皆様は「飛ぶ」という言葉をご存知でしょうか？
「飛ぶ」とは仕事やバイトなどをちゃんとした手続きを踏まず、無断欠勤のまま来なくなってそのまま辞めてしまうことです。
常識的には絶対にやっちゃいけない辞め方ですよね。。。
わたしはお水の世界で働いたことがあります。
その時に初めて 飛びました。
そんなお話です！
キャバで飛んだハナシ。
お水の世界は飛ぶ人が多い
お水の仕事は普通のバイトと比べて給料が良い分やはり厳しい世界です。
店によってはノルマもあるし女同士の足の引っ張り合いもあるし(笑)
罰金は高いし（当日欠勤2万円とか）同伴・アフター等で私生活も削られるし
こまめに営業メールしないと客つかないし酒を飲んだり夜型生活になったりして美容にも健康にも悪いし。。。華やかなように見えて実情はけっこうしんどいです。
なので女の子の入れ替わりも非常に激しく、中でも「飛ぶ」人が多いです。
お店にもよりますが、辞める1か月前に申告するなど、決められた期間をあけて事前に辞める旨を伝えないといけないのはお水も普通の会社やバイトも同じです。
が、お店の経営がちょっと怖い系だったりブラックな経営体質の場合。。。
小さいお店で女の子の数が足りなくなるから辞めさせてもらえない、稼ぎ頭の子は何としてでも引き留めることは当たり前で、
辞めるまでの一か月の間店側からの風当たりが強くイジメのようなことをされたりもあるし
本当に心身ともにボロボロになって何もかも投げ出してしまいたくなったときにそういうお店だった場合、「飛ぶ」のが一番楽なワケです。
飛んだらどうなる
わたしはそれまで、「飛ぶのって絶対にやったらあかんやつやろ！」って思っていたんですが、この体験から
飛ぶことも選択肢に入れるべきだ（キリッ）
って思うようになりました。
私が飛んだ理由は漫画にも描いたとおり、きちんと一か月前に「辞めたい」と伝えて辞めようとしたにも関わらず、数時間に及ぶ脅しを受けたことが決め手です。
そもそもなぜ辞めようと思ったかというと、「客からのセクハラ」を店側が対応してくれなかったことです。
指名もらえるのはありがたいけど、完全に一線越えたいだけの客も中にはいるわけですね。もちろん枕営業なんてするわけはありません。。。ほんとにそんなことして客引っ張ってる人いないですよｗ少なくともうちの周辺には全くいませんでした。
通常そういう客から女の子を守るのが「マトモな店」なのですが、わたしが働いていたところは長年の常連だったその客のほうを守りたかったようで。
もともと全然良質の店じゃなかったので仕方がなかったのかもしれませんが、このままじゃいろいろとヤバい、と思いました。
。。。
まさか深夜の店に数時間軟禁状態で脅されるとは思わなかったぜ＼(^o^)／
ほんと怖かったですよ！
ハタチそこらの女の子をいろんな修羅場をくぐってきた感のある50越えたオッサンが凄みきかせてあの手この手で脅す図。超シュール。
途中で気分悪くなったし記憶があちこち飛ぶくらいの体験でございました。
今思い出しても吐き気もよおします。＼(^o^)／
その日は脅され続けて最終的に「辞めません」と言ってしまいました。
そう言わないと朝になりそうだったし（眠かったし。。。）
それで翌日飛びました。
無断欠勤し、鬼電かかってきたけどフルシカトしました。
履歴書を出しているのでしばらくは家に押しかけて来やしないかとビクビクして過ごしましたが、それはなかったのでよかったです。
電話もしばらくしたらなくなりました。
やったらいけないことだけど、そうしないといけないときもある。。。と今でも思ってます。。。申し訳ないけど。
ダメ人間でごめんね！(^p^)
心残りなのは、給料日直後じゃなかったため10万円以上の給料を貰わず仕舞いだったことですね。
でもこれはもう詫び料として貰わなくていいやって感じで諦めました。
飛んだっていいじゃない
ほんとこれは自分個人の意見なんだけど、
ブラック企業とかで生命の危機や貞操の危機を感じて誰も助けてくれなくてどうしても普通に辞めさせてもらえないくらいなら
飛んでしまえ！！
ってすごく思います。
わたしもあの時飛ばなかったら客に何されてたかわからないし人生狂ってたかもしれないし今漫画描いたりできてないかもしれない（そこかよ）と思います。
飛ぶのは良くないですけど、選択肢から外さないでいてほしいみたいな。
そんな感じです！
まぁそこ飛んだあと別の店でまたお水やってたわけですけどね( ´_ゝ｀)
あ、もしほんとに飛ぶなら「給料貰った翌日」をおススメします。。。／(^o^)＼
オシマイ。
無断で辞める（飛ぶ）前に、知っておきたいことがあります。
・期間の定めのない雇用なら、退職の意思を伝えてから2週間で辞められるのが法律上の原則です（民法627条）。お店の「1か月前申告」のルールがあっても、辞めさせないことはできません。
・働いた分の給料は、辞め方にかかわらず受け取る権利があります。また、あらかじめ罰金の額を決めておく契約は労働基準法で禁止されています。
・辞めさせてもらえない、給料が支払われないといったときは、労働基準監督署や都道府県労働局の総合労働相談コーナーに相談できます。脅されたり帰してもらえなかったりした場合は、迷わず警察に相談しましょう。
PS これ寄稿中に教えて貰ったんですが、今はキャバクラ派遣ってのもあって契約が派遣会社なので、向こうもそういう理解で派遣を使うし、辞めるという感じではなく行きたい時にいくっていうスタイルもあるので便利になったもんです(´；ω；｀)
ジョブシフトさんの記事
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