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男性

最近、すごく気になるCMがあるんだけど…
あの、女の子が人差し指立ててにっこり笑うCMだよ。

女性

あの、管理職っぽい方が
即戦力じゃないか…..!!!!おいきみ、彼はどこで….?」というCMですよね?

ビズリーチ

ビズリーチ!

男性

これこれ!!すごく記憶に残るんだよね…
「即戦力採用」ってどういう意味なんだろう?

ポイント 女性

「即戦力」とは、すぐに使える人材のこと。キャリアのある人なら

、会社の戦力と見なされ採用してもらえる
ということなんです。

管理職や経営幹部などのハイクラスを対象とした転職サイトは近年に急速に増えつつあります。

その中でもTVのCMで最近特に話題になっており、利用者から高い評価を得ている転職サイトが「ビズリーチ[BIZREACH]」です。

今回は一定のキャリアがあり、好条件な転職先を探している中高年の皆様向けに、ハイクラス層に特化した転職サイト、ビズリーチについて徹底ガイドします。

⇒ビズリーチの会員登録は無料

ビズリーチ[BIZREACH]とは「即戦力採用」がウリの転職サイト

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ビズリーチは、一言で言えば管理職即戦力となり得るハイクラスな人材とヘッドハンターや求人企業を結びつける「会員制転職サイト」と言えます。

転職ナビ

ビズリーチ社はいわゆる転職エージェント」ではありません。

ビズリーチを利用する求人企業や、外部企業のヘッドハンターが登録会員に直接アプローチするスタイル、もしくは登録会員から求人企業やヘッドハンターへアプローチするスタイルが基本です。
ビズリーチから直接斡旋することはありません。

求人企業または外部のヘッドハンター⇒登録会員

登録会員⇒求人企業または外部のヘッドハンター

そのため、ビズリーチを利用する場合には「待ちの姿勢」だけではなく、積極的に求人企業やヘッドハンターへ働きかける「攻めの姿勢」も大切になってきます。
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ビズリーチ[BIZREACH]の有料サービスと無料サービスの違い

biz2転職サイトの多くは、会員登録をするだけで、そのサイトが提供するサービスを全て無料で利用できます。
ビズリーチでも会員登録こそ無料ですが、有料のサービスも多い点が特徴です。

ポイント 女性

特定の機能を利用したい場合には、
有料会員となって利用料を支払う必要があります。

しかし、長い目で見れば「有料会員」のほうがメリットが多いのです。

では、ビズリーチの会員種別や、その違いがどこにあるのかを紹介しましょう。

ビズリーチ[BIZREACH]の会員種別について

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ビズリーチの会員種別は次のとおり「無料会員(スタンダード)」と「有料会員(プレミアム)」があります。

ポイント 女性

更に有料会員は年収を基準として二つの種別に分けられます。

(ビズリーチ[BIZREACH]の会員種別)

check-c081 無料会員=スタンダード

check-c081 タレント(年収750万円未満):2,980円/30日間

check-c081 有料会員=プレミアム

check-c081 ハイクラス(年収750万円以上):4,980円/30日間

ビズリーチ[BIZREACH]無料会員と有料会員の違い:プラチナスカウトとは?

では無料会員と有料会員にはどのような違いがあるのでしょうか。

両者は次の3項目において違いがあります。

違いその1:スカウトメールの閲覧と返信

無料であっても会員登録すれば求人企業やヘッドハンターからのスカウトメールは「全て」受け取ることはできます。

しかし、この点がやや複雑なのですがスカウトメールには次の2つの種類があります。

check-c081 通常スカウト:求人企業やヘッドハンターが興味や関心を持った場合に届くスカウトメール

check-c081 プラチナスカウト:求人企業やヘッドハンターが強く登録者へ関心をもった場合や採用に強い意欲がある場合の特別なスカウトメール

この二種のスカウトメールの違いによって、無料会員と有料会員では次のような違いがあります。

check-c081 通常スカウト
無料会員の閲覧や返信・・・batsu32
有料会員の閲覧へ返信・・・maru32
check-c081 プラチナスカウト
無料会員の閲覧や返信・・・maru32
有料会員の閲覧へ返信・・・maru32

