今時のキャバクラ派遣の評判クチコミ※朝キャバ・スカウトを徹底比較

キャバクラで働いているスタッフはみんなスカウトを受けて働いていると思い込んではいませんか?
実はキャバクラにも専用の派遣会社があり、そこに在籍しているキャバ嬢たちもたくさんいるのですよ。

今回はキャバクラ派遣会社を紹介するとともに、
おすすめの派遣会社を紹介します。メリットもデメリットも合わせて知っておきましょう。

<キャバクラ派遣会社のおすすめランキングを知るメリットはこれ!>

  • ・派遣としてキャバクラで働くのはメリットが多いです
  • 自分の好きな時、好きな時間に働けます
  • ノルマや営業、店外デートなどをする必要がありません
  • キャバクラ初心者でも経験者のスタッフが一からサポートします
  • キャバクラ派遣会社の重要ポイント「派遣許可」「サポート体制」「登録者と契約店舗のバランス」「時給」が知れます

良いキャバクラ派遣会社ってどんなところ?探し方のコツって?

キャバクラ派遣会社はたくさんあります。

お金だけに注目して派遣会社を探してしまうと、実はノルマありの店舗が多かったり、罰金制度があったりとマイナス面が多いことも!
派遣会社を探すときこはんなことをチェックしてみましょう。

今回紹介した、キャバクラ派遣会社はどれも優良会社なのですが、どの会社に登録すべきか、見極める基準はコチラになります。

1.有料職業紹介事業許可 厚生労働大臣認可されているか?

派遣会社の許可を取っていること、当たり前のように思いますが、キャバクラなどナイトワークの派遣を扱う業者の中には、国の許可を得ずに「無許可」で派遣業を行っているところがあるようです。

無許可の会社の場合、何かトラブルが起きても法律で守れない可能性もありますし、給料未払いになっても国の機関が動けません(違法な会社との契約になるので)。

キャバクラ派遣会社に登録するときは、『有料職業紹介事業許可証』があることを必ず確認してください。

派遣会社の中でも厚生労働省できちんと認可を受けて運営しているキャバクラ派遣会社があるので、チェックしてみましょう。

厚生労働大臣から認可を受けていると派遣会社への安心度も高いです。
派遣先もただ人が足りないお店をよせ集めているのではなく、きちんと基準に基づいて厳選されているお店が多いです。
参考https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/index.html

2.入店後のサポート体制が充実している

派遣されるお店が決まったあとのサポート体制もしっかり確認しましょう。

  • ノルマなしのお店のはずなのに、ノルマがあった
  • お店を変えたいけど、うまく言い出せなくて困っている
  • 勤務日数を増やしたり減らしたい
  • 罰金なしのお店のはずなのに、罰金制度があった
  • キャバクラを卒業したいけど言い出せない

良いキャバクラ派遣会社の多くは、入店後もお店と働く人の間に入ってパイプ役となってくれます。
なかなか言い出せないことを派遣会社がフォローしてくれたり、お店を辞めるときもトラブルにならないよう円満退社させてくれます。

自分の要望をかなり理想的に叶えてくれるので、意見がしっかり反映される会社を選びましょう。

3.派遣登録者と契約店舗のバランスがいい

登録者が多ければ求人も多いというわけではありません。キャバクラで働きたい人、契約しているキャバクラのつり合いが取れていないと、求人倍率が高くなってしまいます。契約店舗が少なくても、登録者が少なければ良さそうに見えますが、お店の絶対数は多い方が選択肢が広がりよりよい求人を見つけやすくなります。

〇登録者が多い
〇契約店舗も多い

というキャバクラ派遣会社がおすすめです。

途中でやめても復帰できるか?

