様々な理由から期間工を辞めたい人は多いです。労働のわりに稼げない、人間関係が合わない、仕事がきつすぎるなどが主な理由でしょう。
中にはその日に期間工を辞めたいと思う人もいます。そこで当記事では期間工を辞めたい理由をメーカー別に解説しつつ、すぐに退職したいときの方法、期間工を辞めた後にどうするべきかなどを解説していきます。
メーカー別：期間工が辞めたいと感じる理由
実際に大手メーカーの期間工として働いている人は、どのような理由で辞めたいと感じるのでしょうか。メーカー別に見ていきましょう。
トヨタの期間工を辞めたいと感じる理由
トヨタは労働環境の改善に力を入れている大手企業なのでパワハラや労災事故なども少なく働きやすいのですが、それだけに細かいルールが多く大変という意見が多いです。
体力的にきつい
（28歳 男性）
初日の勤務で8時間立ちっぱなし、翌日には筋肉痛になりました。慣れれば大丈夫かと思っていましたが、トヨタの製造ラインはとてもペースが早く、ボヤボヤしているとすぐに流れて行ってしまいます。
うまく部品をセットできないと製品の仕上がりにも影響を与えるため、プレッシャーが半端なかったです。
なかなか慣れない上に身体をひねって部品を置く作業で腰を傷めてしまいました。
期間満了を待たずに辞めました。
寮の環境が悪い
（32歳 男性）
例えば部屋の壁が薄いのか、隣の部屋の声が聞こえてきます。自分が電話で話す声やテレビの音声なども隣の部屋に聞こえているんだろうな……と思うとゆっくりくつろげませんでした。
いくら無料でもプライバシーが守られない生活は苦痛でした。
期間が満了したら即辞めるつもりです。
残業が少なく期待するほど稼げなかった
（38歳 男性）
自分の場合は残業がほとんどない部署だったので、期待するほど稼げませんでした。
部署の異動を頼んでも聞いてもらえず、このままでは派遣社員の方が時給が高くて稼げると思い辞めました。
スバルの期間工を辞めたいと感じる理由
スバルの期間工は赴任手当や経験者手当など各種手当が充実していますが、次のような理由で辞めたいと感じています。
単調な作業に耐えられない
（26歳 男性）
今では「早く辞めたい」と辞めることばかりを考えています。
異動で寮から遠い工場になった
（34歳 男性）
自分の余暇の時間がなく、辞めたいと感じる日々です。
日産の期間工を辞めたいと感じる理由
日産の期間工を辞めたいと感じる人の声を聞いてみましょう。
単調な作業の繰り返しで毎日がつまらない
（27歳 男性）
まるで自分がロボットの一員のように感じてしまい、辞めたい気持ちでいっぱいです。
職場の人間関係が合わない
（38歳 男性）
いすゞの期間工を辞めたいと感じる理由
いすゞは主にトラックやバスの製造を行っている自動車メーカーで、期間工として働く場合もトラック・バスの製造が中心で、部品類が大きいのが特徴です。それだけに体力が求められます。
いすゞの期間工を辞めたいと感じる理由をご紹介します。
体力の消耗が激しく疲れる
（22歳 男性）
今は何とかやっていけますが、長く勤めるのは無理だと思います。
契約期間が終わったらすぐに辞めたいと考えています。
日勤で思うように稼げない
（30歳 男性）
当分は今の部署だということで交代勤務への変更は期待できません。これではお金を貯められないので、辞めたいと考えています。
いすゞの期間工は高齢者が多く、話が合わない
（33歳 男性）
何のために働いているのかわからなくなり、満期慰労金を受け取ったら辞めるつもりです。
デンソーの期間工を辞めたいと感じる理由
デンソーは自動車部品を製造する大手メーカーです。
女性の期間工も多く働いていますが、どんな理由で辞めたいと感じるのか聞いてみました。
部署によって作業量に違いがある
（26歳 女性）
私が異動した先は仕事が難しく、なかなか慣れず毎日クタクタです。しかも女性が少ないので話し相手もいません。
同僚は以前と同じ部署で楽しそうにしているのに、どうして自分だけ……と悲しくなります。
元の部署への異動を頼みましたが、聞き入れてもらえませんでした。予定より早く辞めるつもりです。
毎日同じ作業の繰り返しで成長できない
（34歳 男性）
自分の生きる意味もわからなくなり、人生をムダにしているように感じています。
コベルコ（KOBELCO）の期間工を辞めたいと感じる理由
コベルコ(KOBELCO)は建設機械メーカーで、自動車メーカーとは異なり、覚えることが多く大変だと言われています。
辞めたいと感じる理由にはどのようなものがあるのでしょうか。
休日に遊びに行けるところが少ない
（23歳 男性）
休日にやることがなく、寮と工場の往復だけで退屈な日々を過ごしています。
期間満了までに辞めたいと感じています。
覚えることがいっぱいで仕事に慣れない
（30歳 男性）
こんなにキツいのなら他の仕事に変わりたいと思っています。
早く辞めて転職活動をしたいです。
キヤノンの期間工を辞めたいと感じる理由