つまり無料会員は「通常スカウト」メールを受け取ることができても、中身の確認や返信はできません。

ポイント 女性

無料会員が中身を確認し、尚且つ返信することもできるのは、採用意欲の高いプラチナスカウトに対してのみです。

男性

勘違いしてたよ。プラチナスカウトは有料会員にしか来ないと思ってた。
有料、無料の会員区別は関係なくて、企業側からみて「どうしてもスカウトしたい、魅力的な人材」にだけプラチナスカウトが来るってことなんだね。

有料会員はスカウトメールの種別に関係なく、全て閲覧や返信ができます。

この違いは一見それほど大きくないように思えます。

ところが「プラチナスカウト」は、求人企業やヘッドハンターがそうそう簡単には利用しません。

よほど求人条件にマッチしていた等の場合に限られますので、通常スカウトよりプラチナスカウトを受け取る確率はかなり低減します。

そのため、登録者によっては通常スカウトは頻繁に届いても、プラチナスカウトは全く届かないといった場合もあり得ますので、この違いは限定的のようですが決して小さくはないのです。

違いその2:ヘッドハンターへの相談

ビズリーチには登録されているヘッドハンターへ個別に相談を行なえるサービスがありますが、この点でも無料会員と有料会員では明確な違いがあります。

check-c081 無料会員・・・batsu32

check-c081 有料会員・・・maru32

即ち無料会員はヘッドハンターへ自分から声をかけて相談を行うことはできません。

違いその3:求人情報への応募

無料会員も有料会員もビズリーチの求人案件を閲覧するだけなら共にできますが、「応募」段階において次のような違いが生じます。

check-c081 無料会員・・・「公募、特集の求人のみ応募可能。その他の求人案件には全て応募不可」

check-c081 有料会員・・・「年収1千万円以上の求人案件はハイクラスのみに限られるが、それ以外は全て応募可能」

無料会員は公募を扱いとなっている求人案件について応募できますが、公募に該当しない各企業の求人には応募することはできません。

公募や特集に該当する求人件数はかなり限られていますので、求人への応募という点では無料会員と有料会員の違いはかなり大きいと言うことができそうです。

ビズリーチ[BIZREACH]が求める「即戦力人材」の年収は?

  • チームリーダー、管理職などマネジメント能力のある人材
  • 最終学歴は大学卒が望ましい
  • 日常会話レベルの英会話能力を持っている人材
  • 前の会社で実績を上げている人材
  • 優れたスキルを持っている人材
  • 現在の年収が750万円以上の人材

ハイクラスの人材を求めるビズリーチでは、チームリーダーや管理職など責任重大な職種が少なくはありません。

また、国内大手企業や外資系企業の求人も目立つので、キャリアアップを目指す人におすすめです。

ポイント 女性

ビズリーチはハイクラス層を対象とした転職サイトであることがわかりましたね。でも、ハイクラス層の基準はどこにあるのでしょうか?

まず、年収で言うと現在、750万円以上を得ている人です。登録の際に現在の年収を選ぶ項目がありますが、デフォルトでまず「750万円~1000万」と設定されています。そこをクリックすればプルダウンで各年収が表示されますので最低ラインは500万未満から選べます。(年収500万円未満は全部一緒にまとめられています。)

ただ、このデフォルト設定と会員種別の分け方から考えて、ビズリーチの考える「ハイクラス」は一般的に年収750万から、という印象を受けます。

実際、500万円未満の人へのスカウトはかなり少ないようです。

さらに、英語力も問われるので、高い英語スキルがある人は即戦力人材と言えるでしょう。

プレミアム会員になると、非公開求人も多く、一般に知られていない優良企業を見つけられるでしょう。

ビズリーチ[BIZREACH]の使い方

ではビズリーチの使い方を基本的な流れにそって解説します。

会員登録

無料会員であれ、有料会員であれ、まずは”無料の”会員登録手続きが第一の手続きとなります。

次にご紹介している会員登録ページにアクセスし、画面の指示に従ってプロフィール情報や職務経歴情報を入力し「ご登録ありがとうございました」の表示画面が出たら、会員としての基本情報登録はとりあえず終了となります。

