今回紹介するバイトルNEXT（バイトルネクスト）は、そんな「バイトから正社員」を後押しするサイトです。結論から言うと、正社員の経験がない人、未経験の職種に挑戦したい人、まずはアルバイトから入って登用を目指したい人に向いていて、キャリアアップや年収アップを狙う経験者には物足りない、という評判のサイトです。
この記事では、バイトルNEXTの評判（メリット・デメリット）、使い方、特徴、バイトルとの違い、正社員登用を目指すときのコツをまとめました。
バイトルNEXT
| 年代 | 20代～50代 | 雇用形態 | 正社員・契約社員・アルバイト・その他 |
|---|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | ||
| 業界 | 営業オフィスイベントIT・クリエイティブ販売フード・飲食サービス軽作業・物流建築・土木医療・介護・福祉教育美容・利用・サロン調査・モニター工場・製造専門職その他 | ||
| おすすめ度 | |||
ポイント
- 未経験職種を多数取り扱っている
- 興味のある業界の情報をお知らせ機能
- 案件数は4万件以上！（記事作成時点）
バイトルNEXT（バイトルネクスト）の口コミ評判は？
バイトルNEXTの評判を、利用者の声の傾向として整理します（個人の口コミではなく、サービスの性質から言えることをまとめています）。
バイトルNEXT（バイトルネクスト）のメリット
- 興味のある業界や職種の求人を、ピックアップして知らせてくれる機能がある
- 未経験やブランクのある人でも応募できる求人が多い
- 正社員登用を前提にしたアルバイト・契約社員の求人が豊富
- 「学歴不問」「ミドル（40代〜）歓迎」「面接確約」「履歴書不要」などの条件で探せる
- 求人情報が1時間ごとに更新される
バイトルNEXT（バイトルネクスト）のデメリット
- 興味のない業界や職種の情報も届くことがあり、通知が多いと感じる人もいる
- 社会人経験者がキャリアアップとして選べる求人は少ない
- 年収アップを狙うなら、ほかの転職サイトやエージェントのほうが向いている
- 良くも悪くも「アルバイト視点」の求人が多い
キャリアアップを目指す人には、それに合った転職サイトやエージェントが数多くあります。バイトルNEXTは「正社員への入り口」として使うサイトだと考えてください。
バイトルNEXT（バイトルネクスト）の使い方
バイトルNEXTを使うには、まず「バイトル」と共通の会員登録が必要です。流れは次のとおりです。
- メールアドレスを入力して会員登録ボタンを押す。登録用のメールが届く
- メールの案内に従って、氏名や連絡先などの基本情報を登録する
- 「レジュメ」（職歴・希望条件）を登録する
- 職種、勤務地、給与、こだわり条件で求人を検索し、気になる求人に応募する
- 企業からの連絡を待つ。「面接確約」の求人なら、応募すれば面接に進める
アプリ（iOS・Android）もあるので、通勤中や休憩中に求人を見たい人はアプリを使うと便利です。
バイトルNEXT（ネクスト）の特徴は？
運営しているのはディップ株式会社です。1997年設立、東証プライム上場で、2026年2月期の売上高は548億円。「バイトル」をはじめ複数の求人サイトを運営しており、2026年8月にはChatGPT向けのアプリの提供も始めています。もともと「バイトル」の知名度が高いので、聞いたことがある人も多いでしょう。
バイトルNEXTは、バイトルを基盤にしつつ、正社員・契約社員への道筋をつけるサイトとして生まれました。特徴は次の3つです。
バイトルNEXT（バイトルネクスト）は正社員未経験でも正社員が目指しやすい
新卒で正社員未経験なのは当然ですが、新卒以外でも正社員を目指しやすいのがバイトルNEXTの特徴です。
厚生労働省も、非正規雇用から正社員への転換を進める企業を助成金などで後押ししています（キャリアアップ助成金の正社員化コースなど）。アルバイトから正社員への登用に取り組む企業は、以前より増えています。
バイトルNEXT（バイトルネクスト）は未経験職種・業界に挑戦しやすい
正社員の経験があっても、未経験の職種や業界に移るのは簡単ではありません。新卒以外で未経験の仕事に就くには、何か工夫が必要です。
そこで、まずはアルバイトや契約社員から始めて、働きぶりを見てもらってから正社員を目指す、という方法があります。いきなり書類や面接でアピールするより現実的ですし、企業側にとっても納得感があります。
