給料が低いと嘆く前にやれるポジティブな行動6つ

疑問 男性

がんばっているのに給料が上がらない。このままだと結婚もできないよ!

ポイント 女性

賃金アップがあまり望めない中、ただ悲観的に考えるだけでは何も解決しません。
ここはポジティブに年収を上げるために何をすべきか考えていきましょう。

会社員の給料は減っているのか?

バブル崩壊後、全然会社員の給料が上がらないというイメージがありますが、実際のところはどうなのでしょうか?

賃金の推移

厚生労働省による政府統計『賃金の推移|平成29年賃金構造基本統計調査』によると、会社員の賃金は、バブル絶頂期の1989年をピークに増えず、むしろ低下傾向にあることが分かっています。

ポイント 女性

1990年代から現在はほとんど給料のベースアップがないという事実をまず押さえてください。

  • バブル期 105
  • 最近   100

くらいの指標になります。
高度成長期は勝手にみんなの給料が上がって行っていました。(物価も合わせて上がっていましたが)しかし、バブル期以降は賃金が上がらず、しかも物価が上がっている中で、「実質賃金」はそれ以上に下がっていて、給料を使って買える余裕が少なくなっていると推定できます。

ポイント 女性

例えば郵便はがきは62円ですが、バブル期は41円でした。つまりバブル期から現在では単純に考えて物価は1.5倍に上昇しているにもかかわらず、実質賃金は下がっているのです。

疑問 男性

男女別の賃金の推移でみると、男性の賃金が下がっていて非正規雇用も増えているということがわかるね。

女性は正規雇用こそ増えていてその人たちの賃金はそれなりですが、非正規雇用も合わせると年齢、年代による賃金カーブがほとんどなく、年収250万円前後の直線になっています。

性別にみた賃金
性別にみた賃金|成29年賃金構造基本統計調査

しかも年功序列賃金体系が当時より崩れてきているのも周知の事実です。

誰でも出世して課長や部長になれる時代ではなく、能力があり、かつ社内政治に勝たないと賃金アップができる役職にはなれず、給料頭打ち、子会社への片道出向(給料ダウン)、リストラなど、考えたくない未来しかありません。

もちろん、給料が上がっている人が上がっているのですが、みんな一緒に上がっていくのではなく、上がる人と上がらない人が二極化して、トータルすると会社が社員に払う給料が減っているので、平均すると賃金がバブル期よりも減っている、と考えられます。

今の時代に給料、年収を上げるためには

  • 卓越した仕事の成果で社内で評価され出世する
  • もっと給料が高い企業へ転職する
  • 勤務している会社以外で稼ぐ

のいずれかしか方法はなさそうです。

女性

まず、現状の賃金が伸びていないという事実を共有していただいたので、どうやって収入を上げていくべきなのか考えて行きたいと思います。

年収を上げる!年収アップの為すべき6つの行動

嘆いていても会社が助けてくれるわけではなさそうです。
そうなると自分から積極的に動いて収入を上げていくしかありません。

女性

何ができるのか「ポジティブな」行動を考えてみました。

つまり「生活残業する」はネガティブな行動ですので(評価が下がる可能性あり)ここでは除外します。
こういうことをしてみてはいかがでしょうか

年収を上げる為の行動:1.社内で出世・昇進して役職手当で年収アップ

出世まず、社内で評価を上げて昇進することが会社員の「本道」です。
企業の大きさや役職によって異なりますが、おおよそ5~10万アップの会社が多そうです。

ただし、管理職に昇進する場合は要注意です。管理職は残業代が無くなります。なので今まで残業で頑張っていた人は昇進して、給料が下がる可能性もあります。

また、昨今の「働き方改革」により、残業抑制圧力が高くなっていて、サービス残業をしている人が低評価になることもあり得ます(本来そうあるべきなのですが)。

出世して得られる「収入が高い席」は有限です。その席に座るためには卓越した能力だけではなく、正攻法とは言えない手段も必要になります。
かけただけの努力に見合う待遇が今後待っているのか、なかなか不透明な時代になっています。

