IT未経験者が転職活動した方法

 

「未経験でもIT会社に転職してキャリアアップしたい」

なんとなく過酷なイメージでブラック企業が多いのでは?

会社に勤めている時こんな悩みを思っている方も多いのではないでしょうか?
実際に私もそう思ってました。

 

しかし、

  • 未経験でも転職できるのか
  • IT業界へ転職する方法
  • どのようなキャリアアップができるのか
  • IT業界は必ずしもブラックばかりではなくホワイト企業もあるということ

など、知らない方も多いと思います。

この記事では、そんな悩みを実際に未経験からIT企業に転職してキャリアアップした私の視点から解決したいと思います。

IT未経験者が転職活動した方法を読んでわかること
  • 未経験からIT業界への転職、キャリアアップは可能
  • IT業界への転職を決める前に知るべきメリットとデメリット
  • IT未経験の転職で成功させる秘訣
  • 未経験でIT業界へ転職するための方法
  • 未経験からIT会社に入社し研修でキャリアアップに成功

今後、IT企業に転職してキャリアアップを考えている方の役に立てれば幸いです。

 

今、IT業界で待遇が悪く転職を考えている方、未経験だけれどIT業界に転職してみたいという方、どちらの方も必見です。

「IT業界に転職したいけど未経験だし転職、キャリアアップできるかわからない」このように思っている方も多いと思います。
なぜなら、

  • ITの業務は難しそう
  • IT業界は即戦力を求めている

と言われているから。

実際に私も、上司に未経験でIT業界に転職してキャリアアップしたいと話すと反対されることがほとんどでした。

しかし、未経験でもIT業界に転職してキャリアアップすることはできます。

上司に未経験での転職を反対されても、私は未経験でIT業界に転職することを決意しました。
その理由が、未経験でもITの知識が身につくことができキャリアアップできるから。

実際に私はIT未経験から転職活動して入社し研修を経験してキャリアアップに成功しました。

具体的には、

  • Java
  • CSS
  • PHP

など多くの言語を学ぶことができました。

IT未経験だった私は、言語の知識を理解するのに心配でした。
しかし、初心者でも簡単に理解できました。
なぜなら一度覚えた知識は他の言語でも応用するから。

最初に覚えた言語は理解するのに時間がかかりましたが、1つの言語を覚えてしまえば次に習う言語にも使うことが多いので覚えやすいです。
なので、IT未経験でも言語を理解することは簡単でした。

 

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IT言語は様々なWebの業務に使われているので言語の知識を習得してしまえば幅広く仕事ができ転職する際にも武器になりますね。

ここでは、未経験でもIT業界に転職できるメリット&デメリットと理由を2つ上げていきます。

目次【クリックして移動できます】

未経験でIT業界へ!IT業界へ転職するメリット&デメリット

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IT業界への転職を目指している方の中には、未経験での転職を希望している方もいるでしょう。どんな分野でもITの知識や技術が活かしやすい風潮がでてきています。

  • 医療業界とITを掛け合わせた「ヘルステック」
  • 不動産とITが融合した「不動産テック(リアルエステートテック)」
  • 金融とITが融合した「フィンテック」

など、どんな分野でもITが求められるようになっているのです。
こうした流れから、転職のためにIT業界のスキルや知識を身に着けておくことは、将来の自分のキャリアに大きなプラスとなるでしょう。
これからどんどんテクノロジーは進化していくでしょうし、新しいものを理解するための土台にもなりますから。

またきちんとした企業にさえ入れば、IT業界の年収は比較的高めなところもメリットです。2015年の業種別平均年収ではメディカル分野に続いて2位の地位を獲得しています。
さらに、IT業界は比較的不況下でも求人が多く、今後エンジニア不足が予想される日本においては、IT業界への転職が有利に働く可能性は高いのです。

今後のブラック企業に対する対応について、塩崎大臣がこんな発言をしていました。
参考:塩崎大臣閣議後記者会見概要(厚生労働省)

 

IT企業に勤めるメリット

 

メリット1:拡大する成長産業

IT業界は年々市場が拡大しています。
毎年のように新たな技術が発見され対応していかなくてはなりません。

全てのIT業界において上向きに成長しています。
また、IT業界が成長・拡大することで人材の需要が高まり未経験でも転職しやすくなります。

メリット2:専門スキルが身につく

研修や自己学習で得たIT知識を業務で応用することで、浅かった知識や技術が深く取得でき、幅広く専門スキルを学んでいけます。
その他にも、業務によって必要になってくる専門スキルが違うので、関わっていく上で新たに専門スキルが身につきます。