キヤノンはカメラから電子機器、医療機器まで幅広く事業展開をしていて、期間工の人も多く働いています。
自動車メーカーの期間工は寮が準備されているところが多いのですが、キヤノンの場合は勤務地によって寮や借り上げ社宅がなく、自分で住まいを探す必要があることもあります。そんな点も辞めたい理由になっているようです。
寮がないので住居費や生活費がかかる
（32歳 男性）
多少給料がよくても支出が多いので、あまりメリットを感じられません。それなのに仕事がきついので、辞めたいと感じています。
精密機器でミスが許されないので精神的にきつい
（29歳 女性）
単調な仕事なのに緊張を強いられて、精神的にかなりきついです。
残業もほとんどないので収入的にも魅力が感じられず、もっと気楽でいい条件の仕事に転職しようと考えています。
期間工を契約途中で辞めることは可能？
このように期間工を辞めたい理由はさまざまですが、契約期間中は辞められないと思っている人が多いのではないでしょうか。
しかし、実際は契約途中でも辞めることは可能です。期間工のような有期雇用契約は、法律上は「やむを得ない事由」がない限り契約期間中に退職できないのが原則ですが、実際には会社と話し合って合意すれば、契約途中でも退職できるケースがほとんどです。
企業側は期間工の早期退職を想定している
企業側は常に多くの期間工を募集しています。その背景には忙しい時期に短期間で働いてくれる人がほしいという事情がありますが、期間工の内の一定数は短期間で辞めることを想定しているからです。
入れ替えが多くてもすぐに覚えられる簡単な仕事が多いのもそのためです。
もちろん期間工でガッツリ働いて稼ぐという人もいますが、「仕事がつらい」「自分には合わない」と感じたら契約満了を待たずに退職を申し出ても構いません。
期間工を辞めるならバックレはNG
ただし、会社に何の連絡もなく無断欠勤したり、突然姿を消したりという、いわゆる「バックレる」ことは避けておきましょう。
社会人としてのルールに反することですし、もし今後その会社や系列で働くことになった場合に不利になる可能性が高いです。
上司や担当者にきちんと辞めたいことを伝えることが大切です。
期間工を即日退職できる方法
では、実際に期間工をすぐに辞めたい場合はどうすればいいのでしょうか。
有期雇用契約は、法律上は「やむを得ない事由」がなければ契約期間の途中で辞められないのが原則です（民法628条）。ただし、次のような事情がある場合は、やむを得ない事由として認められやすく、会社側も無理に引き留めることは難しいでしょう。
- 体調が悪い
- うつ病など精神疾患
- 家族の介護や病気
体調不良で働き続けるのが難しい場合
体調の悪化で仕事を続けられない場合は、その状況を正直に伝えましょう。
例えば次のようなケースです。
- 腰痛が悪化して起き上がれない
- 職場の環境が悪くアレルギーやぜんそく、アトピーなどが悪化した
- 交代勤務が合わず常に体調が悪い
病状によっては診断書の提出を求められる場合があります。まずは医療機関を受診して、医師に相談しておくと安心です。
うつ病など心の不調がある場合
気分の落ち込みや不眠が続くなど心の不調を感じたら、無理をせず心療内科や精神科を受診しましょう。医師から休養が必要と判断された場合は、診断書をもとに会社に相談することで、休職や退職の手続きを進めやすくなります。
心の不調は自分では気づきにくいものです。つらいと感じたら、一人で抱え込まずに早めに相談することが大切です。
家族の介護や病気で実家に戻る必要がある場合
期間工は寮に入ることが多いので、離れて暮らす実家の親の介護や病気の看病などで戻らなければならない場合は、会社も無理に引き留めることはできません。事情を具体的に説明して相談しましょう。
なお、実際には、上記のような事情がなくても、会社と話し合って合意できれば契約途中で退職できるケースがほとんどです。どうしても話がまとまらない場合は、各都道府県の労働局にある総合労働相談コーナーに相談してみましょう。
期間工を辞めるときの伝え方の注意点
期間工を辞めたいとき、次のような理由を伝える場合は注意が必要です。
- 仕事が自分に合わない
- 残業や交代勤務がなく給料が少ない
- 人間関係が合わない
上司に説得されて退職できない可能性がある
「仕事が合わない」「残業や交代勤務がないので手取り額が少ない」「人間関係が合わない」などの理由で辞めたいと伝えると「別の部署を紹介する」と異動を提案され、結局辞めづらくなってしまうことがあります。
本当に辞めたいのであれば、「〇月〇日で退職したい」と退職の意思と希望日をはっきり伝えることが大切です。
期間工を辞める際の注意点
期間工を辞めるときは、退職後の生活が困らないように次の点に注意しましょう。
具体的には次の準備をしておくと安心です。
- 次の仕事を探しておく
- 次の仕事が見つかるまでの生活費を貯めておく
- 失業保険が受給できるか確認しておく
それぞれを詳しくご説明します。
