「正社員の保育士として毎日働くのは大変」「でも子どもと関わる仕事は好き」「子どもが学校に行っている間だけ働きたい」「副業として土日に働けないかな」――。そんなふうに考えている保育士の人も多いのではないでしょうか。
せっかく取った保育士の資格だからこそ、自分の生活に合った働き方で活かしたいものです。この記事では、保育士が複数の保育園を掛け持ちする方法と注意点、土日の働き方、単発のアルバイト、ベビーシッターなど、平日の日勤以外の働き方を紹介します。
保育士が複数の保育園を掛け持ちする方法
まずは副業・兼業が認められているかを確認
保育士が掛け持ちで働くときは、まず今の勤務先で副業・兼業が認められているかを確認しましょう。
| 働き方 | 掛け持ちの可否 |
|---|---|
| 公立保育園の正規職員（地方公務員） | 原則として、任命権者の許可がなければできない |
| 公立保育園のパートタイムの会計年度任用職員 | 営利企業への従事の制限の対象外。ただし、勤務先のルールを確認する |
| 私立保育園の正社員 | 就業規則による。届け出や許可が必要な園もある |
| 私立保育園のパート・アルバイト | 掛け持ちできることが多い。シフトが重ならないよう調整する |
公務員は、地方公務員法第38条により、任命権者の許可なく営利企業に従事することができません。許可なく副業をすると、懲戒処分の対象になることがあります。私立の保育園は民間企業と同じなので、就業規則で認められていれば掛け持ちできます。
パート・アルバイトなら掛け持ちしやすい
パートやアルバイトの保育士は、比較的掛け持ちしやすい働き方です。ただし、保育園のシフトは週ごとに曜日が変わることもあります。
2つ以上の保育園を掛け持ちすると、スケジュールの調整が大変になることがあります。応募のときに、曜日を固定して働けるかを確認しておくと安心です。
毎日しっかり働いて収入を得たいけれど、正規職員のような責任は負いたくないという人は、1つの保育園でフルタイムのパートや派遣社員として働く方法もあります。保育士は人手が足りない園が多いので、1か所でも十分な時間働けることが少なくありません。
労働時間は合計して考える
複数の職場で働く場合、法律上はそれぞれの職場の労働時間を合計して考えます。合計が1日8時間・週40時間をこえると、割増賃金の対象になることがあります。働きすぎて体調をくずさないよう、1週間の合計の労働時間を自分でも管理しておきましょう。
確定申告が必要になる場合がある
2か所以上から給与をもらっている場合、メインの勤務先以外の給与の収入などが年20万円をこえると、確定申告が必要になります。メインの勤務先では年末調整をしてもらえますが、ほかの勤務先の給与は自分で申告することになります。源泉徴収票は、すべての勤務先から必ず受け取っておきましょう。
掛け持ちについては、職場の雰囲気がよければ、園長に相談してみてもよいでしょう。家庭の事情をくんで、シフトを調整してくれることもあります。
土日の働き方
土日祝日に休める？
一般的な保育園では、日曜・祝日は休みで、土曜日は正規職員が交代で出勤することが多いでしょう。パートやアルバイトなら、土日を休みにする働き方も相談しやすいはずです。応募のときに、土曜日の出勤があるかどうかを確認しておきましょう。
逆に土日祝日だけ働くことはできる？
土日祝日だけ働く保育士も歓迎されます。ほかの保育士が休みたい日に働いてくれる人は、園にとってありがたい存在だからです。
最近は、日曜や祝日も開いている保育園や、休日保育を行う園も増えています。平日はほかの仕事をして、土曜日は公立保育園のパート、日曜・祝日は休日保育を行う園のパートというように掛け持ちすることも可能です。ただし、時給はそれほど高くないことが多いので、土日だけで生活費をまかなうのはむずかしいでしょう。
保育士は人手が足りない園が多いので、パートやアルバイトでも、自分の希望する働き方をかなえやすい環境にあります。
保育士の単発バイトはある？
同じ資格職の看護師には、イベントや旅行に同行する「イベントナース」「ツアーナース」などの単発の仕事があります。
それでも、保育士の単発の仕事がまったくないわけではありません。
ゴールデンウィークやお盆の短期の仕事
企業の中にある保育所などでは、ゴールデンウィークやお盆に出勤する社員のために、連休中も保育を行うところがあります。ふだん働いている保育士も連休は休みたいので、短期間だけ働ける保育士の需要が生まれます。
こうした求人は、保育士専門の派遣会社などで見つかることがあります。働き方は、保育園との直接の雇用ではなく、派遣会社に登録して数日間だけ保育園に派遣される形が多いでしょう。
イベント保育士
大きなイベント、とくに女性や家族向けのコンサートや展示会などでは、キッズルームが設けられることがあります。そこで一時的に子どもを預かるのが、イベント保育士の仕事です。
採用されるには、イベントの託児サービスを行う会社に登録して、仕事の連絡を待つ形が一般的です。
- イベント保育・臨時託児サービス（イベント託児を行う会社の例）
- 応募方法：イベント託児を扱う会社や、保育士専門の派遣会社に登録する