キャバクラ派遣会社に登録してる人は、メインの仕事ではなくおこづかい稼ぎのために一時的に働いている人が多いです。

  • 学生で休みの時のために稼ぎたい
  • 大きな出費があるから昼の仕事とダブルワークしたい
  • 登録だけしといて必要なときに働きたい

継続して働くことを条件としている派遣会社もあるので、自由にシフトが組めるかどうかもチェックするポイントです。

紹介した派遣会社で比較表にしてみました。

TRY18 GeM ANOTHER CAST MORE(モア)
派遣許可
サポート
登録者と契約店舗
時給 3500円 3500円 3000円 3000円
契約店舗数 3000店 1000店 1000店 1100店
強いエリア 関東全体 千葉 関東全体 池袋

どこがおすすめ?口コミや評判から人気のキャバクラ派遣会社ランキング!

キャバクラ派遣会社は、厳しい国の基準を満たしているので、安心して働けるでしょう。
キャバクラ派遣会社は全国に存在しますが、今回は都市部や東京都周辺で人気のキャバクラ派遣会社を紹介します。

TRY18

紹介し<TRY18はここがいい!>

・平均時給3,500円以上で稼ぎやすい
・年末年始や繁忙期は時給5,000円以上(!)という高単価の求人が多く
・派遣対象の契約店舗数は関東最大級の3000店以上、登録すれば毎日どこかで仕事があります
・入会と退会が簡単!電話1本で辞めることもできます
・出勤回数は月1日でも週5日でも大丈夫、ガッツリ稼ぎたい人もスキマ時間だけやりたい人もOK
・すべて純粋なキャバクラのみ。エッチなサービスのお店はありません
・元キャバ嬢の女性スタッフが初心者向けに、お酒の作り方、接客マナー、メイクなどをアドバイスします
・キャバクラを辞めた場合、そのあとの仕事の紹介があります(派遣会社なので)
・ネイルやエステサロンを会員価格で利用することができます
・時給とは別に出勤ごとにポイントが貯まっていきます

<TRY18の注意点>

・登録している派遣社員が約37,000人と多く求人によっては競争率が高くなります

業界最大手のキャバクラ派遣会社で、契約しているお店が、他の派遣会社の3倍あり、いろいろな求人の中からお店を選ぶことができます。また、時給も業界最高値で、能力があればどんどん稼いでいくことができます。

スタッフのサポートもしっかりしていて、業界初心者の方は、お店と直接契約する前に、ここで経験を積んでもいいかもしれません。

⇒TRY18の公式サイトはこちら

⇒TRY18の口コミ評判はこちら

GeM(ジェム)


<GeM(ジェム)はここがいい!>

・平均時給3,500円以上で高い
・登録した会員一人ひとりに専属のスタッフがついてサポートします
・派遣登録手続きは自宅にいながらできます
・24時間サポート対応します。お店で困ったことがあればすぐに相談に乗ります
・社員用のマンションについては不動産会社と提携していて、キャバクラで働いている人でも問題ない優良物件を紹介します

<GeMの注意点>

・契約店舗数がよくわからない(1000店くらいのようですが・・)
・求人が千葉県に特化しているので他県の人は近くのお店を見つけにくいエリアを中心に人気上昇中!時給3,500円以上で稼ぎやすい

比較的新しい派遣会社で、まだ契約店舗数も少ないのですが、時給はとても高いので、これから伸びる「穴場」の派遣会社として登録するのはありです。特に千葉県周辺にお住まいの方は、求人が多く他社と比較しても遜色ありません。

LOVE Caba

厚生労働大臣から認可されている信頼性の高いキャバクラ派遣会社「LOVE Caba」が3位。
即日出勤できるため、今すぐにお金が必要という人にはぴったりです。
最低時給は3,000円であり、お店によっては高時給を期待できます。さらにドレスのレンタルを無料で行っているため、自前で揃える必要がありません。
現在友達紹介キャンペーンを行っていて、友達が10日出勤すると10,000円、最大で50日出勤すると50,000円を受け取ることができますよ。
友達と一緒にキャバ嬢にチャレンジしたいと考えている人にぴったりです。横浜・関内駅から徒歩1分の場所にあるため、東京都内のみならず神奈川県内の派遣先も充実しています。

MORE(モア)

