マイナビIT AGENTは、株式会社マイナビが運営する転職エージェント「マイナビAGENT」の中でも、IT・Web業界の求人に特化したサービスです。記事作成時点では「マイナビ転職IT AGENT」という名称でしたが、現在は「マイナビIT AGENT」として展開されています。
この記事では、マイナビIT AGENTの特徴、評判の傾向、未経験でも使えるか、登録から内定までの流れ、デメリットを紹介します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| サービス名 | マイナビIT AGENT（旧：マイナビ転職IT AGENT） |
| 対象 | IT・Web業界への転職希望者（20代〜30代が中心。未経験可の求人もあり） |
| 求人 | 公開・非公開求人多数（首都圏・関西圏・東海圏に多い） |
| 費用 | 無料 |
| 面談 | オンライン（電話・Web会議）が中心。所要1〜1.5時間程度 |
| サポート | 書類添削、面接対策、日程調整、年収交渉 |
マイナビIT AGENTの評判の傾向と架空の利用者の声
口コミサイトなどでは、「IT業界に詳しいアドバイザーが担当してくれた」「未経験でもSEの求人を紹介してもらえた」「書類添削が丁寧」という好意的な声がある一方、「担当者によって対応の質に差がある」「経験が浅いと紹介を断られた」「連絡が遅いことがあった」という声も見られます。以下は、利用のイメージをつかみやすいように作成した架空の利用者の声です。
「SEとして新天地でのスタートを切れた」（架空・男性30代）
「マイナビIT AGENTを選んだ理由は、大手で安心感があったことと、利用者の満足度を大切にしていると知ったからです。期待どおりキャリアアドバイザーは誠実で、丁寧にサポートしてくれました。IT系企業での業務経験がなかったので苦労すると思っていましたが、満足できる数の内定を獲得でき、未経験ながらSEとして新天地でスタートを切ることができました。」
「Webデザイナーとしてキャリアアップを目指します」（架空・女性20代）
「前職もWebデザイナーでしたが、キャリアが浅く転職できるか不安でした。IT系の転職エージェントは男性向けの印象があって近寄りがたかったのですが、マイナビIT AGENTには女性のアドバイザーも多く、相談しやすかったです。担当者が『心配いりませんよ』と力強く言ってくれて勇気づけられ、登録から約3週間で内定をもらえました。」
口コミの傾向を見る限り、IT・Web業界でキャリアを築きたい20代・30代にとって、マイナビIT AGENTは候補に入れておきたいサービスといえます。
マイナビIT AGENTの特徴やメリット
キャリアアドバイザーにIT業界に詳しい人材が多い
マイナビIT AGENTの強みとして真っ先に挙げられるのが、転職支援をマンツーマンで行うキャリアアドバイザーの専門性です。
IT系分野は一口に転職といっても、求められる技術や知識は千差万別です。たとえば「システムエンジニア」の求人でも、高度なプログラミング知識やシステム開発能力が求められる場合もあれば、技術よりプロジェクト管理能力や顧客折衝力が重視される場合もあります。
それだけに、企業のニーズと転職希望者のスキルを的確に把握し、ミスマッチにならないよう調整する力がアドバイザーに求められます。マイナビIT AGENTにはIT・Web業界の転職支援に特化したアドバイザーがそろっており、業界知識をもとにした求人紹介を受けられます。
業界未経験でも転職可能な求人がある
IT系分野への転職を検討している人の中には、異業種からの転職を検討している人も多いでしょう。異業種からの転職で一番の不安は、IT企業での業務経験がないことです。
マイナビIT AGENTは、IT業界での業務経験がない、または乏しい人でも転職成功に導いた実績があり、未経験OKの求人も扱っています。ただし、年齢や経験によっては紹介できる求人が限られることもあるので、20代のうちに相談するのがおすすめです。
非公開求人が多い
