転職する決意をした後で、「はたして在職中に転職活動をした方がいいのだろうか？それとも会社を辞めてから転職先を探した方が、じっくり探せるのだろうか？」と悩む人は、多いかもしれません。
転職活動をするなら絶対に在職中の方がいい5つの理由
「早く転職先を決めなければいけない」という焦りがない
退職してから転職先を探そうとすると、失業給付が受けられる間はまだいいのですが、それを過ぎると経済的な問題が発生してしまいます。「多少の貯金があるから大丈夫」と思うかもしれませんが、毎月の収入がなくなると、お金がなくなるのはあっという間です。
その点、会社に勤め続けながら転職活動をしていると、経済的に安定しているので「早く転職先を決めなければいけない」という焦りがありません。「万が一どこも転職先が決まらなければ、今の会社に勤めていればいい」という安心感があるからです。
なかなか転職先が決まらないと、精神面での焦りや葛藤がどうしても出てきてしまうので、勤めながら転職活動ができればそれに越したことはありません。
すでに退職している人のように、変な詮索をされることがない
会社を退職してから転職活動をすると、採用試験で不利になる場合があります。これに関しては採用担当者によっても考え方が違いますが、いったん退職してしまうと、在職中の人にないさまざまな懸念が生じてしまうのです。
「もしかしたら、会社と何かトラブルがあって辞めたのではないか？」
「何か病気などの理由があって、辞めたのかもしれない」
「あちこち採用試験を受けたけれど、なかなか決まらなくてうちに来たのでは？」
「ひとつの会社で働き続けることができない人なのかも」
自信を持って、堂々と面接に臨める
いったん退職をしてしまうと、何度か採用試験の選考に落ちることで気持ちがふさぎ込んでしまい、自信を失ってしまうケースが少なくありません。そんなマイナス思考のまま面接試験を受けても、当然ながら自信を持って臨むことができないので、結果は惨敗となるでしょう。
採用試験に落ちて傷つくのは在職中でも同じですが、働きながら転職活動をする人は「だめならここに勤め続ければいい」と思えるので、大きな落ち込みを感じることはありません。
「今自分は働いてお金をもらっているのだ」という自信もあるので、社会から落ちこぼれたような敗北感を味わうこともない筈です。そのため、自信を持って堂々と面接に臨むことができ、面接官に良い印象を与えることができるという訳です。
採用試験は伸るか反るかの大博打のようなものなので、面接のときに自分がどれだけ前向きなエネルギーを出しているかというのは、採否に非常に大きな影響を与えます。
毎日元気に働いている人と、職がなくてテンションが落ちている人とでは、明らかに面接官に与える印象も違うでしょう。
転職先を妥協せず、じっくりと時間をかけて探せる
転職活動は長ければいいというものではありませんが、理想の転職先がすぐ見つかる人もいれば、なかなか見つからない人もいます。万が一なかなか見つからなかった場合でも、在職中なら妥協せずに、じっくりと時間をかけて探すことができます。
もし退職してしまってから転職先がなかなか見つからず、半年・一年と経ってしまうと、履歴に空白期間が生じてしまうことになります。スクールに通っていたなどの理由を除いて、長い空白期間が生じてしまうと、ますます転職が決まりにくくなるでしょう。
家族のプレッシャーを受けずに転職活動ができる
転職活動をする上で、意外と重くのしかかるのが、家族の存在です。たとえば妻子のいる男性が転職を考えていて、妻に「今度転職をしようと思うんだけど」と伝えると、妻としては心中穏やかではいられないでしょう。
でもそのときに、「勤めながら転職先を探して、いい会社があれば転職するけれど、なければ今の会社で勤め続けるよ」と言われれば、妻もある程度安心するのではないかと思います。
ところが、「もう会社を辞めたから、明日から転職先を探すよ」と言われたら、妻としては「え～！もし転職先が決まらなかったらどうするの？子どももまだ小さいのに」と、文句のひとつも言いたくもなります。
そして3ヶ月、4ヶ月と転職先が決まらずに月日が過ぎていくと、次第に妻の目つきは変わり始め、強いプレッシャーの中で転職活動をしなければなりません。
在職中に転職活動をするのが無理なのは、こんな人
在職中に転職活動を行う人が多いのは事実ですが、そうは言っても働きながら転職活動を行うのは容易なことではありません。