未経験者が正社員になるには、「現場で自分の能力を評価してもらう」ほうが近道になることは少なくありません。バイトルNEXTは、その入り口を探すのに向いたサイトです。
バイトルNEXT（バイトルネクスト）の数々の便利機能
バイトルNEXTには、求職者をサポートする機能がいろいろあります。最近見た求人の自動保存、応募状況が分かる「応募バロメーター」、前回の条件での再検索、職種や勤務地を細かく指定できる検索などです。
自分の持ち味にマッチした企業を探せる
検索画面で「活かせる持ち味から選ぶ」を使うと、次の4項目が現れます。
- 考え方のスタイル
- 仕事の取り組み方
- 仕事へのこだわり
- 人との接し方
それぞれを3段階で選ぶと、自分の特性に合った企業を探せます。ちょっとした適職診断のような検索項目です。
社風からも企業を探せる
「社風から選ぶ」では、次の4項目を3段階で設定できます。
- 会社のスタイル
- 働き方のスタイル
- 評価基準
- 会社の雰囲気
堅実志向かチャレンジ志向か、実力主義か年功序列か、といった、普通の求人票では分からない項目から、自分に合う求人を探せます。
社風や会社の雰囲気が動画で見られることも
求人企業によっては、職場の様子を動画で公開しています。文字や写真では伝わりにくい職場の雰囲気や空気感を知ることができるのは、動画ならではです。
職場環境・雰囲気指標でもっと企業のことがわかる！
年齢層、男女比、静かか賑やかか、立ち仕事かデスクワークか、といった指標で、職場の雰囲気をより具体的にイメージできます。
バイトルNEXT（バイトルネクスト）とバイトルはどう違うの？
| バイトル | バイトルNEXT | |
|---|---|---|
| 主な求人 | アルバイト・パート・派遣 | 正社員・契約社員（正社員登用ありのアルバイト含む） |
| 主な利用者 | 学生、フリーター、主婦（夫） | 就職・転職を考える社会人、フリーター |
| 会員登録 | 共通（1つの登録で両方使える） | |
| 特徴 | 職場の動画、応募バロメーター、しごと体験・職場見学、スカウト | 持ち味・社風からの検索、面接確約、履歴書不要の求人 |
バイトルNEXTは正社員・契約社員など正規雇用を目指す人向け、バイトルはアルバイトや派遣に特化したサイトです。どちらもディップ株式会社が運営しています。
バイトル
バイトルは、全国のアルバイト・パートの求人を扱う求人サイトで、掲載情報は毎時間更新されています。職場の動画、応募の混み具合が分かる「応募バロメーター」、応募前に職場を見られる「しごと体験・職場見学」、企業からの「スカウトメール」などの機能があります。
なお、以前バイトルにあった「マッハボーナス」のような求職者へのお金の提供は、求人メディアでは2025年4月から原則禁止になっています（企業が独自に支給する入社祝い金は対象外）。記事作成時に紹介していた高日給の特別企画も、現在は内容が変わっている可能性があるので、最新の情報は公式サイトで確認してください。
「バイトル」だけではない！他にもこんなバイトが
求人が多すぎてどれがいいか分からない、という人のために、ディップはターゲットや業種を絞ったページを展開しています。記事作成時に確認したものを紹介します（内容は変わることがあります）。
・条件別の求人が分かりやすい
・ひと目で探せる
カフェバイトル
学生やおしゃれな社会人に人気の、カフェスタッフの求人に特化したページです。有名コーヒーチェーンから老舗の喫茶店まで、さまざまなカフェの求人がそろっています。⇒カフェバイトル
工場バイトル
仕分けや梱包など工場で働く求人に特化したページで、交通整理や工事現場などの建築系の仕事もあります。正社員登用ありの求人も多いので、ゆくゆくは社員になりたい人にもおすすめです。⇒工場バイトル
リゾートバイトル
夏休みや年末年始など、行楽地が混み合うシーズン限定でリゾート地で働くアルバイトを紹介しています。「旅行気分で働きたい」という人に人気で、多くは3か月以内の短期ですが、各地を渡り歩いて働く人もいます。⇒リゾートバイトル
ハローバイトル・留学生バイトル
日本で暮らす外国人や留学生を対象にした求人ページです。英語でも読めるので、日本語に不安がある人も探しやすくなっています。留学生の資格外活動は原則週28時間以内なので、その範囲で働ける求人を選びましょう。⇒ハローバイトル