とはいえ、能力を発揮し、評価され収入アップするのが会社員の本筋であるのには変わりありません。

現在の上司をみて昇進するメリットがあるか、仕事と私生活のバランスが取れているかを見極めましょう。

年収を上げる為の行動:2.資格を取得して資格手当を受ける、昇進条件をクリアする

資格試験社内で評価されるためにビジネス系の資格を取得するのもアリです。

会社によってはある資格を取得することが、管理職や課長になるための昇進条件になっているところもあります。

ある時点で勉強を余儀なくされるのであれば先んじて取得するのも一つの考えですね。

業種によっては資格を取得すれば資格手当がもらえる業種もあります。

例えば不動産業界のように、宅地建物取引主任者を持っていれば3万円の資格手当がもらえる会社があります。
これは専任資格者がいれば資格者含め5名を事務所に配置できるからです。

このように○○を扱うには△△の資格者が必要というような国家資格は手当がつきやすい傾向にあります。

資格名 おおよその役職手当 業種
宅地建物取引主任者 約30000円 不動産関係
簿記2級以上 約10000円 税理士事務所や一般企業
介護福祉士 約10000円 介護業界
TOEIC(700点以上) 約5000円 貿易、外資系
FP2級以上 約10000円 保険関係
建築士 約10000円 建築関係
社会保険労務士 約50000円 社労士業界
中小企業診断士 約30000円 金融、銀行、不動産関係

いずれの場合も資格取得は価値があります。
TOEIC930点取れば海外赴任できるかもしれませんし、社会保険労務士を取得すれば労務管理のため、出世コースと言われる人事に配属されやすくなるかもしれません。

ポイント 女性

もちろん、難関資格を取得して独立、ないし転職できれば収入が大きくアップするかもしれません。
資格取得を機に転職活動をして成功した人もたくさんいます。

【仕事で評価される資格】

  • 日商簿記検定試験(1級)
  • ビジネス実務法務検定試験(1級、2級)
  • メンタルヘルスマネジメント検定試験(Ⅰ種、Ⅱ種)
  • ビジネスマネージャー検定試験
  • 宅地建物取引主任者
  • 建築士
  • 簿記(2級以上)
  • FP(ファイナンシャルプランナー2級以上)
  • 販売士(リテールマーケティング)検定試験(1級、2級)
  • 知的財産管理技能士
  • ITパスポート

【独立開業を狙う場合(上記にプラスα)】

  • 社会保険労務士
  • 公認会計士
  • 行政書士
  • 司法書士
  • 弁理士
  • 中小企業診断士

もちろん、「医師」「弁護士」は最強の資格ですが、働きながら取得することはできませんよね。
働きながら取得できて、なおかつ、稼げる資格」を厳選して、効果的に取っていくのが大切です。

年収を上げる為の行動:3.副業、バイトなら比較的簡単に年収アップできる

求人情報誌都市にもよりますが、副業で5万アップは実は思ってる以上に簡単です。
近頃は「副業解禁」が叫ばれています。
副業兼業 働き手本位の制度整備を|西日本新聞社説

公務員の方以外は、会社の就業規則で副業が禁止されていてもバレなければ(バレても)「会社の利益と相反するような副業」以外は問題ないのですが、心理的に気が引ける人もいるでしょう。でも、会社からの給料が増えないならば自分で別の仕事をして稼ぐ必要があります。

職場以外のスキマ時間を活かして副業やバイトをすることは、収入だけではなくスキルアップや知見を高めることにもつながります。

東京、神奈川、大阪などは最低賃金が900円を超えています。新しく自分で手に職を持たなくても時給1000円のアルバイトなら、

3時間×週3回×4週で36,000円にもなります!これで年間43万円ほどのアップです。

年収を上げる為の行動:4.モチベーションアップの方法を身に着ける

「マインドセット心理学」や「アファメーション」などの心理テクニックを使いこなせるようになると、自分自身のモチベーションをコントロールできるようになります。実際、多くのビジネスマンがこれをモチベーションアップに利用しています。

