転職エージェントの大手企業といえば、TVCMでもお馴染みの「DODA」を挙げる方が多いのではないでしょうか。
そんな抜群の知名度があるにも関わらず、転職エージェントとしてのDODAの特徴は何かと問われた場合、スムーズに回答できる方は結構限られてしまいます。
申し上げるまでもありませんが、DODAはただ大手企業が運営しているということだけでなく、転職エージェントとして様々な魅力的特徴や強みを備えています。
では大手転職エージェントDODAはどのような特徴や強みを有しているのか、DODAの使い方や評判などと共に詳しく解説して参ります。
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DODAとは
DODAは人材派遣大手として有名なテンプスタッフを中核とした「テンプグループ」のグループ企業である「パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）」社が運営しています。
ならばDODAとは「パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）社が運営している転職エージェント」となるかと言いますと、まだ正確だとは言えません。
DODAをもし正確に表現するなら「パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）社が運営している転職サイト兼転職エージェント」という言い方がもっとも適切です。
「転職サイト」とは求人情報を提供しているだけのサイトのことであり、求人広告を掲載している求人企業に対し（DODAを通さず）直接応募できる仕組みを提供しています。
DODAのHPにアクセスして求人検索を行ない、ヒットした企業の詳細ページから「応募する」ボタンを押してみればわかりますが、ボタンを押すと「企業に直接応募する」という画面が表示されます。
こうした仕組みと共に中途採用の求人情報を紹介しているサイトが「転職サイト」と呼ばれている訳です。
一方転職エージェントとは求人企業と求職者の間に積極的に関わり、採用されるよう両者に対して個別に働きかけや支援を行なうサービスを提供する事業者のことです（※）。
（※転職サイトと転職エージェントの違いは当サイト「知っ得！転職サイトと転職エージェントは同じではない？！その違いとビジネスモデル」で詳しく紹介していますので関心がある方はぜひこちらも参考にしてください）
つまり「DODA」は転職サイトと転職エージェントの両方の機能を備えた事業体と言うことができます。
求職者の方々はDODAを介さす直接求人に応募することもできれば、DODAから個別に求人企業の紹介を受けることも共に可能という点がDODAの特徴の一つと言えます。
データで見るDODA
大手と言われるDODAですが、では数値の面からその点を確認してみましょう。
登録会員数（2016年10月現在）：約340万人公開求人件数：約3万件（2016年11月現在）週当たりの新着求人件数：約3千件（2016年11月現在）非公開求人件数：約12万件（2016年11月現在）
登録会員数では300万人、非公開の求人件数では10万件をそれぞれ超えていることがわかります。
これがDODAの実績ですが、これらの実績は文句なしで日本最大級と言って良いでしょう。
DODAを転職エージェントとして利用する場合には
さて、今回はDODAを「転職エージェント」として紹介しますので、DODAの転職エージェントサービスを利用する場合にはどうすれば良いかを、登録手続きからその後の流れにそってご紹介してまります。
エージェントサービスに登録する
転職エージェントとしてD0DAを利用する場合には、下記で紹介している「エージェントサービスに登録する」という専用ページから登録手続きを行うことが必要になります。
会員登録（ページ）とは異なりますので、注意が必要です。
（エージェントサービスに登録する）
求人企業の紹介
エージェントサービスの登録手続きが済んだら、登録者を担当するキャリアアドバイザーを通じて求人企業の紹介を受けることになります。
ところで他の転職エージェントは求人企業の紹介を行なう前に、カウンセリングを実施する場合が多いのですが、DODAはこの点で柔軟な対応をとっています。
カウンセリングの必要性が高いと判断された場合には、来社してもらって面談でカウンセリングを行ないますが、訪問が時間的に難しい、あるいは面談でのカウンセリングまでは不要の登録者などは電話やメールのやり取りのみで事前コミュニケーションを図るようにしています。
応募書類（職務経歴書・履歴書）の作成→書類選考応募→面接
キャリアアドバイザーを通じて紹介された求人企業の中で、応募したい企業が見つかった場合には応募書類を作成し、書類選考に応募することになります。
この場面でDODAのキャリアアドバイザーは書類選考をパスできるよう、職務経歴書など書類の添削指導を行なってくれます。
書類選考を通過できたら求人企業との面接に臨むことになりますが、キャリアアドバイザーは現職の仕事にできるだけ影響が出ないよう面接日程の調整を行なってくれたり、求人企業の特性や考え方をなどを踏まえて、面接のロールプレイを通じた面接対策指導などを行なってくれます。