グランジョブ
60歳以上に特化したアルバイト求人を集めたページです。シニア歓迎の求人をまとめて探せます。⇒グランジョブ
高収入バイトル
バイトルが定義した高収入のアルバイトを厳選して紹介しているページです。短期から長期まで、さまざまな職種があります。なお、2026年度の最低賃金は全国加重平均で1,177円、東京都は1,280円なので、「高収入」の基準は地域によって変わります。⇒高収入バイトル
このほかにも、主婦（夫）向け、学生向け、パート向けなどのページがあります。条件を絞り込んで探したい人は活用してみてください。
バイトルNEXTと他の転職サイトの違い
| サイト | 主な求人 | 向いている人 |
|---|---|---|
| バイトルNEXT | 正社員登用ありのアルバイト・契約社員、未経験歓迎の正社員 | 正社員未経験、未経験職種に挑戦、ブランクあり |
| 大手転職サイト（リクナビNEXT、dodaなど） | 経験者向けの正社員求人が中心 | 正社員経験があり、同じ職種で転職したい |
| 転職エージェント | 非公開求人。書類添削や面接対策つき | 経験を活かしてキャリアアップ、年収アップ |
| ハローワーク | 地元の中小企業の求人。職業訓練の相談も | 地元で働きたい、資格を取ってから就職したい |
| 就職支援サービス（第二新卒・既卒向け） | 未経験歓迎の正社員求人。担当者がつく | 20代で正社員未経験、サポートがほしい |
バイトルNEXTで入り口を見つけつつ、20代なら既卒・第二新卒向けの就職支援サービス、資格を取りたいならハローワークの職業訓練を併用すると、選択肢が広がります。
非正規から正社員になった人はどのくらいいる？
総務省の労働力調査（2025年平均）では、正規の職員・従業員は3,708万人、非正規は2,128万人です。非正規から正規への転換は毎年一定数あり、厚生労働省の令和7年雇用動向調査でも、転職によって賃金が増えた人は40.8%にのぼります。「アルバイトからでは正社員になれない」わけではなく、入り口と実績の作り方しだいだと言えます。
レジュメ（職歴・希望条件）の書き方のコツ
| 項目 | 書き方のポイント |
|---|---|
| 職歴 | アルバイトも「〇〇店 ホールスタッフ（2年）」のように期間と役割を書く。短期を繰り返した場合は、代表的なものをまとめる |
| 担当した業務 | 「レジ」だけでなく「レジ締め、新人教育、発注の補助」など、任された範囲を具体的に |
| 実績 | 「シフトリーダー」「売上目標の達成」「クレーム対応」など、数字や役割で示す |
| 希望条件 | 勤務地、職種、雇用形態（正社員登用ありのアルバイトも可、など）を広めに設定する |
| 自己PR | 「遅刻欠勤なし」「3年続けた」など、継続力と責任感が伝わる事実を書く |
アルバイト経験は「経験なし」ではありません。接客、在庫管理、教育、売上管理など、正社員の仕事につながる要素を言葉にして書いておきましょう。
面接で聞かれやすいこと
- 「なぜ正社員になりたいのですか」→ 安定だけでなく、「責任ある仕事を任されたい」「長く続けてスキルを身につけたい」と前向きに
- 「アルバイトを続けてきた理由は」→ 正直に、ただし「学んだこと」をセットで
- 「いつから働けますか」→ 現在の職場の退職に必要な期間を含めて、具体的に答える
バイトから正社員登用を目指すときのコツ
応募前に確認すること
- 登用の実績：「正社員登用あり」だけでなく、「昨年〇人が登用された」という実績があるか
- 登用の条件：勤続年数、評価、試験の有無。面接で聞いて構わない
- 正社員になったあとの待遇：月給、賞与、社会保険、転勤の有無
- 労働条件通知書：アルバイトでも書面での交付が義務。契約期間と更新の条件を確認
入社後にやること
- 登用の希望を、早い段階で上司に伝えておく
- 遅刻や欠勤をしない。シフトの穴を埋めるなど、頼まれたことに応える
- 任された仕事の範囲を少しずつ広げる（新人の教育、発注、レジ締めなど）
- 半年〜1年の節目で、登用の見込みを上司に確認する
- 見込みが薄いと分かったら、別の会社の正社員求人に切り替える
「無期転換ルール」も知っておく