また、専門スキルを多数身につけることで他企業・業種でも役立つことが多いので転職にも困らなくなります。

IT企業に勤めるデメリット

 

デメリット1:インプットをし続ける

デメリットの1つ目はインプットをし続けることです。
IT業界は常に技術とスキルを駆使しながら業務を行わなければなりません。

毎年最新の技術も増えており、その技術を理解して習得なければなりません。
しかし、常に新しいスキルを習得したいと思うことで、スキルアップし続けることができます。

デメリット2:変化に対応

デメリットの2つ目は変化に対応しなければならないことです。

IT業界は、新しい技術が発表されアプリケーションの開発など変化し続けます。
最新技術に合わせて、製品なども変更していかなければならないため、追いつくためには早い変化の対応力が必要になります。

例えば、仮想通貨での決済技術が発達した時には、全ての決済方法に仮想通貨決済を対応しなくてはなりません。
しかし、早い変化に対応し続ければならないので、対応力が身につきます。

IT未経験の転職で成功させる秘訣

 

IT未経験の転職者で成功させる秘訣は、少しでも知識を身につけることです。

少しでも知識を身につけるためにIT・プログラミングスクールなどに通いましょう。
少しでも知識を身につけていれば、現場で習いながら仕事ができて即戦力として採用される場合が多いのでオススメです。

また、IT・プログラミングスクールなどに通うことで転職活動をする際の実績として使えます。

IT未経験が企業に入社しにくい原因として教育する人件費が出せないことが1つ挙げられます。
新卒採用のように十数人に対しては人件費を出すことができるのですが、中途採用の場合は1人?3名と数名の人数が少なく、その人数に対して研修のために人件費を出すのは効率が悪いので即戦力を採用しています。

女性

なので、未経験でも採用されやすくするためにIT・プログラミングスクールなどに通い即戦力としてアピールしましょう。

理由1:新卒・第二新卒では入社後に研修ができる

第二新卒

私が最初に行ったのが第二新卒での転職活動です。
なぜなら、第二新卒は入社後に研修を行う企業が多くライバルが少ないから。
第二新卒では、新卒の枠で入社するので入社後に研修を行う企業が多いので未経験でも問題なく入社できます。

また、通常の転職活動では年齢層も広く入社十数年の方がいる場合があります。
しかし、第二新卒での転職は、新卒と第二新卒しかいないため入社後3年以内の方しかいなくライバルが少ないです。

このような理由から、第二新卒での転職活動が有利だと感じたので初めに行いました。

第二新卒での転職方法では、新卒サイトを使用して行いました。
新卒サイトの募集要項に卒業後○年以内・入社後○年以内などの条件がある企業が第二新卒を募集している企業になります。
しかし、募集要項に条件が記載されていない企業もあるので、どうしても採用試験を受けたい企業の場合は電話やメールなどで連絡を入れるのも1つの方法です。

入社後、研修のある会社が多い

新卒・第二新卒では入社後に研修を行なってくれる会社が多くあります。
IT未経験でも若い人材を採用し自社で育て現場に配属するという考えがあるからです。

なぜなら、IT経験者の場合は習ってきた知識に会社とのギャップが出てくる可能性があるから。
なので、始めから自社の知識や業務に触れることでギャップがなく仕事が行えます。

したがって、未経験でも新卒第二新卒の場合は入社後に研修でITの知識を学べるので、問題なく転職活動ができます。

理由2:プログラミングスクールでIT知識を学ぶことができる

転職活動前にスクールに通う

中途採用では、入社後に研修を行う会社は少ないです。
なぜなら、中途採用は採用時期が不規則で入社する人数が少ない場合が多いから。
その上、かかるか人件費が多いので研修をする会社は少ないです。

しかし、中途採用でも未経験から転職活動はできます。

中途採用では、IT未経験でもIT知識が少しあれば現場で教わりながら業務をする会社があります。
なので、転職活動を始める前にプログラミングスクールに通いITの知識を少しでも得ましょう。

