転職を取り巻く状況が変化している現在、20代の男性の方で転職について悩んでいる方も多いのではないでしょうか？
20代男性が把握しておくべき転職事情
転職活動を行う前に、20代を取り巻く転職事情がどうなっているのかを把握しておくことがスムーズに行動するために大切になりますので、よく理解しておいてください。
男女を問わず20代での転職が増加している
20代は転職する人が多い年代です。厚生労働省の調査では、大卒者の約3人に1人が就職後3年以内に離職しています（2022年3月卒で33.8％）。
さらに、各企業はできるだけ若い人材を採用しようとする傾向にあります。これは、できるだけ長く働いてほしいと考えているからです。
そのため、20代男性の転職は、他の年代と比較して成功しやすいともいえるのです。自分の将来やキャリアを考えて転職するのであれば、20代は最適のタイミングかもしれません。
20代で複数回転職している場合は転職が難しくなることも
先述したように、20代での転職を選択する人の割合は増加しています。ただし、20代で2回目、3回目の転職になると、1回目に比べて転職が難しくなる傾向があるといわれています。
これは、20代で複数回転職を経験している求職者に対して、企業側が「入社してもすぐに辞めてしまうのではないか」と懸念してしまうためだといわれています。
20代で2回以上転職している場合は、転職が難しくなるということを理解しておきましょう。
20代男性の転職では実績がなくても転職できる
その理由は、20代を採用する場合には、仕事に対する熱意や、ポテンシャルが重要視される傾向にあるからです。
そのため、20代の場合は前職で実績を残せなかった場合でも、転職できる可能性があります。また、入社した後は、即戦力としてではなく、ある程度の教育期間を設けられ、じっくりと育ててもらえるケースが多いのも特長といえます。
20代前半なら第二新卒として転職できる
第二新卒というのは、明確な定義はありませんが、一般的には大学を卒業してから3年以内の求職者のことを指します。
第二新卒者の場合、さまざまな理由から転職市場では非常に需要が高くなっているのです。具体的には以下のようなことが期待されています。
- ある程度のビジネススキルを身につけていること
- 教育コストがかからないこと
- 社会人経験がまだ浅く、前職の企業に染まり切っていないこと
- 柔軟な対応力があるため会社に馴染みやすいこと
など
企業によっては、大卒の新卒者ではなく、第二新卒を積極的に採用しようと考えているケースもあるほどです。そのため、求人情報を検索すると、第二新卒を募集する多くの求人情報を目にすることができるでしょう。
20代前半で転職を考えているのであれば、第二新卒枠を狙って企業を選択するのもおすすめです。
20代後半になると経験やスキルが重要視され始める
そのため、前職で身につけたスキルや経験などが徐々に重要視され始めることを覚えておきましょう。
特に、より給与が高い仕事がしたいとか、キャリアアップを目指したいと考えているのであれば、20代後半はキャリアアップ転職を狙っていくといいでしょう。
さらに、即戦力としてのスキルだけではなく、ポテンシャルも加味される傾向にあるため、比較的転職しやすいといえます。あなたも、積極的に転職を検討してみてはいかがでしょうか？
20代男性が抱える転職に対する悩みとは？
転職とは、現状よりもさらにいい労働環境を手に入れるために行うものですが、何かと不安が付きまとうものです。
20代男性が転職に関してどのようなことに悩んでいるのかを知ることで、精神的な負担を少し減らすことができるかもしれません。
転職することで、より良い会社で働くことはできるのか
転職することで、より良い会社で働くことができるのか、というのは転職に関する悩みとしてよくあるものです。
転職で大切になるのは、事前にしっかりと準備をすることと、転職支援を受けることです。準備がしっかりしていれば、希望する企業への転職は成功しやすくなりますし、転職支援を受けることで、スムーズに転職活動を進めていくことができるからです。
転職を成功させるためのポイントを押さえておけば、今よりもいい環境ではたくことができますので頑張っていきましょう。
転職して正社員を目指すことは難しいのか
