への服装

登録会参加時の服装は特に指定はありません。

私服でも基本的には大丈夫です。

ただし金融機関や商社の派遣業務が多い人材派遣会社ですので、私服は避けオフィスカジュアルもしくはビジネス用のスーツを着用することをオススメします。

・スキルチェックについて

登録会ではガイダンスや本登録手続き、スキルチェックや面談などが行われます。

この中でスキルチェックについて簡単に紹介しますと、スキルチェックは主にPC操作が必要な職種を希望している方を対象にキーボード操作など、基礎的なPCスキルの有無が確認される程度です。

それほど難しいものではありませんので、実務でパソコンを利用してきた方なら心配する必要はありません。

また希望職種によってはスキルチェックは行われない場合もあります。

担当者による仕事の紹介

登録会での手続きが全て完了したら、担当者から仕事の紹介を受けられます。

担当者からの紹介を待つ以外には同社のサイトで検索を行い、関心のある仕事をピックアップして担当者へ紹介を求めるという方法もあります。

が、紹介された仕事の方が就業できる可能性が高いので紹介を優先に考えておいた方が良いでしょう。

勿論、紹介された派遣職は応募必須という訳ではありません。

断ることもできますのでよく検討した上で就業を決めてください。

スタートアップ研修

就業先が決定した場合、アヴァンティスタッフで初めて働くという方が不安なく仕事をスタートできるよう、「スタートアップ研修」が派遣される前に実施されます。

主な内容は派遣社員としての心構えやビジネスマナー、派遣先で知り得た情報に関する管理方法など、派遣社員として働く上での必須事項ばかりです。

勿論受講料はかかりません。

派遣先へ訪問→就業開始

スタートアップ研修を終えたら、いよいよ契約日より派遣先で派遣業務の開始となります。

派遣業務開始初日は派遣先や日程などにもよりますが、アヴァンティスタッフの担当者が同行してくれる場合もあります。

派遣先では派遣先社員から指示を仰いで仕事に取り組みますが、もしや困ったことが生じたとしても一人で悩む必要はありません。

アヴァンティスタッフの担当者へ相談できますし、派遣先に問題があれば派遣社員に代わって対応してくれますので安心して働くことができます。

アヴァンティスタッフの口コミ評判

「銀行で派遣社員としてデビューを飾れました」(20代女性)

「派遣社員として働く前は中堅メーカーで経理事務をしていました。
個人的な事情があって派遣社員になることにしましたが、派遣社員で働くなら大手の銀行で働きたいなあと思っていました。
それで色々と調べたところ、アヴァンティスタッフは某大手の人材派遣会社より銀行の派遣職に強いことを知りましたので、アヴァンティスタッフ一本に絞って登録することにしました。
登録してみての感想ですがスタッフの方はとても熱心です。
男性の方でしたが「任せてください!」オーラが出ていて(笑)、とても頼もしく思えました。
で、肝心の仕事ですが希望どおり銀行のお仕事を即紹介してもらえましたよ。
現在、その銀行で派遣社員として頑張っています。
あっさりと銀行のお仕事を紹介してもらえたので私の話はあまり参考にならないかも知れませんが、銀行に強い派遣会社であることは確かだと思います。
銀行で働きたいと考えている方ならアヴァンティスタッフはオススメだと思います。」

「未経験でしたけどテレオペとして高時給で働いてます!」(30代女性)

「アヴァンティスタッフは業務経験や資格が無いとあまり仕事を紹介してもらえないと、この記事にも書いてあるみたいですけど(嘘じゃありませんが)、私のような派遣社員もいることを皆さんへお伝えしたいです。
私は現在テレオペとして働いていますが、テレオペ経験はありませんでした。
つまり未経験だった訳ですが、ちゃんと就業できましたよ。
しかもまずますの時給をもらってます。
テレオペってストレスがたまる仕事と思われがちですが、アヴァンティスタッフで紹介を受けたテレオペの仕事はご年配の方を対象に問い合わせ対応する仕事だったので、あんまりストレスも感じません。
最近は仕事に慣れてきたこともあり、楽しくなってきました。
アヴァンティスタッフは敷居が高い派遣会社と思っている方もいるかも知れませんが、私のような未経験者でも登録できたし、仕事も紹介してもらえた訳です。
自分のキャリアを心配する前に、まずは登録してみて合うか合わないかを判断した方が良いと思いますよ。