プログラミングスクールと言っても、

  • お金をそんなにかけられない
  • スクールに通う時間がない

などの問題を持っている方もいると思います。

最近のプログラミングスクールでは、

  • 無料で通える
  • 自宅や電車でもオンラインで講義を聞くことができる

など、とても便利で通いやすくなっています。

未経験で中途採用でも、ITの知識を少しでも得ることができれば転職しやすくなるのでプログラミングスクールなどに通い知識を得ることをオススメします。

 IT業界未経験でも仕事はある?仕事一覧を知ろう

まず、IT・WEB業界にはどのような仕事があるか見てみましょう。

業界別に見たIT・WEB業界の仕事

情報処理サービス

情報システムの構築・運用に関する業務。主に企業に向けた物が多く、情報システムの導入の際に必要なサービスをオールマイティに提供しなければならない。
顧客管理・在庫管理・受注システム・アンケート・投票などはこれに含まれる。

WEB関連

Webサイト制作・ネットワーク構築・インターネット広告、またSNSやショッピングサイト運営など幅広い業務があり、IT系の仕事の中では一番未経験者でも仕事できる可能性が高い。

ソフトウェア

ソフトウェアとはパソコン・周辺機器などハードウェアの動作を司るプログラムのことで、オペレーティングシステム(OS)とアプリケーションソフトの両方を指す。
人々のライフスタイルの多様化やPCスマートフォンの普及によって様々なソフトウェアの開発が行われている

ハードウェア

パソコン本体とその周辺機器、またゲーム機やスマートフォンなどを構成する電子回路・機械本体のこと。これを開発するエンジニアには精密で高い技術が求められる。

職種別に見たIT・WEB業界の仕事

システムエンジニア(SE)

ソフトウェアのシステムそのものを開発するエンジニア。

プログラマー

ソフトウェアを作成するにあたりシステムエンジニアが書いた設計書や仕様書に基づきプログラミングしていく技術者。プログラミング言語の知識が必要。この経験を積んでシステムエンジニアに転向する人も。

システムエンジニアとプログラマーの知識と技術があればWEBの仕事にも応用できる。

Webプロデューサー

WEBサイトの最高責任者のこと。クライアントから受注したWebサイトの企画・制作・運営まで一連の業務を把握し、プロジェクト全体を統括する。リーダーシップが必要とされる。

Webディレクター

Webサイト制作の進行管理・データのリサーチ、ライターやデザイナーへの指示、サイトの見直し、編集などWEBサイトの制作を実際に進めていく業務。コミュニケーション力とWEBサイトの総合的な知識が必要。

Webデザイナー

WEBサイトのデザインを行う。バナー作成やWEBサイトの全体的な配色を考える。Illustrator、Photoshopなどデザインのソフトが扱える他、CSSやHTML、JavaScriptなどの知識も必要。

Webコーダー

WebデザイナーのデザインをWeb上で実際に閲覧できるようプログラミング作業を行う。作業に応じたソフトやプログラミング言語を使ってクライアントから依頼されたイメージ通りのサイトに組み立てていく。

営業系

ソフトウェアやWEBサイトをクライアントにプロモーションする仕事。ある程度の知識は必要だが、人とのコミュニケーション能力や販売能力があれば業界未経験者でも可能。
ただ、長年システムエンジニアとして現場で経験を積んだ年長者のSEがセールスエンジニアとして営業する場合も。知識も技術もあるので、コミュニケーション力さえあればより高い説得力でクライアントにセールスできる。

その他

未経験者がIT業界へ転職する場合のおすすめ職種は?

では、未経験者がIT業界へ転職する場合、どんな仕事があるのでしょうか?これは「未経験者」のスキルや実績によります。

前職でどこかの事業会社の重要なポジションについていた場合には、未経験といえどもITサービスを提供する企業の事業企画やサービス開発などに従事できる可能性があります。しかし、一般社員であった場合には、多くの場合オペレーターやプログラマーといった仕事が多くなりそうです。

オペレーター

オペレーターは主に自社や顧客システムの運用・監視・障害対応などを行い、問い合わせや障害切り分けの一次対応を行う仕事です。

プログラマー

プログラマーは文字通り、SEが書いた設計書や仕様書に基づき、プログラミングしていく仕事。文字入力などPCを扱う上での基本的な知識があればできることが多いので、未経験者がIT業界へ転職した場合の出発点としてはこの2つが主なものになるでしょう。

ネットショップ・サイト運営スタッフ

その他。WEB業界はWEBサイト運営以外にもネットショップなどさまざまな仕事がありますので、未経験者・初心者向けの求人も意外と多いです。例えば写真を撮るのが得意ならネットショップで商品撮影などの仕事もあります。メールでの受注、問い合わせやトラブルの際のお客様対応、在庫管理など。
例えばAmazonやYahoo、Appleなどの大手企業も全くの未経験者から募集しています。在宅という形態も多いので、子育て中の主婦の方なども狙い目です。