ビズリーチ会員登録ページbiz6

直近の職歴と職歴詳細情報の入力

基本情報登録だけでは、ヘッドハンターや求人企業からのスカウトメールは届きません。

画面の指示に従って「直近の職歴」と「職歴詳細」を基本情報同様に登録しましょう。

ポイント 女性

少々手間はかかりますが、この詳細情報は自己PRにあたります。

多くのスカウトを受けるための重要な情報になるなので、正しい情報を確認しつつ、入念に取り組んでください。

ここまでの手続きが完了すると、求人企業やヘッドハンターからスカウトメールが届くようになります。

スカウトメール受信→ヘッドハンターまたは求人企業とのやり取り→面談

有料会員であれば、自分で求人情報の検索や、条件に合致した求人への応募がスムーズに進みますが、無料会員の場合は応募できる求人案件が限られています。

そこで無料会員も有料会員もフルに利用できるプラチナスカウトメールが届いたと仮定して、その後の流れを説明します。

プラチナ表示のあるスカウトメールを受け取ったら無料会員も閲覧可能ですので、メール内容を閲覧し、確認します。

その結果、ヘッドハンターもしくは求人企業の担当者と一度会って話を聞いてみたいとの意志が固まったなら、記載されている連絡方法でヘッドハンターや企業担当者へ連絡し日程の調整等を行ないます。

その後はヘッドハンターからのスカウトならヘッドハンター同伴で、求人企業からの直接のスカウトであれば一人で企業を訪問し面談を行います。

check-c081 面接→内定

面談後、ヘッドハンター紹介案件の場合には同席するかどうかはケースバイケースとなりますが、通常のケースなら改めて役員面接が行なわれ、両者が合意すれば内定となります。

その場合、もしヘッドハンターを通じた求人案件なら入社を前提として時期や役職、その他入社にあたっての希望条件がある場合にはヘッドハンターを通じて代理交渉を行なってもらうことも可能です。

以上が会員登録から内定までの流れです。

冒頭でお伝えしたとおり、ビズリーチが直接仲介サービスを行っている訳ではありません。

スカウトメールが届いたら、基本的に自主的に求人企業やヘッドハンターとやり取りをするようにしましょう。

ビズリーチ[BIZREACH]活用法:スカウトで採用を勝ち取れ

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ハイクラスな転職活動において、ビズリーチをどのように有効活用すればよいのでしょうか。

一般的な転職サイトのように求人情報を検索し、条件にマッチした企業へ応募するだけでは、なかなか結果を得にくいと言えるでしょう。

ポイント 女性

ハイクラス層の転職では、ヘッドハンターが重要な役割を果たします。
好条件の求人を抱えるヘッドハンターから、数多くのスカウトを獲得することが、転職成功の大きな鍵となるでしょう。

ではヘッドハンターから数多くスカウトされるようにするにはどうすればよいかということですが、そのためには二つのポイントがあります。

職務経歴を定期的に見直し「即戦力人材」アピール

スカウトにおいてもっとも大切な情報は職務経歴です。

一度入力し終えたからといって満足せず、自身の仕事の業績を踏まえて定期的に見直しを行い、より充実させてゆく継続的な努力が大切です。

また、スカウト側に興味を持ってもらえそうなスキルを身に着けることも大切です。

・高い英語力(TOEIC730点以上など)

・同じ職種を3年以上続けたキャリア

・マネジメント能力(管理職経験など)

これらのスキルは、高く評価される傾向にあります。

積極的にヘッドハンターへ相談を持ちかける

ヘッドハンターの履歴等を確認し、気に入ったヘッドハンターへ積極的に連絡して相談を行なうことはヘッドハンターに対する絶好の自己PRの機会となり、「即戦力人材」としてスカウト案件を増やす上でとても有効な方法です。
ただしヘッドハンターへ相談を行なえるのはお伝えしたとおり有料会員のみです。

転職ナビ

そのため費用負担が伴いますが、ヘッドハンターを開拓できるチャンスとなり、費用を支払うだけの価値は十分あると言えますので、職務経歴の充実だけではなかなかスカウト数が増えないという方は特に検討されることをオススメします。

おすすめ!ビズリーチ[BIZREACH]にはアプリもある!