求人面での特徴は、非公開求人が多いことです。IT系企業の求人は、競合他社に知られたくない新規事業の人員募集や、応募が殺到するのを避けたい人気職種など、非公開で募集されるものが少なくありません。
非公開求人は誰でも閲覧できる転職サイトには掲載されないので、転職エージェントを利用しない限り出会えません。マイナビIT AGENTに登録したからこそ紹介される求人があるということです。
書類選考・面接対策のサポートが手厚い
いくら求人を紹介してもらえても、書類選考や面接に通過しなければ内定には至りません。マイナビIT AGENTでは、一人ひとりに合わせて職務経歴書の添削や面接対策を行い、通過率を高めるサポートに力を入れています。ポートフォリオの見せ方やスキルシートの書き方など、IT職種ならではのアドバイスを受けられるのも特徴です。
マイナビIT AGENTがおすすめの人
20代・30代の人
年代では20代・30代の人にマイナビIT AGENTをおすすめします。マイナビIT AGENT自体が、第二新卒や若手から30代にかけての転職支援に特に力を入れているからです。40代以降やハイクラス層向けの求人は少なめなので、その層は他のサービスとの併用が必要です。
女性にもおすすめ
IT業界は男性のイメージが強く、実際に男性の割合が高い職場も多いのが現状です。そのような中、マイナビIT AGENTは女性のIT業界転職にも力を入れており、女性のキャリアアドバイザーも在籍しています。IT業界への転職を目指す女性にとって、相談しやすいエージェントの一つです。
マイナビIT AGENTとマイナビ転職との違い
マイナビ社が転職希望者向けに提供しているサービスには、もう一つ「マイナビ転職」があります。「マイナビ転職とマイナビIT AGENTの違いがよく分からない」という質問をよく受けるので、ここで整理しておきます。
| マイナビ転職 | マイナビIT AGENT | |
|---|---|---|
| 種類 | 転職サイト | 転職エージェント |
| 求人 | 公開求人が主体 | 非公開求人が主体 |
| 進め方 | 自分で検索して応募 | アドバイザーが紹介し、応募を代行 |
| サポート | 基本的になし（スカウト機能あり） | 書類添削、面接対策、条件交渉 |
| 向いている人 | 自分のペースで進めたい人 | サポートを受けたい人、未経験者 |
マイナビ転職は公開求人が主体の転職サイト
最も大きな違いは、マイナビ転職は転職サイトであって転職エージェントではないことです。専任の担当者が企業へ個別に紹介するサービスはなく、自分で求人を検索して応募する能動的な取り組みが必要です。その代わり、応募したい企業を自由に選べ、自分のペースで転職活動に取り組めるメリットがあります。
マイナビIT AGENTは非公開求人が主体の転職エージェント
一方、マイナビIT AGENTは転職エージェントなので、自分で求人を調べて応募するのには向いていません。経験や能力に合わせてアドバイザーから提案される求人に応募する形です。能動的に動くのが苦手な人や未経験で転職する人は、担当者のサポートが得られるマイナビIT AGENTを利用したほうがよいでしょう。両方に登録して併用することも可能です。
マイナビIT AGENTの登録方法や使い方
内定までの流れに沿って、基本的な利用方法を紹介します。
まずは公式サイトから転職支援サービスに申し込む
マイナビIT AGENTは個別に転職支援を行うので、最初に登録手続きが必要です。公式サイトの申し込みページにアクセスし、「必須」となっている項目を入力して申込ボタンを押せば手続きは完了です。登録もその後のサービスもすべて無料で、料金を請求されることはありません。
業界専門のアドバイザーとの面談
登録が済むとメールまたは電話で連絡が入り、登録情報の確認とアドバイザーとの面談日程を決めます。面談はオンライン（電話・Web会議）が中心で、所要時間は1〜1.5時間程度です。
条件に合った企業の紹介を受ける