ライター

フリーという形態が多いですが、ライターもWEB業界では欠かせない職業。こちらもWEBの知識がなくても、文章を書くのが好きならできる仕事です。

たとえIT未経験者でもたった1冊の本から道が拓けることもある

研修があれば未経験でも大丈夫!といったIT求人も最近はかなり増えてきました。しかし、事前にITの知識を持っている、またはそのための勉強を独学でやっていた、というPRポイントがあればより一層有利になります。
採用者から見た場合、同じ未経験者でも全く何の知識もなく勉強をしたこともない人と比較した時、どちらが魅力的な人材に映るかは明らかです。そして、頑張った成果はあなたの自信につながります。

そのためには、事前にIT関連の知識を学んでおきましょう。基礎知識や、簡単な専門用語だけでも知っておくと研修のときもスムーズに入っていくことができます。
お金と時間に余裕があれば専門の学校や通信教育で学ぶ方が身につくかもしれませんが、お金をかけずにまずは自分の力で試してみたい…そんな方向けにITの基礎知識を学ぶ方法をご紹介します。

独学でIT・WEBを学ぶコツ

独学でITについて勉強してみようと思ったあなたにお伝えしたいのは、まず本を読むこと。

例えばプログラミングについて学びたいなら、これだけは外せないのが「Java」。Javaは全ての基本と言っても良いほど、IT業界の人なら誰もが一度は使っている言語です。

例えばWEBについて学びたいなら、「HTML」と「CSS」が全てのWEBの基本。

「Java 入門」や「HTML 入門」などのワードで検索すれば、数え切れないくらいほどの入門編のテキストがネット上に上がってくるはず。まずあなたに必要なのはこの一冊の本とPC。これだけです。
最初は訳がわからないと思います。しかし、本に書いてあることを何度も読み、それに従ってPC内のメモ帳にどんどんコードを打ち込む練習をして下さい。本を一冊読み終える頃には何らかの変化があるはずです。もちろんこれだけで即、通用するほどIT・WEB業界は甘くはありません。しかし全くの未経験よりは研修された時の飲み込みの速さが格段に違います。

IT・WEBのオンラインスクールを活用しても

ドットインストール
プログラミングやWEBについて学ぶことができます。動画で分かりやすく解説。登録すれば初級者向けなら無料で学べます。有料会員(¥980-/月)になれば中級者以上の講座が受講でき、質問も受け付けてくれます。

schoo
こちらもプログラミングやHTMLなどについて学べます。超初心者向けにphotoshopやillustratorの講座や写真撮影のコツなどITスキル以外のことも幅広く学べます。登録が必要ですが、無料会員の他にすべての授業を受講できるプレミアム会員(¥980-/月)、より便利な機能が満載のプレミアムプラス会員(¥1980-/月)もあります。

Progate
HTML、java、javascript、Rubyなど知りたい言語別に分かりやすく表示されています。
スライドで勉強したあとはプログラムを実際に書いて学んでいきます。無料会員は15レッスンが受講可能。有料会員(¥980-/月)は基礎から実践まで全63レッスンすべてOKです。

IT・WEB関連の専門学校はココで探そう


IT関連の専門学校はこちらから検索⇒ケイコとマナブ

ハローワークの職業訓練は積極的に利用したほうが◎

条件を満たせば、ハローワークと提携している職業訓練校で格安で授業を受けることができます。
⇒ハロートレーニングの全国情報はこちらから
参考:厚生労働省  リーフレット「求職者支援制度があります!PDF

いまIT・WEB業界は未経験の人材を歓迎している

少し前ならIT業界で「未経験者歓迎」なんて求人はかなり少なかったのですが、いまは検索するとどんどん出てきます。しかも、「全くの未経験者でもOK!研修で一から丁寧に教えます」という素敵な文言が並びます。しかも、そういう魅力的な案件はリクナビNEXTに多いんです!!

試しに今(2017年12月現在)募集されている求人を見てみると…?

これはある企業がシステムエンジニアやプログラマーを募集している求人案件です。

今は本当にこのような未経験者歓迎で、しかも研修制度が確立された求人案件が多いのです。

ポイント 女性

ここで先程も説明したように、この企業がブラックかどうかのチェックポイントを見てみましょう。

まず、【研修制度】をチェック!