現在、フリーターや無職の場合でも、転職することが正社員になれるのか不安に感じている人も多いことでしょう。
ただし、これから正社員を目指すのであれば、書類選考や面接のハードルが上がるということも理解しておかねばなりません。同じように正社員を目指している人が多いことに加え、企業側も正社員としてふさわしい人物かどうかしっかりと見極めるようになるからです。
ハローワークなどの支援も活用しながら、しっかりと準備をして転職活動を行いましょう。
自分の希望通りの仕事を見つけることができるのか
自分が希望する通りの仕事を見つけることができるのかわからないという人もいることでしょう。
転職を考える際、転職先に多くのことを求めてしまうのはある意味仕方のないことでしょう。しかし、そのような企業が見つかるまで行動しないようだと、いつまでたっても転職を実現させることはできません。
こちらも詳しくは後述しますが、転職の条件には優先順位を付けることが大切になります。その上位に合う仕事を探せば、ある程度理想に近い仕事を見つけることができるでしょう。
資格があったほうが転職には有利なのか
転職の際には、資格があれば有利になるのか気になるというケースもあるでしょう。
転職先で活かすことが難しい資格を持っていることをアピールしても、採用が有利になることはありません。また、全く資格を持っていなくても、転職先で活躍できている人はたくさんいるものです。
転職を考える職種や業界で活用できる資格ならばともかく、そうではないということならそれほど資格にこだわりも持つ必要はないといえるでしょう。
これまでの経歴に自信はないが採用されるのか
これまでの経歴に自信がない場合、転職が実現できるかどうか不安になることがあるでしょう。
転職市場においては、業界や職種の未経験者を歓迎するものが多くあります。これは、慢性的な人手不足であったり、未経験者をイチから教育したいと考えていたりすることが関係しています。
そのため、これまでの経歴に自信がないという場合でも、内定を勝ち取り転職を果たすことは十分に可能なのです。
20代男性の転職におすすめの業種や職種
転職先の業界や職種は、それぞれ特徴を持っています。そのため、あなたの希望に沿った業界や職種をしっかり選別することが大切です。
未経験からでも挑戦できる業種・職種
20代男性の場合は、未経験の仕事でも転職できる可能性が高いですし、そのような意欲を持った求職者を歓迎してくれる業種や職種はたくさんありますので、ぜひ参考にしてみてください。
営業職
未経験からでも挑戦しやすい職種の代表格が「営業職」です。
特に、未経験者を積極的に採用している業界は以下の通りです。
- 不動産業界
- 生命保険業界
- 営業代行業界
- 製薬メーカー業界
- OA機器販売業界
など。上記の業界では、市場規模が大きいこともあって、積極的に未経験者を採用しています。
もちろん、それ以外の業界でも営業職未経験者を採用しているケースが多くあります。
営業職には、法人営業やプッシュ型営業、プル型営業などさまざまなスタイルがありますが、共通していることは、一度スキルを身につけてしまえば業界が変わったとしても活躍しやすいということです。
それに、特別なスキルや資格を必要とされることもほとんどありませんので、20代男性が未経験から転職しやすい職種となっているのです。
WEBエンジニア・WEBライター
20代男性が未経験からでも転職しやすい職種には「WEBエンジニア」や「WEBライター」も挙げられるでしょう。
IT業界はその発展のスピードに人材育成がなかなか追いつていないというのが実情であるため、未経験者を積極的に採用する傾向にあります。
特に、WEBエンジニアやWEBライターは、最低限のパソコンスキルがあれば始めることができる仕事であり、転職支援サービスや入社後の研修などで、その後活躍できるスキルを身につけやすいといえます。
20代のうちなら新しい技術や知識を吸収できるスピードも速いもの。もしかしたら、一生もののスキルを身につけることができるかもしれません。また、将来的に市場規模はさらに拡大すると見込まれているので、収入やキャリアアップを実現できる可能性も高いといえるでしょう。
市場が拡大している業種・職種
このような業種や職種は、将来性が明るく長年その業界で活躍できる可能性が高くなります。ですから、比較的安心して仕事に取り組むことができるといえるでしょう。