<MORE(モア)はここがいい!>

・女性スタッフが7割で登録時などに質問しやすくなっています
・専属の弁護士がいます。仕事中にトラブルなどに遭った時に対応できます
・「勤務時間保証付き」なのでお店がすいていても契約時間分の時給をもらえます(早上がりなし)
・LINEビデオ通話を利用して、その場で契約ができます(面接に行く必要なし)

<MORE(モア)の注意点>

・キャバクラを辞めた後のサポートがありません
・契約店舗数は約1,100店でやや少なめです

今すぐにキャバクラで働きたい人は、派遣会社との面接がLINEで完結する「モア」に登録するといいでしょう。池袋エリアのキャバクラに強く、そちら方面で働きたい人はこの派遣会社を選択してください。

「勤務時間保証」制度があるので、お客さんが来なくて「早く帰っていいよ」ということになっても、定時まで働いたことになります(時給が減ることがない)。。

ANOTHER CAST(アナザーキャスト)

厚生労働大臣から認可されている信頼性の高いキャバクラ派遣会社「LOVE Caba」が3位。
<ANOTHER CAST(アナザーキャスト)はここがいい!>

・2011年から7年以上続いている安心できる派遣会社です
・関東を中心に契約しているお店が1200以上
・ネイルやヘアサロンに加えてキャバドレスショップを買う場合の割引特典があります
・お客さんがお酒を頼んだり、指名をもらったりしたらバックがあります。派遣として働くのに、指名料などがもらえるのでやる気が出ます
・初心者向けの接客マナー講習があり、未経験者でも安心です
・時給とは別に出勤ごとに現金に替えられるポイントが貯まります

<ANOTHER CAST(アナザーキャスト)の注意点>

・平均時給は3000円で他店と比べて低めです
・TRY18と比べると契約店舗数が3分の1と少なめになっています
・「年齢制限」があり 30歳以上の女性は登録できないケースも(若い子専用)

時給は他の派遣会社と比べて低いのですが、歩合の部分をもらうことができるため、指名を獲得できる自信がある人や、お客にお酒などを注文させる話術を持っている人は、こちらの方が稼げます。

若い人でなおかつ、自分のトークスキルに自信がある人は、こちらに登録して腕試しをしてもいいのではないでしょうか?

評価が高い一番のおすすめ!

総合的に最も評価が高いのが「TRY18」だとわかります。

いちばん条件がいいのは「TRY18」 まずはここに登録してみてはいかが!?

上の表のように、4つ紹介したキャバクラ派遣会社の中でも、「TRY18」は

・サポートがしっかりしている
・時給が高い
・契約店舗が多く(他の3倍)登録者とのバランスがよい
・関東を始め全国のお店をカバーしている

という大きなメリットがあります。千葉や池袋など特定の地域に強い派遣会社もありますが、「TRY18」ならば全国のお店探しができます。

キャバクラ初心者という人や、お店との直接雇用契約ではなく、気軽に派遣で働きたいという人も、この「TRY18」ならば自分が働きたい職場の紹介があるはずです。

「全国に強い」「求人が多い」「時給が高い」

これが他のキャバクラ派遣会社よりも「TRY18」をおすすめしたい理由になります。ぜひとも登録してみてはいかがでしょうか!

キャバクラ派遣の年齢制限はあるの?経験と若さはどっちが大事?

キャバクラは20代前半の女性が中心に働いていることが多いです。
キャバクラ派遣に登録するときの年齢条件は【18歳以上(高校生不可)】になります。
ちなみに18歳でも、大学生や専門学生は登録できます。

登録自体に何歳までという年齢制限はありますが、30代前半がギリギリだと思います。
中には【30代だけど若い時にキャバクラで働いていた経験があるから自信がある】という人もいるかもしれません。

キャバクラは基本的に若い女の子がメインとなって活躍する場所です。
年齢的には若いですが、夜の世界では20代後半でキャバクラを卒業する人が多いです。

経験がある場合、大人の女性が求められるクラブのホステスさんをオススメします。

休んだ女の子の代わりに助っ人としてお店に行きます

みなさんがイメージするキャバクラは、お店と女性が直接契約をして、そのお店だけで働きますが、派遣社員として働く場合は、その日来られない女の子の代わりにお店に行きお仕事をします。

お店固定のキャストではなく、さまざまなお店に行って、その日だけ(あるいは数日)働くというイメージです。

派遣会社に登録して派遣として働くメリット

派遣会社で派遣として働くことは、通常のようにお店と直接契約をするよりもいいこと、メリットはあるのでしょうか?あります!