男性

研修制度もバッチリだ!これなら未経験でも安心だね!

これも大事!【固定残業代】以外の時間外手当は?

男性

「超過分の時間外手当は全額支給」って書いてある!これなら大丈夫そうだ!
ちゃんとブラック企業かどうかのポイントを知っておくと求人票のどこをチェックすればいいかよく分かるね。

未経験者ほどしっかりした企業を選ぼう!

前述の通り、ITがブラック化する背景はオーダーを下請けに回す業界の体制にあると言われています。そして下請けになるほど納期が短く、ハードスケジュールになりがちです。未経験者が常に時間勝負の職場にいくと大変なことになるでしょう。

その点、大手企業ほど比較的納期がゆったりしていて、研修もじっくりと行われます。

ポイント 女性

「未経験だから中小企業からはじめる」のではなく、「未経験だからこそ基盤がきちんとした企業に」という考え方にシフトチェンジしましょう。

未経験でIT業界へ転職するためのおすすめ転職サイト・エージェント

未経験でもIT業界に転職できると言っても実際どのように転職活動をするのか分からない方が多いと思います。

転職活動と言うと、就職サイトかハローワークとイメージする方が多いと思います。

私は最初に第二新卒での転職活動を行いました。

第二新卒は大学卒業後3年以内であれば新卒として入社することができます。
新卒として入社することで、入社後に研修を受けることができるので、最初に第二新卒での転職活動を行いました。

その他にも、様々な転職のパターンがあります。
ここでは、それぞれの転職のパターンについて詳しく紹介していきます。

転職サイトでIT求人を探す

転職サイト

転職サイトで転職を行う方法もあります。
転職サイトでは、業界・職種に特化したサイトが増えていて業界や業種を絞っている方にはやりやすくなっています。

転職サイトのメリットは、

  • 無料の性格診断、自己分析
  • スカウト機能

があります。
無料の性格診断や自己分析があるので気軽に使うことができ、自己分析などに役立ちます。
また、プロフィールを登録するだけで企業の方から連絡が来ることがありアプローチしやすいです。

デメリットは、サポートなどがなく1人で対策しなくてはならない点です。
しかし、転職サイトに登録と同時にエージェントにも登録しておくことで、面接・履歴書などのサポートを受けることができます。

【リクナビネクスト(リクナビNEXT)】未経験者OKのIT求人に強い

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異業界への転職にあたっては、よほど強いコネクションなどがない限り、求人情報サイトを使うことをおすすめします。
業界の状況や求人のトレンド、年収相場や未公開求人など、数多くの情報やノウハウを蓄積しており、転職活動をサポートしてくれるからです。
なかでもおすすめなのは、国内人材紹介大手のリクルートが提供する「リクナビNEXT」。
IT業界の求人は800件から900件ほど公開されており、これに加えて非公開求人も保有しています。
また、リクナビネクストは第二新卒者や若手転職希望者をターゲットとした求人情報サイトとして発足したという経緯もあり、未経験者がIT業界へ転職する際にも心強い味方となってくれるでしょう。
リクルートグループが運営する求人情報サイトということで求人の質も高く、ブラック求人を回避できる確率も高くなりますよ。
⇒リクナビネクスト(リクナビNEXT)の詳細はこちら

転職エージェントでIT求人を探す

エージェント

エージェントは、担当者が直接指導を行ってくれるので

  • 履歴書や面接などのアドバイス
  • 希望に合う企業を探してくれる

といったメリットがあります。
自分1人ではなく担当者と一緒に行なっていくので、転職活動での不安をプロが解決してくれます。

デメリットは、有料なエージェントもあり費用がかかることです。
しかし、無料なエージェントも沢山あり、自分にあったエージェントを見つけることで費用を抑えることができます。

【DODA(デューダ)】非公開求人が圧倒的多数


転職フェアをよく行っているDODAはITエンジニア転職経験者から高い評価を受けています。
転職サイトではありますが、キャリアアドバイザーがついてくれて、あなたにあった求人を紹介してくれるでしょう。
現在社内システムエンジニアの求人、ITコンサルタントの求人ともに300件以上あり、未経験でもOKの企業が少なくはありません。
「残業を減らしたい」「給与を格段にアップしたい」という希望を伝えることもできるでしょう。
⇒DODA(デューダ)の詳細はこちら