IT・インターネット業界
市場が拡大している業界のトップがIT・インターネット業界です。
スマートフォンの普及や、5Gなどの新しいテクノロジーの採用によって、IT・インターネット業界は目覚ましい成長を遂げています。
そのため、急成長している企業も多く、年間に数十人単位で新しい人材を採用しているケースもあるのです。
また、このような業界に転職するからといって、必ずインターネットの知識が必要になるわけではありません。営業職や事務職、経理職など、基礎的な知識は必要でも、プログラミングなどの技術を必要としない仕事もたくさんあります。
今後もさらなる拡大が見込まれていますので、転職するにはおすすめの業界といえるでしょう。
建設業
市場が拡大しているといえば、建設業界も外すことはできません。インフラの老朽化対策や都市部の再開発などで一定の需要があり、人手不足も続いているため、建設業界では人材を募集している企業がたくさんあります。比較的転職しやすい業界といえるでしょう。
IT業界と同じように、土木や建築、電気などの知識がなくても、営業職や管理部門などさまざまな職種がありますから、自分に合ったものを選択することもできるでしょう。
人手不足の業種・職種
仕事の担い手が足りないということは、それだけ人材を欲しているということ。つまり、転職しやすい業界であるといえるのです。
介護・福祉業
介護業界や福祉関連の業界は、人手不足が大きな問題となっているので転職しやすいといえるでしょう。
現在の日本では、少子高齢化が進んでいるため、介護サービスへの需要が高まっている一方で、労働力の確保ができずサービスを継続することが難しくなっています。
介護職や福祉関連の仕事では、資格がなくても働くことができたり、入社後に資格を取得できたりもします。また、資格を取得することで、長い間仕事に困ってしまうこともないでしょう。
飲食業
飲食業界も人材不足が問題となっている業界です。
飲食業界の仕事の特長として、特別なスキルがなくても始めることができます。未経験から活躍している人もたくさんいるので、挑戦しやすい仕事といえるでしょう。
また、人と接する仕事であり、その反響をダイレクトに感じやすいので、やりがいを感じやすい仕事でもあります。
すぐにでも転職したいと考えている人にはおすすめの業界といえるでしょう。
販売業・サービス業
販売業やサービス業も人手不足に悩む企業が多いといわれています。
飲食業界同様に、スキルや資格を必要としない職種も多いので、未経験からでも飛び込みやすい仕事の一つです。
また、かつてはブラックな労働環境であることが多かったのですが、現在ではかなり改善されているといわれていますので、比較的働きやすい業種ともいえるでしょう。
キャリアアップや年収アップを狙える業種・職種
もちろん、転職した直後から年収やキャリアが劇的に改善するというわけではありません。しかし、努力を重ねれば他の業種と比較して年収アップやキャリアアップを実現できる可能性が高いので、挑戦してみる価値はあるといえるでしょう。
外資系コンサル
年収が高い業界としては、外資系のコンサル会社が挙げられるでしょう。
一言に外資系といってもさまざまな職種がありますが、コンサルタントになることができれば、高収入になることも十分に期待できます。
一方で、英語力や一定のスキルなどハードルが高くなることも多いため、それなりの努力がもちろん必要になります。
また、外資系企業では成果主義であることが多く、結果を出さないとクビになってしまうケースもありますので、覚悟をしておきましょう。
MR
MRも高収入が期待できる職種の一つです。
MRとは、製薬会社の営業職のことを指し、製造している薬品の安全性や効能などを医師や薬剤師などに伝えていくことが仕事になります。
製薬会社では福利厚生が充実しているケースが多く、営業成績によってはインセンティブが期待できるので、一般の営業職と比較しても高い収入を得られる可能性が高いといえます。
ベンチャー企業
ベンチャー企業の仕事も、場合によっては高収入やキャリアアップが期待できます。
転職後すぐに年収がアップするわけではありませんが、会社の核となるメンバーになることができれば、年収・キャリアともに大幅なスケールアップを期待できるでしょう。
