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週休2日でも違いがある?「完全週休2日制」と「週休2日制」

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転職先を探している方であれば、「週休2日制」が重要なポイントとなっているケースも多いかと思います。
給与や賞与といった報酬と同様に、休日の数は大切ですよね。
ライフワークバランスが重視される現代では、特に「しっかり休めること」に重きを置く方も多いでしょう。
ここで注意したいのが、「週休2日制」とは言っても、「完全週休2日制」と「週休2日制」は異なるということ。
週休2日制といえば、毎週2日は休むことができると考えていませんか?実はこれが落とし穴なのです。
転職先への入社後に思わぬトラブルを招かぬよう、休日に関する表記の違いを理解しておきましょう。
まずは週休2日制から解説します。

「週休2日制」

週休2日制とは、「月に1回以上、週2日の休みがある」ということを表します。
つまり1カ月を4週間と仮定した場合、1週目は週1日の休み、2週目は週2日の休み、3週目および4週目が週1日の休みというスケジュールであっても、「週休2日制」となるのです。これを勘違いして「毎週2日休める!」と考えていると、後々後悔することになりかねませんよね。連休を取りやすいと考えていたにも関わらず、実際には1週目の金曜日から2週目の金曜日まで連勤になった……という可能性もあるからです。週休2日制は、最低月1回、週に2日休めることが保障された休日制度であって、毎週2日休めることを表しているのではないことをしっかり理解しておきましょう。

「完全週休2日制」

週休2日制に対し、完全週休2日では「毎週2日の休みがある」ということを表します。週休2日制が「最低月1回、週に2日休み」ということでしたから、これは大きな違いですよね。ただし、この完全週休2日制にも誤解が生じやすいポイントがあります。完全週休2日制は「毎週2日の休みがある」ということを表しているにすぎず、その曜日までは特定していません。つまり週に2日の休みが連休になるとは限らないのです。そのため、完全週休2日制をうたっていても、連休が取りやすい転職先と認識するのは危険でしょう。重要なのは「完全週休2日制(土・日)」のように、かっこ内にある曜日の注記になってきます。

こんな風に休みたい!転職先はどんな表記になっていればOK?

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では実際に、自分が希望する休みのスケジュールに応じた表記を確認していきましょう。

q週に2日の休みのうち必ず日曜日は休みたい!という場合はどんな表記があればよい?

aこの場合「完全週休2日制(日・他1日)」のような表記があれば、希望通りの休日となります。日曜日については明記してあるので必ず休日となり、その他1日は状況に応じて決定するという意味を持った表記です。

q毎週必ず土日休みで連休にしたい!どんな表記?

aこの場合は「完全週休2日制(土・日)」といった表記が必要になります。かっこの中の曜日は固定の休日を表しますので、土曜日と日曜日の両方が記載されている必要があります。

qシフト制で休日はバラバラらしい。でも週2日は休みたい!

aこのケースでは、「完全週休2日制」と表記があれば、希望は達成されることになります。ただし、シフト制であれば曜日を固定にすることは難しいため、転職先と相談の上決定することになるでしょう。
q「完全週休2日制(土・日・祝)」これってどういうこと?

aこちらも誤解が生じやすい表記ですが、祝日がある週は祝日がお休み、もう1日は土曜日か日曜日のどちらかがお休みという意味になります。ただし、祝日がない週は土日の連休となる場合が多いようです。
q月曜日や金曜日が祝日の場合は3連休になってほしい!

aこのケースでは土日と祝日が必ずお休みである必要があります。そのため「完全週休2日制(土・日)、祝日」という表記が適切です。この表記は毎週土日が必ずお休みとなる上に、祝日も休みということを表しています。一般的に「カレンダー通り」と呼ばれる休日制度は、このケースを指すことが大半です。

転職先を決める前に「完全週休2日制」かどうかを確認する方法は?

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一般的には、求人情報に記載されている条件欄の内容などから確認する方法があるでしょう。
「完全週休2日制」「完全週休2日制(土・日・祝)」などのように、しっかりと明記してあれば毎週2日は原則としてお休みできることになります。
しかし、休日などに関する条件が、「面接時に応相談」となっているケースもありますよね。
このような場合、面接時に年間の休日数を質問したり、シフト体制を質問したりといった方法で、ある程度判別がつく可能性もあるでしょう。
しかしこれはあくまでも非常時の手段として理解しておきたいところ。問してもらうといった方す。第三者を通して条件面の証拠を提示してもらうことで、後々のトラブルを未然に防ぐことより確実性を高めたいのであれば、転職法がおすすめでサイトや転職エージェントを通して応募し、コンサルタントなどを通して転職先に質に繋がりますからね。
休日制度はプライベートの質を大きく左右するものだけに、しっかりと表記の意味とその違いを理解しつつ、事前の情報収集にも務めていきましょう。

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