⇒1分でカンタン!DODA(デューダ)に登録

【ワークポート】IT・WEB転職のエキスパート


未経験のエンジニア求人が豊富な「ワークポート」もおすすめです。非公開求人も多く、思いもよらぬ優良企業を見つけられるのかもしれません。
「ワークポート」の魅力は、転職サイトには珍しくプロの転職コンシェルジュがついてくれる点です。
履歴書の書き方や面接のアドバイスを期待できるでしょう。
また、求人を紹介してもらうときも、ブラック求人を避けて質の良いものを紹介してくれる傾向にあります。
⇒ワークポートの詳細はこちら

⇒今すぐワークポートに無料登録

未経験からIT会社に入社!研修でキャリアアップに成功

未経験でもIT会社に転職できることがわか所で実際に入社してどのようなキャリアアップに成功したのか。
入社してキャリアアップに成功したことを紹介していきます。

研修でキャリアアップに成功

入社してIT未経験でしたが、研修で知識を学ぶことができキャリアアップできました。

研修では、座学から様々な言語の意味や役割、使い方まで未経験でも業務ができるようになるレベルまで学ぶことができました。
また、業務を経験している方からの直接指導などもあったので、実際に業務をするイメージしながら学ぶことができました

具体的には、

  • Java
  • CSS
  • PHP

など幅広く言語を学ぶことができました。

業務で経験してキャリアアップに成功

研修で得た知識を業務を通じて実践することでキャリアアップできました。

研修で知識を得ても実践で使えなければ意味がありません。
研修で得た知識を業務で試すことによって実践で通用するスキルを身につけることができました。

また、会社の先輩や他社の方と業務を行うことで、研修や座学だけでは学ぶことができない経験ができました。

まとめ:IT未経験者がキャリアアップの為に転職活動した方法

ここまで、IT未経験者が転職活動した方法について紹介してきました。

未経験からIT業界への転職は可能です。
その理由が、

  • 新卒・第二新卒では入社後に研修ができる
  • プログラミングスクールでIT知識を学ぶことができる

と企業に入社しなくてもITを学ぶことができるので未経験でも即戦力として働けるからです。

IT業界への転職を決める前に知るべきメリット・デメリットがある。

メリット
  • 拡大する成長産業
  • 専門スキルが身につく
デメリット
  • インプットをし続ける
  • 変化に対応

IT未経験の転職で成功させる秘訣は、少しでも知識を身につけてから転職活動をすることで、IT・プログラミングスクールなどに通い知識を身につけることで、現場で習いながら仕事ができて即戦力として採用される場合があります。

未経験でIT業界へ転職するための方法は

  • 第二新卒
  • 転職サイト

という転職方法がありましたね。

そして、未経験からIT会社に入社し

  • 研修でIT知識を得る
  • 業務を経験

することでキャリアアップに成功しました。

今後、IT企業に転職してキャリアアップを考えている方の役に立てれば幸いです。

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なぜIT業界はブラックが多いのか?

疑問 男性

来る日も来る日も残業。当然残業代も請求できず…

IT業界にうんざりしているこちらの男性も、どうやら絶妙な求人のワナにはまりブラック企業に引っかかってしまったようです。

ITブラック見極め漫画

システム発注の多重構造がIT業界の激務を生む

外部からは分かりにくいのですが、IT業界は複雑な多重構造になっている場合が多いのです。

例えば大企業のお得意様から、これまた大手のシステム会社に発注が来ます。

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疑問 男性

えぇっ!?実はそんなに幾つもの下請け会社があったの?そりゃあいくら働いても給料が安いワケだ…

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体調を崩すのも当然ですね。だからシステムエンジニアは「IT土方」なんて別名がつくほど。エンジニアは体力勝負なんです。こちらの記事も参考に⇒元SEが語るエンジニアを辞めたいと思う瞬間4選と本当に辞めるべき会社!

IT系ブラックの温床「常駐開発」って?

