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介護業界への派遣や転職、とりわけ介護福祉士の方の派遣を含めた転職を果たす上で当サイトイチオシの転職サイト・エージェントが「スタッフサービスメディカル」です。

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ではなぜスタッフサービスメディカルを介護福祉士の方へ特にオススメするのかスタッフサービスメディカルの強みやメリット、評判などを同サイトの使い方と共にわかりやすくご紹介して参ります。

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スタッフサービスメディカルの使い方

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スタッフサービスメディカルについて

スタッフサービスメディカルとは「オ-人事.net」などでお馴染みの大手人材サービス企業、スタッフサービスグループが一事業部門として介護、看護、医療事務分野に特化して派遣や正社員の人材サービスを行っている事業名のことです。

つまりスタッフサービスメディカルに登録すればスタッフサービスグループという大企業ならではのマンパワーやノウハウ、ネットワーク、充実した福利厚生サービスを享受することができる訳です。

また、転職エージェントがしっかりとした企業かどうかは、求人企業側にとっても大切なポイントになってきます。

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スタッフサービスグループが運営しているということで求人企業にとっても安心感がとても高く、その結果、介護業界から多くの派遣や求人の依頼が舞い込み、それが常時2,500件以上という充実した求人件数が集まる背景となっています。

スタッフサービスメディカルの使い方

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登録は来社と電話の二通り!

スタッフサービスメディカルで求人情報を探し、応募できるようになるには登録手続きを行う必要があります。

a_085-1通常、エージェントに登録する場合にはエージェント会社を訪問し、面談する必要がありますが、スタッフサービスメディカルは来社登録以外にWEB画面上の登録手続きと電話だけ、即ちスタッフサービスを訪問せずに登録を行う方法がありますので、それぞれポイントを説明します。

来社登録では

スタッフサービスメディカルへ来社して登録手続きを行う場合は、次のような流れになっています。

①説明会会場都道府県の選定

全国の都道府県会場から最寄の説明会会場を選ぶことができます。

②会場日時の選定

都道府県を選択したら、いつ説明会が行われているか「○」印で表示されていますので、都合の良い日時を選びます(○をクリックするだけ)。

③個人情報の入力

氏名や生年月日、電話番号、保有資格などの個人情報を入力する画面が表示されますので該当事項を入力します。

④内容確認→完了

入力内容に間違いがないか確認した上で送信ボタンを押せば画面上の手続きは完了です。

⑤説明会参加→面談・個人登録

後は予定の日時に説明会に参加し、説明を聞いた後で個別面談と個人登録が行われ、このプロセスが済めばいよいよ担当者より求人の紹介を受けられるようになります。

以上が来社登録手続きの流れです。

WEB登録では

説明会に参加するのが面倒、あるいは難しいと言った場合にはWEB登録とスタッフサービス担当者からの電話を受けることで登録を行うこともできます。

WEB登録の手続きは「来社登録手続き」でご紹介した①から⑤の流れの内、
③の「個人情報の入力」
④の「内容確認→完了」
を行います。

すると後日スタッフサービスの担当者から電話連絡が入り、本人確認や仕事に関する希望条件のヒアリングを受けた後登録完了となり、電話にて仕事の紹介を受けられるようになります。

登録後はWEBサイトの求人情報検索→応募と担当者からの紹介の二本立てで求職活動!

個人登録が完了すれば、後はスタッフサービスメディカルに掲載されている公開求人情報を自身で検索を行い、応募したい企業を探すという方法と、スタッフサービスメディカルの担当者から非公開の求人について紹介を受けられますので、検索と求人紹介という二本立てで求職活動を行うことができるようになります。

担当者からの紹介案件は担当者からメールや電話連絡が入りますが、紹介された求人案件に応募するかどうかは自由に判断できます。

断る場合も遠慮は不要ですので、「これだ」と思える求人案件かどうかよく見極めた上で判断するようにしましょう。

check091また、個人登録が完了すれば以後「マイページ」にログインできるようになりますが、
マイページにログインした上で求人検索を行うようにすれば、気になった企業の求人情報は「保存」即ちマイページに登録できますし、「応募」した場合には応募状況履歴もマイページ上で確認できるようになります。従って自分でサイトに掲載されている求人情報を探す場合には、マイページにログインした上で行うようにするととても便利です。

以上がスタッフサービスメディカルの基本的な利用方法です。

⇒スタッフサービスメディカルの公式サイトはこちら

スタッフサービスメディカルの強み・メリットとは

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では、スタッフサービスメディカルにはどのような強みやメリットがあるのでしょうか。

先ほどのコーナーでもお伝えしたとおり、スタッフサービスメディカルはスタッフサービスという大企業が運営している安心感が一つの強みとしてあげられますが、決してそれだけではありません。

スタッフサービスメディカルには次のような強みやメリットがあります。

経験なし・資格なし・高齢といった条件でも就業を実現させている!