ビズリーチでは、2015年からiOS/Android対応のスマートフォン用アプリも導入しています。

アプリがあればスマホで簡単に、受け取ったスカウトの閲覧・返信ができ、希望条件にマッチした求人情報の閲覧も可能。もちろん、応募もそのままスマホから。
操作方法もシンプルですので、忙しい管理職の方でも仕事の合間に転職活動ができるのです。

・一度ログインしておけば2回目以降はアプリを起動するだけ!
・スカウト・新着情報は設定時刻に毎日まとめてお知らせ
・検索条件を保存すればマッチした新着求人が設定時刻に届く

ビズリーチを使って転職するなら、アプリも並行利用した方がより一層時間を効率的に使えそうですね!

ビズリーチ[BIZREACH]のメリットとデメリット

ビズリーチのメリットとデメリットをまとめてみました。

ビズリーチ[BIZREACH]のメリット

check-c081 ハイクラスな条件の求人案件を前提としたスカウトを受け取るチャンスが得られる

check-c081 有料ながら有能なヘッドハンターと相談できたり、協力を仰げたりする

ビズリーチ[BIZREACH]のデメリット

check-c081 通常スカウトやヘッドハンターへの相談、求人への応募などで無料で利用できる機能は限られている

check-c081(特に無料会員の場合)スカウトを待つことが基本となるため、今すぐ転職したいといった場合には不向きである

自分のキャリアに自信がある人や、じっくりと良い求人を探したい人にはビズリーチはぴったりです。

ただし、有料会員登録をした後はメリットをフルに活用しましょう。

年収は上がる?ビズリーチ[BIZREACH]の口コミ・評判

年収大幅アップ!有料会員となったがその価値はあった(男性・40代)

img_021「以前勤務していた企業ではポストが限られていて出世が望めなかったため、ハイクラスでの転職を実現すべくビズリーチを利用することにしました。
ネット上の評判などを読むと「無料会員でも十分」といった意見が結構見られましたので、自分も最初は有料会員になることは考えていませんでした。
しかし、希望する求人に応募できなかったり、気に入ったヘッドハンターと連絡を取れなかったりして、利用すればするほど、無料会員の制限がネックに感じられました。
思い切って有料会員に申し込み、その結果として転職に成功しました。
ビズリーチのヘッドハンターに相談を持ちかける中で、心から信頼できる有能なヘッドハンターと巡り合うことができました。
そのヘッドハンターから現職を紹介してもらったのですが、以前と比較すると年収は大幅アップし、満足できるポストに就くこともできました。
以上が自分の経験ですが、有料会員にすれば誰でも大きなメリットを得られるとは限らないので、最初から有料会員になるのはオススメしません。
まずは無料会員として利用し、無料のままか、有料会員を選ぶかを判断することがベストだと思います。」

いかがでしたか?有料になるかも…と最初から構えてしまうと、せっかくのチャンスを逃すことになるかもしれません。まず最初は無料会員になって様子を見てみるのが大切。そこから次のステップを考えれば、もっと選択肢の幅も広がりますね。

⇒まずは無料会員からビズリーチをスタート

レコメンド CHECK 黄色

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耳寄り情報!ビズリーチ[BIZREACH]でも転職祝いがもらえる?

ビズリーチにも転職が成立した方にお祝い制度があるようです。

ビズリーチを通して採用が決まり、転職された方はチャンス。アンケートに回答すれば謝礼がもらえるそうですよ。内容は転職が決まってからのおたのしみ。どんなお祝いなのか、気になりますね!
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