これもIT業界の困った慣習。

システム会社って、入ったらそこで必ずしもそのオフィスで仕事できる訳ではない場合が多いです。

ポイント 女性 右

多くの企業でよくあるケースが自社の社員をクライアントの会社に派遣して、そこのシステム開発を手伝わせるという手法。それって派遣会社ってこと?と思う方も多いと思いますが、派遣会社ではないのです。あくまでもシステム開発の会社がやっていることなのです。

実際は派遣のような業務を行っているのに「派遣業」としては登録されていないので、様々な不具合が生じます。

例えば現場の指揮系統の問題、労務管理の問題、横行する長時間労働…。そして何より問題なのが直接クライアントとやり取りすることがない故に生じる、そのプロジェクトに対する責任感の希薄さです。もちろん全ての人がそうだというわけではありませんが。

疑問 男性

顔も見えない相手のために、ただ上から下りてくる指示に従って作業をこなすだけ。給料も安いし、こんなのやりがいが感じられるはずないよな。

ブラックな会社の特徴とは
  • ※固定残業代の制度が悪用されていて実質的な残業代が支給されない
  • ※裁量労働制で残業代がほぼゼロに等しい
  • そして、とにかく残業時間が異常に多い

簡単に言うと長時間労働のわりに給料の手取りが少なく、さらに常に人員が不足して無茶を要求され、計画が破たんしているような会社です。

ポイント 女性

今の会社に入って後悔しているあなた、この記事を見て心当たりはありませんか?あなたの今置かれている現状は、ひょっとしてこれに近いものではありませんか?

しかし、IT・WEB業界が全てブラックかというと、必ずしもそんな企業ばかりではありません。きちんと情報を集めて求人票の読み解き方のコツさえ掴めば、優良企業を必ず見つけることができます。

男性

もし転職するなら、次こそはブラック求人かどうかを見極めればいいんだね!じゃあ、どうやったらブラック企業を避けられるんだろう?

今IT業界にいる方も、IT未経験の方も、良い求人を見極めるポイントは同じですよ。次の項目でご紹介していきます。

IT業界でブラック求人を回避してホワイト企業に転職するために注意するポイント

ブラック求人を回避するために注意点

固定残業代については必ずチェックすること

固定残業代(こていざんぎょうだい)とは、企業側がある程度の時間数は残業が発生することを想定し、固定の残業代を算出。それを実際の残業の有無にかかわらずあらかじめ給与に上乗せして支給するという制度です。

疑問 男性

それじゃあ残業しても・残業しなくても この固定残業代はもらえるってこと?なんだかうますぎる話だなぁ。

一見素晴らしい制度のように見えますが、それは要領よく就業時間内に仕事を終えられたらの話。これを悪用する企業が多いため、トラブルが絶えないのです。そのトラブルの多くが、発生するとみなされた残業時間よりオーバーしているにも関わらず固定残業時間を超えた時間外労働の賃金は支払われないというもの。
これを重く受け止めた厚生労働省も注意喚起を促しています。

固定残業代を賃金に含める場合は適切な表示をお願いします。

これによると、以下の3つを必ず募集要項や求人票に明示するよう求められています。

  • 固定残業代を除いた基本給の額
  • 固定残業代に関する労働時間数と金額等の計算方法
  • 固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う旨
ポイント 女性 右

求人を見るときは固定残業代についてどのように記載してあるか、必ずチェックするようにしましょう!自分の身を守るためですよ。

裁量労働制についても知っておこう!

「労働時間(どれだけの時間働いたか)」ではなく、「成果(どれだけ事を成し遂げたか)」が重視される働き方で「専門業務型」と「企画業務型」の2つがあります。
労働者と使用者の間で、ある一定の時間数は働くであろうとみなされた労働時間に基づいて賃金が支払われるという制度です。

しかし、この制度も雇用者側と被雇用者側の認識がずれ過ぎているとトラブルになります。
システムの開発など時間で管理しにくい業務は多くの場合、作業にキリがつきにくく長時間労働を余儀なくされます。日々10時間以上働いているにも関わらず、労働時間を仮に9時間とみなされて賃金が決定されていたらどうでしょう?やはり、労働者側の不満は日々蓄積されていくに違いありません。

専門業務型 企画業務型
システムエンジニア・デザイナー・編集業務・公認会計士・弁護士、新技術の研究開発など専門的な業務 企画・立案・リサーチなど企業の中心となって進めていくような企画中心の業務
プロジェクトの進行具合によって常に仕事の段取りも変わるような業務、
個人の裁量に任せて業務を進めていくような業務など、時間で管理しにくい業種が対象
職種というよりはその企業の中枢部が対象(本社・本店、または企業の運営に大きな影響を及ぼす事業場であることが条件)