内定→入社
面接の結果内定となった場合には、雇用契約書の締結や退職手続きを並行して行ないつつ入社日を迎えることになりますが、キャリアアドバイザーは雇用契約の手続きも代行支援してくれる他、現職を円満に退職できるよう、退職手続きも含めて丁寧にアドバイスを行なってくれます。
そのため、転職だけでなく退職で不明なことがあってもキャリアアドバイザーに相談すれば「大丈夫！」ということです。
以上がDODAの転職エージェントを利用する場合の利用方法と主な流れです。
DODAに登録したなら「イベント」を有効活用しよう！
DODAは豊富な経験や実績に裏打ちされた高水準の転職エージェントサービスを登録者へ提供してくれますが、転職エージェントとしてのサービスだけに留まらず、各種イベントを通じて力強く登録者の方々の転職成功を後押ししています。
DODAに登録したなら転職エージェントのサービスだけで満足せず、登録者のために実施される各種のイベントも積極的に活用すべきと言って良いでしょう。
ではどのようなイベントがあるかですが、DODAでは次のようなイベントを不定期で開催しています。
DODAならでは！求職者と企業を結ぶ転職フェアも充実
転職フェアに参加する3つのメリット
様々な企業の採用担当者と直接話をすることができる
各界の著名人や参加企業による講演会が充実
転職活動に使えるサービスがたくさん
転職フェアとは求人を行なっている企業や自治体、ヘッドハンターなどが一堂に会し、個別ブースにおいて求人説明会を実施する全国的な合同イベントです。
東京のほか、大阪、名古屋、福岡等の大都市圏を中心に全国で開催され、東京会場だけでも400社以上の企業が集う、転職フェアとしては日本最大クラスのイベントです。
転職フェアに参加するメリットですが、何と言っても求人企業の生の声を多数直接聞くことができる点があげられます。
求人企業を検討する上でまたとない機会ですので、できる限り参加するようにしましょう。
近々開催予定の転職フェア
名古屋会場
場所：西高蔵/国際会議場白鳥ホール
日程：6/30、7/1
東京会場
場所：水道橋/プリズムホール
日程：2017年7月6～8日
この他にも各地でさまざまな転職フェアやイベントが随時開催されています。DODAに登録して積極的に参加し、視野を広げて人脈を増やしていきましょう。
キャリアセミナー
DODAのキャリアセミナーでは自身のキャリアに関する考え方を示唆してくれるキャリアに限定したセミナーだけでなく、例えばビジネス英語や発想力、雑談力、営業力といったビジネススキルの向上に役立つ多様なセミナーがメニューとして用意されています。
人気が高いセミナーは募集開始後すぐに定員となる場合もありますので、受けてみたいと思うセミナーがあれば早めに申し込んでおくことをオススメします。
尚、開催中のキャリアセミナーの探し方は下記の「DODAイベント情報」のページ左側にある検索項目「キャリア・スキルを学ぶ」をクリックすることで検索できます。
（DODAイベント情報）
合同転職面談会
合同転職面談会とはDODAの説明をそのまま紹介しますと
「業界、職種、企業フェーズなど、同じテーマで複数の企業が合同で開催する中規模イベント」（情報元「DODA」）
と書かれています。
補足しますと、例えば○○業界の求人企業だけ、△△という職種を募集している企業だけ、もしくは特定地域の企業だけといった具合に、共通テーマを掲げる求人企業だけが集まって対象となる登録者と面談を行なうイベントが合同転職面談会と言えます。
求人企業も参加対象者も限られることになるため、転職フェアより規模としては小さくなりますが、集まっている企業が同じテーマを掲げているだけに、該当するテーマを希望して転職活動を行っている皆さんにとっては絶好のイベントです。
尚、合同転職面談会は求人企業側だけでなく、求職者の皆さんにも参加資格が求められますので、関心がある合同説明会については参加資格があるかどうかを事前に確認しておくことが大切です。
DODAに関するＱ＆Ａ
ではDODAに対する質問として特に多いものを抜粋し、Ｑ＆Ａ形式でご紹介します。
担当者は変更できない？
いいえ、「担当キャリアアドバイザー変更のお申し込み」というサイトページから 担当者の変更を行なうことは可能です。
連絡がしつこい？この点は担当するアドバイザーや、登録者の状況によっても多少異なってきます。転職を成功させるためにマメに連絡をとる必要がある場面では、頻繁に連絡が入る場合も当然あります。ただし、不必要な連絡を何度も繰り返すことはまずありません。必ず年収はアップする？年収がアップするかどうかは、転職エージェントは無関係とまでは申しませんが、転職する本人の現職での年収や現在の条件や資質等によって大きく左右されます。労働者としての市場価値が高い方が転職した場合、年収がアップする可能性はかなり高まります。その上で、登録者の方々を高く評価してくれる求人企業をどれだけ数多く紹介してもらえるかが重要になってきますが、その点でDODAは期待に応えてくれる求人企業を紹介してくれると考えて良いと言えます。
