RGF HR Agent口コミ評判┃アジア求人に強いリクルートの海外転職

RGF HR Agentは人材紹介大手リクルート系列のアジア求人専門サービス

RGF HR Agentの会社概要

RGF HR Agentは、リクルートグループの海外人材紹介サービスで、アジア圏を中心とした就職・転職サポートを行なっています。アジア圏にかなり多くの拠点を構えているため、現地滞在情報＆求人情報が多いのも特徴です。

近年、男性・女性問わず海外で活躍してみたい！セカンドキャリアのステージとしてアジア圏に注目している人が多いです。海外就職・転職はなかなか思うようにいかないことが現実ですが、アジア圏で働きたい人にダントツで選ばれている就職・転職サービスが【RGF HR Agent】です。

・自分が納得いく転職ができた
・海外転職は初めてだけど、選べる会社がたくさんあった
・サポート体制がしっかりしているから安心できた

といった声も多く、利用ユーザーの満足度が高いとか！

中国だけでもエリア拠点が多くかなりのオフィスがあります。また日本でも渋谷と品川にオフィスを構えているので、直接会って情報収集することも可能です。

RGF HR Agentが得意とする分野は？

通常、海外就職・転職エージェントは何かの職業に特化して情報を多くもっていることが多いのですが、RGF HR Agentの場合、サービス業から専門職までさまざまなジャンルの求人情報をもっています。

仕事の内容は、時期や国にもよりますが

など、職種に偏らず紹介してもらえます。専門職だけとは限らず、事務や接客などの案件も多いので、女性が選べる仕事も多く取り扱っています。またRGF HR Agentでは、人材がほしい会社もサービスに登録し、気になる人材にオファーもしてくれるので、会社から直接声がかかることもあります。

RGF HR Agent登録方法と使い方

転職支援サービスの申込み

海外転職をしたい！と思ったら、まずHPから申し込みをしましょう。氏名や生年月日など基本的な情報を入力します。登録自体は3分程度で入力が終わる簡単なものです。

履歴書を添付する項目がありますが、必須項目ではありません。しかし、あらかじめ添付しておくとコンサルタントがイメージしやすく、就職・転職活動がスムーズにいきます。

RGF HR Agentならでは！語学力と希望国の記入欄が

多くの海外就職・転職エージェントでは、

条件やスキルをチェックして見合う求人情報を紹介⇒気に入ったら面接を受ける

といった流れで活動しますが、RGF HR Agentの場合、登録するときに事前に語学力や希望の国を記入する項目があります。

これは、採用が決まっていざ働き始めてみたら、自分のスキルと見合わず大変な思いをしたり、イメージを違いすぎて辞めてしまうという海外就職・転職ならではの悩みを軽減するためです。

また、働きたい国が事前に決まっている場合、集中して求人情報を集めることができて効率的！RGF HR Agentの就職・転職成功率が高い秘訣なのかもしれません。

コンサルタントからの連絡

ホームページで支援サービスを申し込みすると、希望にあった求人があるとコンサルタントから直接連絡がきます。履歴書や職務経歴書・レジュメはできるだけ詳しく記載するようにしましょう。

希望の職種以外にも、これまでの職歴や経験から、新たな仕事を紹介してくれることも多いです。RGF HR Agentのコンサルタントは、進展状況をはじめ連絡をコンスタントにくれるのがポイントです。

求人紹介→応募→面接

条件にあった求人を紹介されて、気になったら応募をします。もちろん紹介された案件が条件に合わなければパスしても構いません。

国にや会社によって面接方法は違いますが、スカイプを使ったテレビ電話形式で行われることが多いです。日本のように一方的に質問されたことに対して理想的な答えを返す、いわゆる「会社が面接者を選ぶ」というのではなく、あくまでも対等な関係で面接が行われます。

・会社に入って、面接者は活躍できるのか？
・自分が会社に入る価値があるのか？

面接でお互い会話しながら見極めるのが、海外企業の面接スタイルです。

採用後の流れ

採用が決まったら、内定通知書を受け取り雇用契約を結びます。RGF HR Agentでは、提示された条件に「ここはこうしてほしい」といった要望がある場合、交渉してくれるのが強みです。よりお互い働きやすくするためにも、ベストな内容で契約できます。