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スタッフサービスメディカルは組織力を活かして多数の介護事業者とのネットワークを築くことにより、一般的に転職が難しくなる三条件と言われる「経験なし」、「資格なし」、「50代以上」といった条件の方でも数多く転職や介護派遣を実現させています。

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この点はスタッフサービスメディカルが自信をもって対外的に訴求しているセールスポイントでもありますが、そのような意味で介護業界において絶対的な強みを有する介護福祉士資格保有者の方なら求人案件不足で困ることなど考えにくく、場合によっては登録後すぐに好条件の派遣先や転職先が決まることも十分期待できます。

介護福祉士の資格をより活かすべく、担当者が条件交渉も積極的に行ってくれる!

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スタッフサービスメディカルは、担当者が親身になって登録者の求職相談に応じたり、求人企業の斡旋を行ったりする人間味溢れる手厚いサービスも提供しています。

特にスタッフサービスメディカルが重視しているのは登録者のキャリアアップや、より良い条件での就業です。

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介護福祉士という介護事業者の誰もが喉から手がでるぐらい欲している資格を保有している方なら、求人条件の改善交渉は十分可能ですので、担当者に相談すれば皆さんに代わって快く、尚且つ粘り強く求人企業側と条件交渉を行ってくれます。

就業後も手厚いバックアップを受けられる!

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スタッフサービスメディカルなら、登録者が就業した後も手厚いフォローや支援を受けることができます。

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就業した後、もし仕事の条件や業務内容で交渉が必要な状況が生じた場合にスタッフサービスメディカルへ相談すれば、代理で条件交渉を行ってくれたり、相談に応じてくれたりしますので、就業が決まった後も安心して仕事へ臨めます。

スタッフサービスグループの充実した福利厚生サービスを享受できる!

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福利厚生の充実度は企業体力に大きく左右されますが、その点でスタッフサービスメディカルはスタッフサービスグループという大企業ならではの次のような充実した福利厚生サービスを受けることができます。

社会保険加入+有給休暇制度

この点は当然とも言えますが、派遣社員として働く場合にも社会保険加入や有給休暇取得といった法定制度に基づく福利厚生は万全です。

スクールの優待利用

例えば英会話や各種資格取得で学校に通いたいといった場合には、提携スクールなら入学金が免除になったり、授業料が10%割引になるなどの優待価格で利用することができます。

スタッフサービスメディカルの評判

「大企業だけど大企業らしくない親身さに好感!」(30代女性/福岡県/介護福祉士)

img_008「介護業界は人の雇用と言う面でまだまだ課題が多い業界です。そのため、たった一人で転職活動を行って転職するのは得策ではないと考え、大手の転職エージェントを最初から利用するつもりでした。
大手の転職エージェントの中では、介護分野に強みを持つスタッフサービスメディカルを選びましたが、自分としては大正解だったと思います。

大企業のエージェントはシステムはしっかりしているけど、サービス面が良く言えば合理的、悪く言えば事務的な場合が多いのですが、スタッフサービスメディカルの担当者はとても熱心で、面倒見が良く、親身な支援を行ってくれました。

その担当者のおかげで現在のある大手企業が運営している介護施設で派遣介護福祉士として活躍しています。施設側からは社員になって欲しいと言われており、職場も気に入ってますので正社員になるかは現在検討中です。私のように派遣スタッフとして実際働きながらじっくりと職場を観察した上で社員になるという方法もあると思いますよ。勿論その場合には、スタッフサービスメディカルの担当者と相談した上で決めるつもりです。」

「介護福祉士なら職場は選び放題!」(40代男性/宮城県/介護福祉士)

img_007「スタッフサービスメディカルは無資格や未経験者でも仕事を斡旋してくれるので、そのような方々にとっては心強い会社だと思いますが、私のような有資格者は意外と弱いのではと内心冷ややかに評価していました。

ところが私の予想は良い意味で大きく外れ、登録したら担当者の方から次から次へと派遣や正社員の求人案件の紹介が寄せられ、フィーバーのような状況になりましたね。
しかも、業界の平均的給与水準を大きく上回る好条件の給与を提示している求人案件も結構あったため、俄然嬉しくなりました。

私はプライベートで取り組んでいることがあったので、長時間残業とは無縁な派遣社員としての仕事を紹介してもらいましたが、正直、正社員で働いていた前職時より年収がアップした上、プライベートの時間は前職の時では考えられないくらい確保できるようにもなりました。

これも業界大手のスタッフサービスメディカルに登録したからこそであり、本当に同社へは感謝しています。」

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