ただ、設立間もないことから福利厚生が整っていなかったり、業績によっては年収が一時的に低くなってしまったりすることもあるので、企業選びは慎重に行いましょう。
不動産営業
不動産営業も年収アップが見込める職種の一つです。
契約件数や契約金額によっては、かなり高額のインセンティブを取得でき、一般的なサラリーマンの年収を大幅に超えているというケースも散見されます。
一方で、ノルマがストレスとなってしまう場合もあるため、転職する場合は相当の覚悟と仕事を継続するための根性が必要となるでしょう。
金融・保険業
金融業界や保険業界も年収アップを見込める業界です。
不動産業界と同じく、成果主義の企業が多いため、年齢や職歴などに関係なく、業績が良ければその分収入に反映されることになります。
未経験者を歓迎する求人も多いので、現在の給与に満足できないという場合はおすすめです。
20代男性の転職でよくある転職に失敗するパターン
20代での転職は、他の年代と比較すると難易度は低いですが、適切な転職活動を行わないと、思い通りの転職とならないこともあります。
どのような失敗があるのかを事前に知り、同じミスを起こさないよう注意してください。
ブラック企業に転職してしまう
これは、転職活動中にしっかりと企業を研究していないことで起こりやすいといわれています。
求人情報をよく観察し、以下のような点に当てはまったら注意が必要です。
- 採用人数がやたらと多い（＝離職者が多い）
- 「夢」や「情熱」といった前向きだが具体的ではない言葉が多い
- 同業他社と比較して給与水準が高すぎる
もちろん、企業によって違いはありますので、口コミサイトを検索したりして、しっかりと確認するようにしましょう。
転職先の企業や仕事内容とのミスマッチが起こってしまう
これも、企業研究を怠ることで発生してしまうことが多いといわれています。
自分が持っているイメージと、現実には差があることが多いものです。特に、転職の場合は入社してからその企業で働いていくことになるので、その違いについてはしっかりと確認しておくべきでしょう。
求人情報の細かい部分までよく確認し、自分が働いていけるイメージが浮かぶ企業を選択することが大切です。
転職してから前職の良さに気が付く
20代で転職をする場合、前職が学校を卒業して初めて就職した企業であることが多いものです。他にどのような会社があるのか知らないため、転職して初めて前職の良さに気が付くというわけです。
当時はあれだけ転職したがっていたのに、実際のほかの会社に移ってみると実は条件や人間関係が良かったり、将来性があったりしたなど、さまざまなことを感じて「働き続けていればよかった…」と後悔してしまうことも多いとのことです。
現状を改善するためには、転職だけが唯一の手段というわけではありませんので、転職前にじっくりと考えてみてください。
転職に失敗してしまう原因とは？
今の仕事を辞めることが目的になっている
現在の仕事を辞めることが転職の目的になっている場合、転職に失敗しやすいでしょう。
ブラック企業など、場合によっては現職から逃げることが必要になるケースもありますが、たいていの場合では、転職は現状をより良くするために行うものです。
このことをしっかり意識しなければ、転職をしても同じことに繰り返しになってしまう可能性があります。
転職や企業に対する情報収集ができていない
転職や応募する企業の情報収集がしっかりできていない場合も、転職には失敗しやすいでしょう。
先述したように、自分が抱くイメージと現実には何かしら違いがあるものです。その点についてしっかり確認しておかないと、転職後にミスマッチが発生したり、転職後にブラック企業だったと気づいたりすることになるのです。
目先のことしか考えていない
目先のことだけを考えて転職する場合も、転職に失敗してしまうかもしれません。
20代は転職しやすい時期ではありますが、自分の将来のことを総合的に判断して実行されるべきです。
目先の給料だけで判断してしまうと、その後のキャリアアップや昇給について期待できない企業に転職してしまうこともありますので、注意が必要です。
新卒の就活と同じように考えている
転職活動を新卒の就活を同じように考えていると、転職に失敗する可能性が高いでしょう。
そもそも、転職と就職は根本的に違うものです。転職では前職との比較でより良い環境を手に入れるために行ないます。また、期限が決まっているわけではないので、仕方なく入社する必要もありませんし、場合によっては転職しないという判断を下すこともできます。