就労ビザや住まいの手配をし渡航→書類手続きをすませると、仕事スタート！就職したあともアフターサービスがしっかりしているのがRGF HR Agentの強みです。

・労働条件に相違はないか？
・生活していく上でなにかトラブルはないか？
・改善してほしいことはないか？

など、かなり細かくフォローしてもらえます。

RGF HR Agentのメリット・デメリット

RGF HR Agentのメリット

・リクルート系列ならではの情報力で求人・選択肢が多く、希望の仕事につきやすい
・かなりコンスタントに紹介してもらえるから転職までのスピード感がある
・アフターフォローもしっかりしているため、安心できる

情報力の多さは、さすがリクルート系列！海外就職・転職の場合、情報を集めることがまず大変なのですが、独自のネットワークを使ってかなり多くの求人情報を扱っています。更新速度も早いので、複数の企業の面接をするという人も多いです。また、企業側からオファーを受けることもよくあるようです。

RGF HR Agentのデメリット

・自分が希望する仕事の求人が常にあるとは限らない
・国や職種をこだわりすぎると採用までつながらない
・情報が多すぎて1つに的を絞ることができない

求人がタイムリーにあるかどうかや、こだわりを強くして内定が決まりにくいというのは、どこの海外エージェントでもありえます。

ただ、RGF HR Agentの場合、独自のルートでかなり多くの情報を集めています。情報が多ければ選択肢もたくさん！あれこれ悩んでいる間に違う人の採用が決まってしまった・・・ということもあるようです。

RGF HR AgentについてのギモンQ&A

Q.RGF HR Agentで転職後、年収は上がる？

A ：可能性は十分にあります。

前職でどのくらいのお給料をもらっていたかにもよりますが、スキルがあると見込まれた場合、提示されている条件よりもアップグレードされることもあります。特に海外就職・転職の場合、日系企業の現地駐在員として採用されることが多いです。

この場合、現地企業で就職するのではなく、日本の企業に就職・出向というケースになります。給与水準が高かったり、インドなどの治安が少し悪いエリアが現場になると、セキュリティ対策も万全です。送迎車がついたり、大きな家が与えられ、お手伝いさんがつくこともあります。

Q.RGF HR Agentはヘッドハンティングもある？

A:ヘッドハンティングされることも、もちろんあります。

RGF HR Agentは就職・転職希望者だけでなく、企業も人材が欲しいと登録します。ぜひ欲しいと思う人材がいると、企業側からオファーがきます。この場合、かなり好条件で提示されることが多いです。給与交渉などをする価値もあります。

Q.海外転職だけど採用試験はどこでするの？

A:企業によっては、面接のみで採用試験がない場合もあります。

面接はオンライン会議ツールを使ったビデオ面接で行われたり、日系企業の場合は日本にある本社で行われることもあります。採用試験がある場合、直接やりとりするのではなくRGF HR Agentが間に入って実施されます。

RGF HR Agentならアジア求人が豊富に探せる！求人のある国

2026年10月時点の公式サイトでは、タイ、中国、ベトナム、インドネシア、インドなどの求人を探すことができます。各国の拠点の所在地は変わることがあるので、面談などで訪問する場合は公式サイトで確認してください。

RGF HR Agentの口コミ・評判は？

RGF HR Agentはこんな人におすすめ！（まとめ）

・アジア圏で働くことに興味がある
・働く国の目星はついているけど、職種にこだわりはない
・日常会話程度、またはそこまで英語を話さなくてもいいところがいい
・長期間勤務ではなく3~5年をめどに日本に帰りたいと思っている
・将来的にステップアップして違う企業で働きたいから経験として海外で働きたい
・就職・転職活動スタートからできるだけ早く決めたい

RGF HR Agentは、アジア圏の就職・転職にかなり強いエージェントです。リクルート系ならではの情報量の多さから、就職先の選択肢が多いのも注目したいところ！

とくにRGF HR Agentの場合、コンサルタントのサポート体制がしっかりしているので、就職・転職希望者の履歴書だけでなく、仕事の向き・不向きや素質があるか？なども見極めて話を進めてくれます。仕事をしながら次の会社を決めたい人でも安心してまかせられるので、ぜひチェックしてみてくださいね！