いくつか書き出してみましょう。

1.嫌なとき、行きたくないときは断れる~お店からの出勤圧力がない!

空いたキャストの代打としていくので、まず派遣会社から「このお店はどう?」と打診されます。必ず行く義務はないので、都合のいいときだけ、行きたいお店の時だけで構いません。

月1回からでも大丈夫。余裕があるとき、他に仕事をしていてもう少し稼ぎたいときだけで構いません。

2.時給が保障される~お客が来なくても、指名が来なくても高給を保障

時給制の派遣社員として行くので、お客が来なかったから、指名が取れなかったからという理由でお金がもらえないことがありません。

「時給3500円以上」など、派遣会社との契約時に結んだ時給契約分は、必ずもらえるので、あらかじめ稼ぎが予想できます。安定して稼ぐためには派遣会社からキャバクラに派遣された方がいいかもしれません。

3.指名料や歩合給などもある~がんばりはお金になって返ってきます

時給については上で書いたように保証されますが、加えて、指名を獲得した場合や飲み物を男性客に注文させた場合のキックバック(報酬)がもらえるところがあります。助っ人で行くと言っても、お客さんはそんなことは知りません。

めったに出勤しない「レア嬢」として、指名が殺到するかもしれません。普通に働いて時給だけもらっても、もっとがんばってキックバックをもらっても、みなさんの働き方次第で、派遣として働くのは自由な働き方を保証してくれます。

4.ノルマがない~店外デートやメール、LINE営業がいらない

派遣の場合、その日、あるいは数日だけの助っ人なので、そのお店と契約しているキャストとは違い、指名や飲み物注文のノルマがありません。

キャバクラで働く人がいちばんストレスなのがノルマです。ノルマを稼ぐためにこまめにメールやLINEをする人、同伴出勤や店外デートをする人もいますが、こうした苦労や男性に何かされるリスクがなく、その日、その時間だけ働いてOKなのはとてもうれしいですね。

5.女性スタッフが相談に乗ってくれる~いじめやトラブルの防止

今回紹介する派遣会社の多くは、スタッフに元キャバクラで働いていた人や、メイクのスキルがある人などがいます。実際に働いていて困ったことや、初めてキャバクラで働くことの不安や悩みにていねいに対応してくれます。未経験者へのマナー講習などをしてくれる会社もあり、いきなり実戦に放り込まれることはありません。

お店と直接契約している場合、先輩のいじめや、同僚との人間関係に悩むこともありますが、そういうことが起きても、すっかりしたスタッフに相談できるのは心強いですね。

キャバクラ派遣とは?在籍型とはどう違うの?

在籍型のキャバクラ嬢はお店と雇用契約を結んで、そのお店内でのみキャバ嬢として働きます。
いつも同じ場所で働けて、雇用が安定しているという点では一般企業の社員と変わりません。

反対に派遣型のキャバ嬢は、お店ではなくキャバ嬢専門の派遣会社で雇用契約を結び、紹介されたお店でキャバ嬢として働きます。
派遣会社と契約を結ぶ点や、期間限定で働くという点では、一般企業の派遣社員に共通していると言えます。

一般企業の派遣社員はある程度長期間働くことが多いけれど、キャバクラ派遣は1日だけってこともよくあるのよ。
日雇いバイトに近い感覚かな。

在籍型は、同じ店で続けて働く。
派遣は、1日からってことね!

時代はキャバクラ派遣!スカウトは危険がいっぱい?