このような違いがあるので、新卒の就活と同じように考えていると、転職後に後悔してしまう結果になりやすいというわけです。
転職する原因を周りのせいにしている
転職する理由を自分ではなく周りのせいにしている場合も、転職には失敗しやすいでしょう。
何かにうまくいかなかったときに、その原因が自分にあるというのはよくあることです。それを周りのせいにしていると、その課題はいつまでたっても解決することはないでしょう。
このような状態で転職しても、きっと転職先で同じ気持ちになり、また転職活動を行うことになります。どんな場合でも、自分のことを常に見つめなおす習慣を身につけるようにしましょう。
20代の男性が転職を成功させるためのポイント
転職活動は、やみくもに行ってもいい結果に結びつかないことがあります。そのため、転職において何が大切なのかを知ったうえで行動を起こすことが大切です。
自己分析をしっかり行うこと
自分のこれまでを振り返ることで、これまでにどのような努力をして、どのような成果を挙げてきたのかを把握することができます。また、自分にとって得意なことや苦手なことなどもわかるので、転職先にどのような企業を選ぶべきかわかりやすくなるでしょう。
まずは、これまでの仕事の内容や実績などを紙に書き出していきましょう。コツは、できるだけ具体的にわかりやすく書くということです。
ひとりで自己分析をするのが難しい場合は、ハローワークの職業相談などを利用して、相談員と一緒に整理してみるのもよいでしょう。
キャリアビジョンを明確にすること
仕事をしていくうえでどうなりたいのかがハッキリわかっていないと、どのような会社に転職すればいいのか判断できないからです。
前職を退職する理由や自分に足りないこと、今後どのように頑張っていきたいのかをしっかり考え、面接で質問されたときにも明確に表明できるよう準備しておきましょう。
転職理由を明確にすること
何のために転職するのかがわかっていないと、キャリアビジョンを描くこともできなければ、企業に志望動機を説明することもできません。
転職理由をはっきりさせれば、転職先に希望する企業にも一貫性が生まれ、採用担当者にも納得してもらいやすくなるでしょう。
転職に対する優先順位を付けること
転職先には多くのことを求めてしまいがちになりますが、そのすべてを満たしてくれる企業に出会える可能性はゼロに近いからです。
ですから、あなたにとってどうしても譲れない条件を選択し、それを基準に応募先の企業を選択していきましょう。きっと理想に近い企業を見つけられるはずです。
自分の市場価値を把握すること
求人を出している企業がどのような人材を求めているのか、それに対して自分が適しているのかを知れば、転職活動をスムーズに進めることができるからです。
求人情報を見て、自分と同じような経験を持つ人がどのような条件で募集されているかを調べてみるのもよいでしょう。
仕事を続けながら転職活動を行うこと
企業から内定を勝ち取り、入社できるのかはいつになるかわからないからです。
退社してしまうと無収入となってしまうので失業保険の受給期間を過ぎたり、貯蓄を食いつぶしてしまったりする可能性があります。
そうなると、精神的な負担となり、自分が希望しない企業への転職を余儀なくされるケースもあります。必ず現職を継続しながら転職活動を行うようにしましょう。
20代のうちに転職を成功させて仕事を楽しむべし！
今回は、20代の男性が転職を成功させるために知っておくべきことについて解説してきました。
20代での転職は、他の年代と比較して転職しやすいという特徴があり、転職先に業種や職種も幅広くなっています。そのため、キャリアアップ・キャリアチェンジどちらの転職の場合でも、自分が希望する仕事に進める可能性が高いでしょう。
しかし、そのためにはしっかりとした準備が必要になります。実際には転職に失敗してしまったというケースも多くありますので、何が必要になるのかをしっかり把握しておきましょう。
また、転職を成功させるにはいくつかのポイントがあります。これを知らないと、いつまでたっても理想とする転職を実現できなくなるかもしれませんので、よく理解しておいてください。
本記事が転職を考える20代男性の参考になれば幸いです。