裁量労働制の概要について

疑問 男性

IT業界って、まさにこの裁量労働制が適用される「専門業務型」の仕事だらけだったんだね…

ポイント 女性 右

だからこそ入社前によく調べて働き方の形態がどうなっているかきちんと調べて見極めることが大事なんですよ。

求人広告掲載の頻度を見る

これはIT業界に限ったことではありませんが、「事業拡大」をうたっていても年がら年中求人広告を出している企業は注意です。
また「常時募集」という言葉もチェックしておきたいところ。しっかりした企業は大規模な採用を行う場合でも、採用計画をたてて募集・採用します。

大量募集していないか

激務についていけず、人の入れ替わりが激しいため大量に募集していることも。最初から人材の横流しを想定して他社に送り込むために沢山の募集をかける場合も考えられます。

「年間売上額」を社員数で割った数字が小さすぎる

俗に「年間売上額」を社員数で割った数字が1000万円を超えていれば、会社としてはまずまずといわれることが多いですが、IT業界の中小零細ブラック企業の中にはこの数字が500万円や400万円台のケースがあります。
これは前章でも述べたように安い単価で社員を外部に常駐させているだけの企業に多く、偽装請負契約を結んでいる可能性があるといえます。

社内イベントや「可能性」だけを異常にアピール

IT業界は忙しく、はっきり言って社内イベントなどに参加する暇もないことがほとんどです。できる人材、必要とされる人材ほど社内イベントとは距離をおくでしょう。

また、やたらと「将来的にはコンサルタント」「入社2年目でプロジェクトを仕切る」「幹部候補」などを連呼する求人にも注意。

このような文言がある場合には、どういったプロセスやキャリアを経てそこへ到達したのか、前例はどのくらいあるのかをしっかりと問い合わせるべきです。

メインとなる事業や強みがない

IT業界で企業を設立するのは、それほど難しいことではありません。ちょっとした顧客へのコネと、そこへ投入する人材さえ確保できれば、なんとか商売が成り立ってしまいます。

それゆえに、社員を外に出しているだけで自社では何の事業も軌道にのっておらず、いつまでも人材の横流しだけを続ける企業があることも事実です。

もちろん、設立当初は手堅く資金を稼いでプールするために社員を外へ出し、その間に受託案件や新規サービスの開発を軌道に乗せ、いずれは社員を呼び戻すという場合もあります。
このような場合は、メインの事業がしっかりと固まっているか、独自の強みを持っている企業がほとんどです。

社員の平均年齢はどうか?

平均年齢があまりにも若く20代や30代前半の場合、社員が長く定着せず中途退職者が多いと推察できます。社長の年齢に比べて幹部クラスがあまりにも若年層という企業も、重要な役職の人材が会社のやり方に反発して外部に流れてしまったというワケアリの可能性も否定できません。

給与設定が極端

低すぎるのは言わずもがな。高額すぎると激務なことも。美味しすぎる条件にも注意の目を向けましょう。

求人票だけで判断せず独自でリサーチしてみよう

不安に思ったらまず自分で行動!

疑問 男性

ブラック求人を避けるポイントを教えてもらったけど、実際これだけで判断する自信ないなぁ

ポイント 女性 右

自分で実際に行動するのが一番確実!問い合わせをしたり、面接時の時間を調節したりして、応募先企業の概要を把握してみてはいかがでしょう?

例えば、残業の状態や頻度を確かめるために、面接時間を毎回19時半前後に設定してみると、社内の雰囲気や残業の具合がなんとなく把握できることがあります。

終業時間を1時間半以上過ぎても大半の社員が帰る気配がない、という場合は残業が常態化している場合が多いからです。現場の空気感を肌で感じることは大切ですよ。

研修制度については突っ込んで質問すべし!

疑問 男性

「研修制度」ってどうなってるんだろう?求人票にちゃんと書いてない会社も多いね。

ポイント 女性 右

IT業界では専門スキルや用語が多いため、しっかりとした企業では技術研修の期間を設けるなど、人材育成には力を入れています。逆に研修制度が確立されていないところは要注意ですよ!「OJT」をやたら多用する会社は突っ込んで話を聞く必要があります。

ブラック企業ではほぼ「投げっぱなし」です。要は本人がなんとかしろということですね。さらに酷い状態になると、ろくに知識も経験もない人材を「技術者」として顧客先へ入れ込みます。

このような会社が好き好んで使う言葉が「OJT」「現場主義」です。
たしかにOJTも現場主義も大切ですが、その前提となるのは人材がしっかりと基礎知識とスキルを持っていること。これがないままに現場へ出されても、それは武器を持たずに戦場に立たされるのと同じことですからね。

 

参考

ブラック企業リストの一覧