かつて調子のいいお兄さんがひとりで歩いている若い女性をキャバクラにスカウトするという行為をよく見かけましたが、現在は違法行為とされています。

風営適正化法では第9条第1項第6号に定められていて、キャバクラや風俗店、アダルトビデオ出演の勧誘を行うスカウトマンや処罰の対象となります。東京都では2007年に迷惑防止条例として定められました。

つまり、未だにキャバクラのスカウトを行っているお店は違法行為を行っている悪質店と言えます。

こうしたお店は他にも違法行為を犯している可能性が高いのよね。
具体的には、給料の未払いや不当な労働を強いられる危険性があるってこと。

そうそう。夜のお仕事にはなにかと危険がつきもの。
少しでもリスクを減らすためには、安心して契約できる信頼性の高いお店や会社を見つるのがポイント!

キャバクラ派遣に登録してから出勤するまで

サイトによって異なりますが、キャバクラ派遣の大手【TRY18】をベースに流れをチェックしてみましょう。

キャバクラ派遣登録からお店確定まで

  • 登録会の予約を事前にする
  • 写真入りの身分証明書など必要なものを用意する
  • 面談を兼ねて派遣会社の登録会に参加する(1時間程度)
  • 登録会でもらったIDでサイトにログインをして気になるお店などをチェックする
  • 働きたいお店を見つけたらサイトで予約をする
  • 出勤当日になったら、マイページに確定ボタンがでるので押してから直接お店に出勤する

通常の派遣会社の場合、登録したあと派遣会社のスタッフが条件に見合う仕事を紹介してくれることがほとんどです。

派遣先の会社と実際面談をしてから内定がもらえます。

一方、キャバクラ派遣の場合、自分でお店を選んで働きたいお店を予約します。
お店に出向いて面接などもありません。
かなり自由なスタイルなのがポイントです。

お店確定からお仕事終わりまで

  • お店に着いたらマナーやルールなどを聞く
  • ヘアメイクやドレスに着替えて準備をする
  • お仕事スタート!お客さんのお酒を作ったりおしゃべりする
  • 仕事が終わったらその場でお給料をもらって帰宅

お店のスタッフさんから仕事内容の説明や、勤務時間・お給料などていねいに説明してもらえます。
キャバクラが初めての人でも細かく教えてもらえるので難しくありません。
ドレスは貸出しをしている店舗が多いですが、自分で用意してもOK!

ヘアメイクも自分でする人もいますが、普段派手なメイクや髪型をしない人は、お店のヘアメイクを利用することをオススメします。

TRY18の場合、お給料はその日のうちに手渡しされますが、中には口座振込の場合もあります。

キャバクラ派遣ではたらくメリット・デメリットって?

在籍型ではなく、派遣型としてキャバクラで働くときにはどのようなメリットがあるのでしょうか。
また反対にデメリットも存在するのでしょうか。それぞれを知ってからキャバクラの求人を探すようにしたいものですね。

キャバクラ派遣のメリット

合わないお店やお客様でも割り切って働ける

お客様と友好な関係を築いたり、キャバ嬢仲間に気を遣ったりと精神的になかなかハードなキャバクラですが、派遣型であれば勤務期間が定められているので、さほど相手の顔色を窺う必要がありません。
また、お店と直接雇用契約をしているわけではないので、条件が合わなかったり働きにくい場合、お店を断ることもできます。
数ヶ月の派遣契約ではなく、その日のみという働き方ができるのも◎!
キャバクラ派遣は、自分で直接伝えなくても派遣会社のスタッフが間に入ってくれるので、トラブルになりにくいです。

「この店なんか合わないなあ。」「このお客さんめっちゃ触ってくる。。」と嫌に感じても、あと数日でこのお店との契約は終わる!!と割り切って働けるから気持ちが楽!

ノルマがない!