面談では現在のキャリア、実務経験、ITスキル、転職の希望条件などのヒアリングが行われ、それをもとにアドバイザーが求人を紹介します。紹介された求人に必ず応募しなければならないというルールはなく、応募したい企業がなければ新たな求人を紹介してもらえるので、焦らず慎重に判断しましょう。
応募書類を作成する
応募したい企業が見つかったらアドバイザーに伝えます。履歴書や職務経歴書、スキルシートなど必要な書類を作成し、アドバイザーの添削を受けてから提出します。
面接を受ける
書類選考に通過したら面接です。アドバイザーが本番を意識した面接対策（模擬面接など）を行ってくれるので、安心して臨めます。
内定したら入社
面接に合格すると、企業からの内定がアドバイザー経由で通知されます。内定は断ることも可能です。入社の意思を固めたら、入社日や給与などの条件交渉をアドバイザーが代行してくれます。条件が合意に至れば、現職を円満退職して入社日を迎えるだけです。
マイナビIT AGENTのデメリット・注意点
- 母体のマイナビはIT専門のエージェントではなく、IT特化型の他社エージェントより求人数で下回る場合がある
- アドバイザーの対応の質にばらつきがあるという口コミがある
- 求人はアドバイザーが選別するので、希望する企業の紹介を確実には受けられない
- 40代以降やハイクラス向け、地方の求人は少なめ
- 経験が浅い、または希望条件が厳しいと、紹介を断られることがある
これらのデメリットは、他のIT特化型エージェントや総合型エージェントと併用することで補えます。
マイナビIT AGENTを上手に使うコツ
- スキルと経験を具体的に伝える：使用言語、開発環境、担当工程、プロジェクト規模を数字で整理しておくと、紹介の精度が上がります
- 希望条件に優先順位をつける：年収、職種、働き方（リモート可否）、勤務地のどれを優先するかを決めておくと、提案を判断しやすくなります
- 担当者が合わなければ変更を依頼する：対応の質にばらつきがあるという口コミがあるので、合わないと感じたら遠慮なく変更を申し出ましょう
- 他のエージェントと併用する：IT特化型と総合型を併用して求人を比較するのが一般的です。同じ求人に重複応募しないよう注意してください
- 返信は早めに：人気の求人は応募が集中するので、紹介を受けたら早めに応募可否を返答しましょう
マイナビIT AGENTの架空の利用ケース
架空のAさん（26歳・営業職）は、独学でプログラミングを学び、未経験からエンジニアへの転職を希望してマイナビIT AGENTに登録しました。アドバイザーからは「未経験可の求人は研修制度の充実度で選ぶべき」とアドバイスを受け、ポートフォリオの見せ方を添削してもらって、研修付きのSES企業から内定を獲得。2年後には自社開発企業への転職も視野に入れているといいます。
マイナビIT AGENTに関するよくある質問
未経験でも登録できる？
登録できます。未経験可の求人もありますが、年齢や学習実績によって紹介される求人の幅が変わります。学習中の言語やポートフォリオがあれば面談で伝えましょう。
地方在住でも利用できる？
面談はオンラインで受けられるので全国から利用できますが、求人は首都圏・関西圏・東海圏に多い傾向です。地方での転職は、地域に強いエージェントとの併用がおすすめです。
退会はできる？
担当アドバイザーに連絡するか、公式サイトの手続きで退会できます。転職活動を中断する場合も、その旨を伝えれば問題ありません。
マイナビIT AGENTの口コミ評判まとめ
- マイナビIT AGENTはマイナビが運営するIT・Web業界特化の転職エージェントで、20代・30代の支援に強い
- IT業界に詳しいアドバイザー、非公開求人、書類・面接対策が強み。未経験可の求人もある
- 担当者の質のばらつき、40代以降・地方の求人の少なさがデメリットで、他社との併用がおすすめ
IT特化型だけあって好条件のIT・Web系の求人が多く、未経験でも転職可能な求人もあります。IT系への転職を考えている人は、まず登録してどんな求人があるかを確認してみるとよいでしょう。