歯科医師を辞めたい｜勤務医が抱える不満と職場を変える選択肢

勤務先の歯科医師を辞めたい・・・・

歯科医院を取り巻く経営環境が悪化していることから、そこで働く歯科医師（勤務医の場合以下同）にとって待遇や労働条件の向上は期待しにくい状況にあります。

しかしながら、歯科医師が勤務先を辞めたいと考える理由は決して待遇や労働条件だけが原因ではなさそうです。

歯科医師の１日のスケジュールはどうなっている？

歯科医師の方が辞めたくなる理由として勤務状況が原因になっていないか、歯科医師の1日のスケジュールを事例で確認してみましょう。

歯科医師の1日のスケジュール例

注1.）新人歯科医師は19：00～21：00近くまで研修がある場合有り
注2.）新人以外でも19時以降に学会などに参加する場合が多い

歯科医院は診察開始時間と終了時間が明確に決まっているから、飛び込みや急患を除けばほぼ定時で出勤も帰宅もできるんだね！

少なくとも、毎日のように残業や休日出勤を強いられている過酷な勤務状況にはなっていないようです。

注1.について
例えば新人の歯科医師は実践的な技術や知識を習得する必要がありますので、業務終了後に院長や先輩歯科医師からの指導を21時頃まで受ける場合があります。

注2.について
歯科医師を対象とした各種学会は診療を終えてから出席できるよう19時頃から開催されますので、熱心に学会に参加している歯科医師の帰宅時間は学会終了後となるため遅くなります。（※学会への参加は院長指示の場合もありますが自主的判断によることが多いため、勤務状況とは別の自己啓発的取組みとして考えた方が良いと言えます。）

歯科医師の年収は？

では医療機関に勤務している歯科医師の年収についてはどうでしょうか。

歯科医師の平均年収

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、歯科医師の平均年収は約1,136万円です。

きまって支給する現金給与額（月額）×12か月＋年間賞与その他特別給与額で算出

ただし、歯科医師は調査の対象となる人数が少ないため、年によって数値が大きく変動します。また、経験年数の浅い勤務医のうちは、平均よりも低い水準からスタートするのが一般的です。

ちょっと待って！一般的な会社員と比べれば、十分に高い年収じゃないか。

一般的に見るとそうですよね。しかし、高度な知識や技術が問われる「医師」として考えた場合、特に若手の勤務医は十分な報酬を得ているとは言えないケースもあるんです。

歯科医師の目標は勤務医として腕を磨いた上で開業することにあるので、将来の開業に向けて資金を貯める必要があります。
そのため、独立資金を貯める必要性があることから歯科医師はできるだけ多くの収入を得たいという気持ちを抱く方が多いのは事実。

しかし、歯科医師へのヒアリングを通じて浮かび上がってきた事実としては、辞めたい理由はそこにはないようです。

ヒアリングを通じてわかった歯科医師の不満とは？

歯科医師としてのスキルアップに関する不満

歯科医師の方々が口にしている不満を整理しますと、概ね次のような内容となりました。

ノルマがきつすぎる！

1日に課されるノルマがきついため、毎日の仕事がただノルマをこなすだけになっている。

助手をするためだけに働いているんじゃない！

助手がメインの仕事になっており、本格的な診療をする機会がなかなか得られない。

もっと患者を任せて！

診療できても保険診療の患者に限られている。自費診療の患者を任せてもらえない。

学ぶために勤務医をしているのに…

院長や先輩歯科医師から指導を受けたり、学んだりする機会がなかなか得られない。

もっとスキルを上げたい！

新しい技術や診療方法を学んでも実践する機会が得られない。そのため、技術を向上させることができない。

歯科医の皆さんは、少しでもスキルを上げたいと思っている向上心の強い人が多いんだね！

近年、歯科医院の経営環境は厳しく、開業後は厳しい競争になることが予想されます。
そのため、多くの勤務医は

・将来の経営に役立てることができる経験を積みたい
・技術や知識を身に付けたい

と考えています。なのに思いとは裏腹に、働いていても一向に自身の知識やスキルが向上する可能性がなければ、その職場で働くメリットがないのです。

職場の人間関係に関する不満

歯科医師の方々は職場の人間関係については全く不満を抱いていないか、この点についても念のためヒアリングを行ってみました。
すると、歯科衛生士や歯科助手の方が優遇されていると感じている歯科医師の方々の意見が少数ながらあることもわかりました。

一部の歯科経営者（院長）は、歯科衛生士や歯科医師助手は自分の仕事を直接手助けしてくれるパートナーとみなし、非常に可愛がり大切に扱う傾向があります。

その一方歯科医師は、衛生士や助手に比べると人件費が高くつく上、本人が開業するまでの間の腰掛けで働いているだけの存在で、大切に扱う価値もない。場合によっては「自分の経営を脅かすかもしれない疎ましい存在」とみなし、非常に厳しく接する場合があるそうです。

もちろん、そうした対応をしている院長は歯科業界でもごく一部ですが。

うわあ、歯科医院はほとんどのところが少人数なのに、職場でこんな扱いされたらもう居場所がないよ！

まして院長は上司として従わなければならない立場ですので、院長によるそうしたモラハラ的行為があれば、勤務している歯科医師の方にとっては大変辛い状況ですよね。

現状を打開したいならクリニックへの転職を検討してみては？

ご紹介したような不満を抱いた歯科医師の方々は今後どうすればよいかですが、一番オススメできることは職場環境を変えること、即ち転職することです。

歯科医師は将来独立することが前提となりますので、サラリーマンと比べれば転職が経歴に与える影響はそれほど大きくありません。

短期間で頻繁に転職を繰り返すといったことでなければ、働いている環境を変えることはむしろ腕を磨き、多様な経験を積む上でプラスにもなるからです。