売り上げや同伴出勤・アフターなど、お店によってはノルマを与えられることが多いキャバクラの世界ですが、キャバクラ派遣にはありません。
当然のことながら売り上げの多いキャバ嬢は収入も上がりますが、営業活動を強いられることも多く、毎月課せられるノルマにストレスを感じてしまいます。

直接雇用されているわけではない&キャバクラ派遣に登録しているお店はノルマなしがほとんど!
お客さんに営業をかけるのが苦手な人も、お店で接客するだけなのでストレスなく働けます。

派遣型のキャバ嬢はこのノルマがないのが最大のポイントかも!

売り上げを気にすることなく自由に働けるのって最高よね。

シフト制だから都合に合わせて自由に好きな時に働ける

毎週コンスタントに働いている人もいますが、週に1回2時間だけというシフトが組めるのもキャバクラ派遣のメリットです。
学生さんの場合、テスト前・期間中にバイトはできるだけ入れたくないですよね。
かといって働かなきゃおこづかいがないし、飲食店などは1回シフトに入ると拘束時間が長いので休みにしてしまう人も多いのでは!?
派遣型を選択すると、シフトも自分のスケジュールに合わせて自由に組めます。

キャバクラ派遣の場合、1時間でもOKのお店があるので、勉強の気分転換におしゃべりしてお金をもらうといった感覚で働く人も多いのです。

シフトが自由なのはかなりポイント高いよね!場所も選べるから束縛時間を短縮できて最高♪

高時給のお店が多い

直接店舗で雇われるよりも、高時給であるお店が多いです。
時給3,000円以上のお店だったり、中には帰宅の交通費まで出してくれるお店もあります。

【時給が高いってことは、本当は怪しいお店かも・・・】なんて心配をしてしまうかもしれませんが、キャバクラ派遣に登録してあるお店は、派遣会社がしっかりチェックしているから安心です。

お客さんと連絡先を交換しなくていい

お店と契約している場合、売り上げに貢献しなくてはいけないので、名刺を積極的に渡してメールや電話をして営業をかけます。
キャバクラ派遣の場合、連絡先を交換すること自体が規則でNGになっているので、交換する必要がありません。

もし、しつこく聞かれてもお店のボーイさんが助けてくれます。
その場だけのおしゃべりで、休みの日などにお店のことを考える必要はないので割り切って働けます。

最低保証時間があるので早上がりなしで働ける

キャバクラ派遣はお店にお客さんが来なくてヒマな場合でも、早上がりさせられることがありません。
最低保証時間が設定されているお店がほとんどなので、その時間より早く退店されることがないのです。
あまりにヒマで1人も接客することがなくても、最低保証時間分のお給料はしっかりもらえます。

安心して働けるキャバクラを紹介してもらえる

悪徳キャバクラ店は少なくはありません。
不当な扱いをされないように、派遣会社に登録して身を守ると安心です。

キャバクラ嬢が初めてな人は、特に派遣から始めるのが安心よ!

キャバクラ派遣のデメリット

歩合制がない!

多くのキャバクラ派遣では一律で時給を決められているため、たくさんのお客様の対応をしても、ドリンクをたくさん入れてもらってもお給料は変わりません。
キャバ嬢としての実力に自信がある人にとっては少し物足りなく感じるのかもしれません。

ただキャバクラ派遣の場合、もともとの時給がその分高めに設定されていることが多いので、お給料が高くて、働きやすいお店を選べば、歩合制じゃなくても満足できるくらい稼げることもあります。

毎回違う人と人間関係を築かなければならない

懇意できるお客様を見つけたり、仲の良いキャバ嬢仲間を探せたりすることができる在籍型と違って、派遣型キャバ嬢は派遣される度に新しい人間関係を構築しなければなりません。

時には派遣先に合わない人がいて、ストレスを感じることもあるでしょう。
また個性が強いキャバクラではノリについていけない何ていうことも起こりがちです。

慣れるのに時間がかかる人には、ちょっと厳しいかも。

私みたいに、仕事だって割り切ってあんまり気にしないことね。

お店のボーイさんが守ってくれないことがある

基本的に働く女の子は平等に守ってもらえますが、一部のお店では、専属のキャバクラ嬢しか見ていないこともあります。あとから派遣会社に連絡して対処してもらうことはできますが、その場ではなにもできなくて、イヤな思いをするなんて人もいます。