女性

初めて耳にした方も多いのではないでしょうか?
アヤシイ自己啓発ではないので安心してください。

ポジティブな行動をするためには前向きな考え方が必要だということです。

マインドセット心理学

企業経営にも使える心理学ですが、個人のモチベーションアップにも応用できます。
「もうダメだ」という悲観的な考えではなく
「まだできる」「まだ間に合う」というように「まだ」を大切にします。

「まだできない」

「いつかできる」

「きっとできる」

「だからやろう」

「では、どうやるか考えよう」

こう心を整理しなおすことで、ポジティブシンキングと具体的な収入アップのための戦略を考えることができます。

詳しい内容については下記参照してください。
必ずできる! うまくいく人の「マインドセット心理学」|PRESIDENT Online

アファメーション

なんだかスピリチュアル的な響きですが、簡単に言えば自分自身に常に「やればできる」と言い聞かせること。いわゆる「自己暗示」です。
ポイントは言うだけではなく、紙に書き出すなどしてより積極的に「宣言」をすることです。

ポイント 女性

自己啓発っぽくて嫌!という方は、毎朝3分思うだけでも効果があるので、LINEであいさつする感覚でやってみてはいかがでしょうか。

のめり込まず適当でも大丈夫です。心理学的には「認知的不協和」を作為的に引き起こし、その解消のためのエネルギーをポジティブ方面に変えて行く方法になります。詳しい内容は下記を参照してください。
プロが解説!アファメーションの効果と効果が出ない時の理由対策|Lifequa
マインドセットとアファメーションを組みあわせるとかなりポジティブな気持ちになれそうです。
ポジティブになったら、今の(収入が少ない)環境に耐えるのではなく、積極的に収入アップのための行動をとれると思います。

この二つの心理学だけではなく、やる気を高める方法を実践できるならばそれで大丈夫です。
こちらの記事も読まれています

年収を上げる為の行動:5.残業や休日出勤が可能なら、時間外労働も検討する

上記で副業やアルバイトを紹介しましたが、残業代や休日出勤が認められる範囲ならこちらの方が断然効率よく給与が上がります。

残業代は基礎時給の25%アップで計算され、法廷休日の場合は基礎時給の35%アップで計算されます。

どれだけ給料がいいアルバイトでもこの正社員の基礎時給に25%アップされた金額にはそうそう敵いません。

なので残業が認められやすい職場の人は残業代で給与アップさせるのが一番簡単ではあります。

年収を上げる為の行動:6.給料の交渉をしてみる

女性

そもそも、今働いている会社で給与交渉をしてみたことはありますか?

疑問 男性

賃上げ交渉なんて、そんな大それたことする勇気ない…
だいたい、そんなことしても周りの反感を買うだけだし、給料が上がるはずないよ。

その思い込みがチャンスを遠ざけているのかも知れません。年収を上げるために会社に交渉してはいけないなんて、社内規定に書いてありますか?
ひょっとして、交渉次第では年収アップに繋がるかもしれませんよ。

ただ、その前に準備しておくべきことがあります。

自分の市場価値を知る

ビジネスマンとしての自分の「市場価値」を知っておくということ。
自分に何ができるか、まずは社会人として自分がやってきたことの棚卸しをしてみましょう。

  • どんなスキルが身に付いているか
  • どんな実績を上げてきたか
  • どんな人脈を築いてきたか

ひとつずつ整理して考えてみることが大切。
この際、客観的に自分の市場価値を知るには転職サイトの診断を利用するのがおすすめ。転職サービスが保有している膨大な利用者のデータと照らし合わせて、あなたの市場価値が分かります。
あなたが本来得ることのできる年収はどの程度の金額なのか知る目安となるでしょう。

ポイント 女性

どの転職サイトでも無料で登録・診断できるので、転職を考えていない人でも気軽に登録し、積極的にサービスを利用しましょう。

市場価値がわかるおすすめサービス
■@type「転職力診断テスト」■

転職できる力を数値で表示してくれるテストです。「何社程度の内定を得られるか」「得られる年収はいくらか」知りたい方はぜひ試してみてください。

⇒@type「転職力診断テスト」の詳細
⇒@type「転職力診断テスト」公式サイト

 