たとえば以下のような状況の人は、在職中の転職にこだわらず、退職してから探すことで、結果的に満足できる転職へとつながるでしょう。
仕事が忙しすぎて、転職の準備もできなければ面接にも行けない人
会社がブラック企業であったり、看護師や保育士・栄養士などのように必要に迫られて残業をしなければならないような人は、いくら在職中に転職活動をしたくても、時間と体力的な問題で無理な場合があります。
寝る時間を削ってまでどうにかしようと頑張り過ぎても、体調を崩してしまっては、元も子もありません。そのような状況に陥ってしまっている人は、やはり退職してきっちりとけじめをつけてから、転職活動を行うのが良いでしょう。
キャリアチェンジをするためにスクールに通う人
転職によってキャリアチェンジを考えている人の中には、新しい仕事のスキルを学ぶために数ヶ月～数年間スクールで勉強しなければいけないケースもあります。
働きながら夜や休日に勉強をするという方法もありますが、ただでさえ忙しい中で他のジャンルの勉強までするというのは、かなり無理があるでしょう。その場合は、いったん会社を辞めてスクールに入り直し、ひと通りの学習を終えてから転職活動を行うのが無理のない方法です。
看護師になるために看護学校に通う人や、作業療法士になるためにリハビリテーションの専門学校に通う人なども同様です。会社を辞めてから、心機一転がんばることで、必ず道は開けるに違いありません。
仕事を続けることが大きなストレスになる人
「上司からパワハラを受けている」「自分にまったく合わない仕事を選んでしまった」など、今の仕事を続けながら転職活動を行うことが大きなストレスになるような人は、退職をしてから転職活動を行った方が良いでしょう。
いくら在職中に転職先を探すのが理想だとは言っても、我慢し過ぎてメンタル不調に陥ってしまっては、元も子もありません。
在職中に転職活動をする人は、ハローワークに行った方がいい？
ハローワークは国が運営する職業紹介の機関で、求人の紹介や職業相談を無料で受けることができます。地域の求人が多いのも特徴です。
一部の窓口では平日の夜間や土曜日に相談を受け付けているほか、ハローワークインターネットサービスで求人を検索することもできるので、働きながらでも利用しやすいでしょう。
転職サイトなど民間のサービスも含めて、自分に合った方法を組み合わせて求人を探すのがおすすめです。
働きながら転職活動をする人は、計画的に行動を！
働きながら転職活動をする人は、「いつ何社ぐらいの企業に応募するか、いつ頃内定が決まって今の会社をいつ退社するか」といった計画を立てて、行動をすることが大切です。
もちろん計画通りにはいきませんが、あらかじめシミュレーションをした上で調整をしていかないと、今の会社をうまく退職できなかったり、転職しそびれてしまうケースがあるからです。自分一人で慣れないスケジュール調整をするのは大変なので、早めに計画を立てておくことが大切です。
転職活動期間の目安は、おおよそ6ヶ月以内です。転職準備と書類作成で約2ヶ月、応募と面接で約2ヶ月、内定と退職で約1ヶ月半は見ておいた方が賢明です。
在職中の転職活動に関するまとめ
在職中に転職活動をするのが絶対にお勧めの理由を、おわかりいただけたでしょうか？
でも、働きながら転職先を探すという流れになってきたのは、実はここ20年ほどのことです。かつては「転職先を決めてから会社を辞めるなんて、とんでもない奴だ！」と言われた時代がありました。
終身雇用制が当たり前だった頃は、定年まで勤め上げることが、会社と社員との暗黙の了解だったからです。その代わり、真面目にコツコツとがんばる社員のことを、会社はまるで家族のように大切に守ってくれました。
でもそんな時代も終わりを告げ、終身雇用神話が見事に崩れ去ってしまうと、社員は自分で自分の身を守らなければならなくなりました。「働きながら転職先を探す」「自分のキャリアを自分で切り拓く」という行為も、自分の身を守るための方法のひとつなのです。
そのため、会社を辞めざるを得ない事情がある人以外は、働きながら転職活動をすることをお勧めします。ただし、仕事をしつつ転職先も探すというのは、けっして簡単なものではありません。想像以上に大変なものがあるので、その点だけは覚悟しておく必要があるでしょう。
もしも体力的・精神的に「両方は無理！」と思うなら、退職してから探すことも視野に入れた方がいいかもしれません。