そんなときは、ほとんどの派遣会社で緊急連絡先の番号が用意されているので迷わず連絡しましょう。男性スタッフが話を聞いてくれて、すぐに対応してもらえます。

その場の空気が悪くなったり、働きにくくならないようにサポートしてくれるので、安心できますよ。

確定申告は自分でしないといけない

派遣のキャバクラ嬢は、派遣会社の社員ではなく、実質個人事業主と言えます。
そのため、確定申告は自分で行わなければいけません。
学生さんの場合、アルバイトの一環で働けるので保護者の方の扶養を外れない範囲で働くように調整できます。
しかし昼間のダブルワークをしている人や、扶養を外れて働く人は確定申告が必要になります。
ドレス代など仕事に使った出費がある場合、レシートや領収書を取っておく必要があります。

ただドレスは貸し出してくれるお店が多いので、かかった経費がない場合は単純に収入を申告するだけなので簡単です。
確定申告をすると、金額によっては払わなくていいはずの税金が戻ってくることが多いので、得することもあります。

確定申告はホント面倒…。

レシートや領収書なくさないように、マメに整理しておくのがおすすめよ!

キャバクラ派遣に登録すると、朝キャバ・昼キャバも紹介可能?

時給や条件なども変わってきますが、朝キャバ・昼キャバも紹介してくれます。
朝キャバ・昼キャバを利用する人は

  • 学校の近くのお店で2時間だけ
  • 午後の講義前に働きたい
  • 午前中だけ働きたい

という人が多く利用しています。

登録店舗数は夜キャバの方が多いので、朝・昼キャバで働きたい人は、キャバクラ派遣会社に登録するときに面談で伝えると、積極的に紹介してもらえます。

これだけは知っておきたい!キャバクラ派遣のマナーとは?

働くお店に行くときは、登録派遣会社の名前と自己紹介を忘れない

キャバクラ派遣は、働くお店を自分で決めたあと会社を通さず直接店舗に出向きます。
お店の人も初めて会うので、第一印象が悪くならないようにあいさつはしっかりしましょう。

このとき、自分の名前だけでなくどこの派遣会社に登録しているかもしっかり伝えることがポイントです。

キャバクラ派遣を利用しているお店は、複数の派遣会社に登録していることが多いです。
派遣会社ごとで契約条件が異なることがあるので、トラブルにならないようにするためです。

在籍キャバ嬢にもしっかりあいさつする

派遣キャバクラは、お店が固定されているわけではありません。
その日限りと割り切って仕事をするのは悪いことではありませんが、在籍しているキャバ嬢とのトラブルを避けるためにも開店前にしっかりあいさつをしましょう。

もしそのお店が気に入ってまた働きたい!と思ったときに、関係性をうまくするためにも大切なことです。

メイクする化粧台などを堂々と使わない

お店に出る準備をするためのメイク台はもちろん使用してもかまいません。
しかし当然のように堂々と使うのはやめましょう。

誰か他の人がいる場合は使用してもいいか?一声かけてから使うようにします。
メイクにかける時間は短く、できるだけ早く済ませましょう。

まとめ

キャバクラに興味はあるものの、なんだか怖そうで一歩踏み出せないでいると考えている人は、まずはキャバクラ派遣に登録するところから始めてみてはいかがでしょうか。

フォロー体制が整っているところが多く、初心者でも安全です。
さまざまなキャバクラを渡り歩くことで、キャバ嬢としてのテクニックに磨きをかけることもできますよ。

ポイントタイトル

  • いちばんおすすめしたい派遣会社が「TRY18」
  • 派遣としてキャバクラで働くメリットがかなりある
  • 初心者はむしろ派遣で働いたほうが経験者のサポートが受けられる
  • ノルマや営業の必要がない
  • 時給は3000円~3500円
  • 歩合給、成果給がある派遣会社もある
  • 派遣業の許可(有料職業紹介事業許可証)がない派遣会社には絶対に登録しない

 

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