次の仕事を探しておく
期間工を辞める前に次の仕事を探しておく必要があります。しばらく無職でも生活できるだけの貯金があれば別ですが、多くの場合はすぐにでも生活費に困ってしまうでしょう。
仕事を辞めると会社の健康保険や厚生年金保険から外れるため、自分で国民健康保険と国民年金に加入するか、条件を満たせば健康保険の任意継続を選ぶことになります。
つまり、社会保険料の自己負担額が大きく増えるということも理解しておきましょう。
住むところを探しておく
期間工として会社が提供している寮やアパートに入居している人は、退職するとたちまち住むところがなくなります。
会社の寮に住民票があるうちに次の住まいを探すことも大切です。
次の仕事が見つかるまでの生活費を貯めておく
もしすぐに次の仕事が見つからない場合でも困らないだけの生活費を貯めておきましょう。期間工は住居費や光熱費がかからず食費の補助もあるので、支出はかなり抑えられます。そのメリットを利用して貯金しておくことをおすすめします。
蓄えがあれば時間をかけて納得できる転職活動ができます。仮に無職になっても生活できるだけの貯金は貯めておくことが大切です。
失業保険が受給できるか確認しておく
会社を辞めたときに失業保険を受給するには、次の条件を満たす必要があります。
- 自己都合で辞める場合は最低12ヶ月以上、雇用保険に加入していること
- 会社都合で辞める場合は最低6ヶ月以上雇用保険に加入していること
- 退職してから1年以内に失業保険の申請をすること
期間工として働く場合、雇用保険には加入していますが、3ヶ月しか働いていない人が自己都合で辞めても失業保険の受給資格はありません。
しかし、過去2年間に別の会社と通算して12ヶ月以上働いていれば受給資格はあります。自分はどれだけの期間働いていたのかを確認しておきましょう。なお、自己都合で退職した場合の給付制限期間は、2025年4月から原則1か月に短縮されています。
期間満了で辞めるときは会社都合
期間工の契約期間を満了して辞める場合は、自己都合退職のような給付制限がかからず、早くに失業保険を受け取ることができます。また、本人が契約更新を希望したのに更新されなかった場合などは、雇用保険の加入期間が「過去1年間に6ヶ月以上」でも受給できることがあります。詳しくはハローワークで確認しましょう。
期間工を辞めるときは、自分には受給資格があるかどうか、自己都合退職か会社都合退職かどうかを確かめておきましょう。
期間工を辞めた後の道をパターン別に紹介
期間工を辞めた後の道としては、次の3つのパターンがあります。
- 別の企業で期間工として働く
- 派遣社員として働く
- 正社員として働く
それぞれを詳しくご説明します。
別の企業で期間工として働く
「トヨタの期間工は自分には合わなかったが日産は自分に合っていた」という人や、住まいが提供されるので期間工という働き方が好きという人は別の会社で期間工として働く道があります。
ただし、この記事でもご紹介しているようにどこの期間工も仕事は単調で体力的にはキツい現場が多いようです。期間工として働く場合は事前に仕事内容や口コミ、福利厚生などをよく調べてから応募するようにしましょう。
また、期間工として一生働くのは難しいので、いつまで期間工として働くのか、「何年で○○万円貯める」といった目標と計画を立てて働くことをおすすめします。
派遣社員として働く
期間工でも日勤のみで残業が少ないと月収はそれほど多くはありません。むしろ派遣社員の方が高時給・高日給で働けるので手取り額は多くなります。
また、派遣社員の場合は一定期間派遣として働いた後に派遣先で正社員として働く「紹介予定派遣」という道もあります。
仕事内容も期間工のようなライン作業だけでなく、事務や点検など体力的に楽な業務が多いので探してみましょう。
正社員として働く
期間工は通算で3年弱（2年11か月など）が契約期間の上限とされていることが多く、いずれ満了を迎えます。年は取っていくのに次の仕事を探すのはかなり困難です。
安定を求めるなら正社員で働くのがおすすめです。期間工から正社員に登用する企業もありますし、期間工での経験を活かして別のメーカーの正社員に応募する道もあります。
ただ、正社員は競争率が高いので、転職サイトやハローワークの相談窓口などを利用して、自己アピールなどの対策を取るようにしましょう。
期間工辞めたいまとめ
期間工は給料が高い反面、仕事が単調で体力仕事が多くつらいため辞めたいと思う人が多くいます。どうしてもつらいときは無理をせず、体調や家族の事情などを正直に伝えて退職を相談しましょう。
退職する場合は辞めた後の生活のことを考えて生活費を貯めておく、次の仕事を探しておく、失業保険の受給条件を確認することなどが重要です。
期間工を辞めた後は派遣社員や正社員として働く道がありますが、転職サイトやハローワークを活用することでいい条件の仕事を見つけることができます。ぜひ自分に合った仕事を見つけてください。