同じ会社でアルバイトや契約社員として通算5年を超えて働くと、本人が申し込めば無期雇用（期間の定めのない契約）に転換できます（労働契約法の無期転換ルール）。正社員とは待遇が違うことが多いですが、契約が更新されない不安はなくなります。2024年4月からは、契約の更新上限や無期転換の申込機会を会社が明示することも義務になりました。
バイトルNEXTを使った架空のケース
ここからは架空のケースです。
ケース1：フリーターから物流会社の正社員へ（架空）
架空のAさん（26歳・男性）は、大学中退後にアルバイトを転々としていました。バイトルNEXTで「学歴不問・正社員登用あり」の物流会社の契約社員に応募し、面接確約の求人だったため、すぐに面接に進みました。1年後に登用試験を受けて正社員に。「レジュメにこれまでのバイト経験を細かく書いたら、面接で話が広がった」と振り返っています。
ケース2：販売職から未経験の事務職へ（架空）
架空のBさん（29歳・女性）は、アパレル販売の正社員でしたが、事務職に移りたいと考えていました。未経験の事務職は書類で落ちることが多かったため、バイトルNEXTで「未経験歓迎・正社員登用あり」の事務のアルバイトに応募。半年後に契約社員、さらに1年後に正社員になりました。
ケース3：40代で工場の契約社員から正社員に（架空）
架空のCさん（44歳・男性）は、長く非正規で働いてきましたが、「ミドル歓迎・正社員登用あり」の条件でバイトルNEXTを使い、工場の契約社員に応募しました。フォークリフトの資格を入社後に会社の支援で取得し、2年目に正社員へ。「年齢で諦めていたが、条件で絞れば求人はあった」と話しています。
バイトルNEXTに関するよくある質問
バイトルNEXTの利用に料金はかかりますか？
かかりません。登録から応募まで、求職者側は無料です。
バイトルとバイトルNEXTは別々に登録が必要ですか？
いいえ。会員登録は共通で、1つのアカウントで両方の求人を見られます。
「面接確約」とはどういう意味ですか？
応募すれば書類選考なしで面接を受けられる求人のことです。書類で落ちることが多い人には、入り口として使いやすい仕組みです。
30代・40代でも使えますか？
使えます。「ミドル（40代〜）歓迎」の条件で求人を絞り込めるので、年齢を気にせず探せるでしょう。未経験で正社員を目指す人や、ブランクのある人が入り口として使うのに向いています。
応募後に辞退しても問題ない？
問題ありません。ただし、面接日程が決まったあとに辞退する場合は、できるだけ早くメールか電話で連絡するのがマナーです。無断で面接に行かないと、同じ企業へ再応募しにくくなるので、短くてもよいので一報を入れておきましょう。辞退の連絡は、応募画面のメッセージ機能からでも構いません。
利用に料金はかかる？
求職者側の利用はすべて無料です。会員登録、求人検索、応募、スカウト受信のどれにも費用はかかりません。有料プランへの勧誘のようなメールが届いた場合は、バイトルNEXTとは無関係の可能性があるので注意してください。
スカウトやお知らせの通知が多すぎるときは？
マイページの設定で、お知らせメールの頻度や対象の職種を変更できます。興味のない業界の通知が多いと感じたら、希望条件を絞り直してみてください。
応募したあと、企業から連絡が来ないときは？
応募から1週間程度は待ち、それでも連絡がなければ、応募画面から企業に問い合わせるか、別の求人に応募を進めましょう。面接確約の求人なら、面接日程の連絡が来るはずなので、迷惑メールフォルダや、登録したメールアドレスの誤りも確認してください。
バイトルNEXT（バイトルネクスト）のまとめ
- バイトルNEXTは、ディップ株式会社が運営する、正社員・契約社員を目指す人向けの求人サイト
- 学歴不問、未経験歓迎、ミドル歓迎、面接確約、履歴書不要などの求人が中心。持ち味や社風からの検索が特徴
- 正社員未経験の人、未経験職種に挑戦したい人に向いている。キャリアアップや年収アップが目的の人には物足りない
- 「正社員登用あり」は実績と条件を確認する。無期転換ルールも知っておく
- バイトルとは会員登録が共通。アルバイトはバイトル、正社員はバイトルNEXTと使い分ける
バイトルNEXTは、正社員への道として現実的な「アルバイトからのステップアップ」を応援するサイトです。人手不足と雇用のミスマッチが続く今、「アルバイトから正社員」という道筋は、求職者にも企業にもメリットがあります。アルバイト期間で企業と求職者のニーズが一致すれば、お互いに正社員雇用へ踏み切りやすいはずです。