■リクナビネクスト【NEXT】「グッドポイント診断」■

自分でも気づかない強みを、質問に答えるだけで無料で診断してくれます。自己分析とアピールポイントが分かります。

⇒リクナビネクスト【NEXT】の詳細
⇒リクナビネクスト【NEXT】の公式サイト

 

■転職アプリ・miidas■

転職サイトで有名な「DODA」でお馴染みの大手転職エージェント、パーソルキャリアが開発した画期的なアプリです。今まで蓄積された膨大なデータから自分の適性年収がわかります。

⇒MIIDASの詳細
⇒MIIDASの公式サイト

今までの実績やスキルから「要求すべき内容」をまとめる

棚卸しができて、自分の市場価値が分かったら、上司に自分が希望する年収や仕事内容を交渉する内容をまとめましょう。
「自分はこれだけのことをやってきたから、この程度の年収アップを望んでいる」

という具合に、具体的に考えておきましょう。全て希望通りとは行かないかも知れませんが、双方が納得できる着地点というものがきっと見えてくるはずです。

年収を上げる為の行動:7.転職して給料を上げる

転職
上記のように交渉してもうまく行かなかった場合、残業代などでカバーができない人の収入、年収アップの王道は転職です。
しかし、転職してかえって年収が下がってしまったという例も少なくありません。

収入ではなく人間関係や過重労働が原因で、よりやさしい会社に転職するならば収入ダウンもありですが、収入アップを狙うならば、落ち着いて戦略的に転職活動をするべきです。

今の会社でとりあえず生活できるのですから、あとはじっくり自分の価値を「高く売れる」会社を見つけて転職を狙っていきます。

ポイント 女性

先ほどご紹介したように転職サイトの診断を利用したのなら、引き続き転職サイトを有効活用し、今よりも年収を上げる事のできる求人を探してみましょう。

年収をアップさせたい人には専任コンサルタントがつく「転職エージェント」の活用をおすすめします。

転職サイトは基本的に全て自分で探し出さなければいけませんが、転職エージェントは専任のコンサルタントが徹底的にサポートしてくれます。

【転職エージェントが無料でやってくれるサービス】

  • 経験とキャリア、データに裏打ちされたアドバイス
  • ご自身のスキルやキャリアを客観的に査定
  • 転職できる会社をピックアップ
  • 履歴書の作成や応募先企業との面接スケジュール調整
  • 転職が決まった時の手続き等
疑問 男性

どうして無料でこんなに至れりつくせりやってくれるの?
何か裏があるんじゃない?

ポイント 女性

それならご安心ください!
転職エージェントという職業は成果報酬制なので、転職させた人の転職先の年収に応じてエージェント自身の報酬も決まります。つまり、

  • 年収が高い
  • 定着して働いてもらえる

このようなホワイト企業への転職を仲介するのがいちばん稼げます。
だから、相談者に対して親身になり、年収アップの求人を紹介してくれる仕組みになっているのです。

確実に転職で年収や給料を上げたいならば転職エージェントを活用しましょう。
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もう上司にいい顔するのは疲れた・・・自分のペースで仕事がやりたい!という人には独立開業の道もあります。
資格欄で説明した独立開業しやすい資格を取得できれば個人で仕事を取ることも大切です。

もちろん現在の業界、職種のコネを活かして独立するのもありでしょう。
あなたの営業力やコネクションを客観的に見つめなおし選択肢に入れてみましょう。

 

年収を上げる為すべき8つの行動 まとめ

  • まずは社内で少しでも出世するため頑張ってみる
  • 「稼げる資格」を取れば資格手当がもらえる可能性もあり
  • 副業、バイトなどが可能ならそこで一時的に収入アップを図る
  • モチベーションアップの方法を身に着けてみる
  • 残業や休日出勤が可能なら、時間外労働も検討する
  • 勇気を出して給料の交渉をしてみる
  • それでも望む年収にならないと踏んだら思い切って転職を
  • 8.独立開業をして事業を立ち上げる

まず社内での収入アップが望めるかよく判断してください。
人間関係や社内力学で社内での出世や収入アップが難しいと判断されたら、別の道をポジティブに模索してみてください。

副業などは辞めなくてもできます。できるところからコツコツと収入アップして生活を向上させていきましょう。
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