まとめ：DODAの強み・弱み
DODAの強み（またはメリット）、弱み（またはデメリット）を整理致します。
DODAの強み
大手転職エージェントして非公開求人件数12万件以上等、日本最大クラスの求人件数を誇っている転職だけでなく自己啓発などにも役立つ様々なイベントを多数開催している転職エージェントとして豊富な経験を有するアドバイザーが入社まできめ細かく支援を行ってくれる。もしアドバイザーが「合わない」という場合には変更することもできる
DODAの弱み
340万人の膨大な登録者数がいるため、効率性も追求する必要があることから対応が事務的、あるいはシステマティックに行なわれている面があるアドバイザーを務める担当者数も多数在籍しているため、多少のあたり、はずれが生じてしまう
こうした点がDODAの強み、弱みです。
全て長所だけといった転職エージェントなど存在しませんので、転職エージェントを選ぶ場合にはこうした強み、弱みの両方を踏まえた上で選ぶようにすることが大切です。
DODAは転職アプリも充実
DODA転職カレンダーアプリ
転職開始日と終了日を入力すると具体的に期日とTODOが提示されたスケジュールが現れます。そこから自分が転職活動を進めやすいようにカスタマイズ。調整してあなただけの転職スケジュールの完成です。
Googleカレンダーと同期できるので、転職以外の予定と照らし合わせることができ、非常に使いやすくなっています。
DODA面接対策アプリ
カレンダーを使って順調に転職活動が進んでいくと、いよいよ面接対策です！
転職のプロだからこそアドバイスできるノウハウが集中的に一週間で学べるアプリ。これで面接のすべてが分かります。
IOSユーザーには残念ながら、2017年6月現在ではAndroidのみ。どちらも今のところiphoneには対応していません。こんなに便利なアプリ、早くIOSで登場して欲しいものですね！
DODAの評判
「担当してくれたキャリアドバイザーは決して手を抜かなかった」（30代女性）
「なんだかんだ言っても大手が一番安心ということで、転職エージェントはDODAを選んだ訳ですが、DODAは対応が事務的といった評判も目にしていたので、それほど過度な期待はしていませんでした。
しかし、私を担当してくれたキャリアアドバイザーの方はとても忙しそうにはしていたものの、私への対応で手を抜いていたといった感じは一切ありませんでしたよ。
転職活動でポイントになりそうな重要な場面ではガッチリとサポートしてくれましたしね。
そんなメリハリのある対応がとても心地よく、私にはピッタシの転職エージェントだったと思います。」
「転職フェアで大いに刺激を受けた！」（20代男性）
「業種や職種を選ばずに幅広い選択肢から転職先を探したいと思ったのでDODAに登録したのですが・・・
登録後も実は転職に対する考えや希望を定めることができず、少々悩んでいました。
そんなある日、キャリアドバイザーから提案を受けたのが転職フェアへの参加です。
多種多様な求人企業が多数参加するから直接生の声を聞いてみたらどうかと提案を受けました。
物は試しと転職フェアに参加してみたのですが、会場の熱気や真剣に企業の説明に聞き入っている求職者の方々の姿が大きな刺激となり、改めて転職頑張るぞ！といった意欲がみなぎってきました。
また転職フェアに参加して各企業のブースを回って直接説明を聞いている中で、ぜひ転職したいと思える業界や職種も明確に定めることができました。
転職に迷いや不安を感じている方は、DODAに登録し、気軽な気持ちで転職フェアに参加してみたらきっと何かがつかめると思いますよ！」
DODAの転職情報＆NEWS
DODAが2017年上半期における転職成功者の平均年齢を調査！果たして何歳？
DODAは、2007年7月から2017年6月の約10年間に同社のエージェントサービスで転職を果たした13万人の転職年齢のデータを発表。
職種別や男女別にそれぞれまとめられており、興味深い結果となっています。
2017年上半期に転職した人の平均年齢は32.1歳。前回より0.4歳下回りました。
※DODA公式サイトより
2017年上半期の転職成功者を年代別に見てみると、25歳から29歳が最も割合が高く、37.9％でした。
新卒採用で十分に人材が補充できなかった企業が、本来新卒で確保するはずだった採用枠をを第二新卒まで拡大して募集するケースが多かったためと推測されます。
企業によっては未経験・若手を積極的に採用する傾向にあり、そのことが一層、若手人材の雇用が増えた要因でもあるようです。
既卒・第二新卒の皆さんにはこの波に乗って、ぜひ転職を成功させていただきたいものです。
DODAが2017年の転職人気企業ランキングを発表！
DODAが22～59歳までの社会人を対象に、転職したい企業についてのアンケートを実施しました
ランキング結果・1~3位までがこちら
さすが、人気の一流企業ばかりがならんでいますね！1位はトヨタ自動車。その投票理由は？4位以下はどんなランキングなのでしょう？上位300社までのランキングはDODAサイトからごらんになれます。