- 時給：会社やイベントによって違うので、登録のときに確認する
イベント保育士は、子どもが次々に預けられることも多く、イベントそのものを楽しむ余裕はあまりないと考えておきましょう。
シーズン限定の保育士
スキー場や海水浴場などのリゾート施設のキッズルームで働く仕事もあります。夏だけ、冬だけと、働く期間が決まっているのが特徴です。
宿舎に住みこんで、営業時間中にシフトで働く形が多く、一般的なリゾートバイトの保育士版と考えるとわかりやすいでしょう。スキー場では、仕事が終わったあとにすべれる特典がある場合もあります。
- 応募方法：保育士向けの派遣会社や求人サイト、リゾートバイトの求人サイト
- 時給：地域や施設によって違う
時給は高くないこともありますが、食事や住まいが用意される場合は、生活費をおさえながらお金を貯められます。
ベビーシッター
保育士の資格を活かして、ベビーシッターとして働く方法もあります。自分の都合のよい日や時間を選んで働けるので、すきま時間を活用したい人に向いています。
- 応募方法：ベビーシッターの派遣会社やマッチングサイトに登録する
- 報酬：会社やサービスによって違う。保育士の資格があると、報酬が高めに設定されることもある
ベビーシッターは、保育中は保護者の代わりに子どもの命を預かることになるので、責任はとても重い仕事です。また、個人でベビーシッターを始める場合は、預かる子どもの人数にかかわらず、都道府県などへの届け出が必要です。
ベビーシッターの仕事を探せるサイト
ベビーシッターのマッチングサイトには、次のようなものがあります。
参考：キッズライン | ベビーシッターマッチング・病児保育/一時保育
働き方ごとの比較
| 働き方 | 向いている人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 保育園の掛け持ち（パート） | いろいろな園で経験を積みたい人 | シフトの調整、労働時間の合計、確定申告 |
| 土日祝日だけのパート | 平日は別の仕事をしている人 | 時給はそれほど高くないことが多い |
| 単発・短期の派遣 | 決まった日だけ働きたい人 | 仕事の数がかぎられる |
| ベビーシッター | 自分の都合で働く時間を決めたい人 | 1対1の責任の重さ。個人の場合は届け出が必要 |
掛け持ちで働くときに確認したいこと
- 働ける曜日と時間：それぞれの職場に、最初にはっきり伝えておく
- 社会保険と雇用保険：どちらの職場で加入するのか、条件を満たしているか
- 交通費：職場ごとに支給されるか、上限はあるか
- 急な休みへの対応：子どもの体調不良などで休むときの連絡のしかた
- 研修や会議：勤務日以外に参加が必要なものがあるか
掛け持ちは、どちらの職場にも迷惑をかけないことが長続きのコツです。無理のない範囲で、自分に合ったペースを見つけましょう。
自分らしい働き方を探すなら保育士向けの求人サービスを
- 保育士専門の求人サイト
- 保育士専門の転職エージェント
- 保育士の派遣会社
この3つを活用するのがポイントです。パートやアルバイトの求人は、転職エージェントでは少ないこともあります。単発の仕事なら、派遣会社に登録するのが近道でしょう。
まずはいくつかのサービスに登録して、どんな求人があり、時給がどのくらいなのかを確かめながら、自分に合った働き方を探してみてください。
架空のケースで考える：掛け持ちで働くUさん
ここで紹介するのは、架空の例です。
Uさん（30代・保育士）は、子どもが小学生になったのをきっかけに、パートで働き始めました。平日は、子どもが学校にいる時間に私立保育園で週3日のパート。土曜日は月に2回、派遣会社から紹介された企業内の保育所で働いています。シフトが重ならないよう、どちらの職場にも働ける曜日を最初に伝えておいたことで、無理なく続けられているそうです。
保育士の掛け持ちに関するよくある質問
掛け持ちしていることは、勤務先に伝えるべき？
就業規則で副業の届け出が決められている場合は、必ず伝えましょう。決まりがない場合も、シフトの調整のために伝えておくと、トラブルを防ぎやすくなります。
保育士の資格を活かせる在宅の仕事はある？
保育や子育てに関する記事の執筆、オンラインでの子育て相談など、資格や経験を活かせる在宅の仕事もあります。ただし、収入は案件によって大きく違うので、まずは小さく始めてみるのがおすすめです。
保育士の掛け持ち・単発バイトのまとめ
- 公立保育園の正規職員は、任命権者の許可なく掛け持ちできない。私立は就業規則を確認する
- パート・アルバイトは掛け持ちしやすいが、シフトの調整がポイント
- 複数の職場の労働時間は合計して考える。給与が2か所以上なら確定申告が必要になることがある
- 土日祝日だけ働く保育士は歓迎される。休日保育を行う園も増えている
- 単発の仕事は、連休中の企業内保育、イベント保育、シーズン限定の仕事などがある
- ベビーシッターは自由度が高いが責任も重い。個人で始めるなら届け出が必要
保育士は人手が足りない職場が多いので、自分らしい働き方を実現しやすい職業です。体調や家庭とのバランスを大切にしながら、資格を活かせる働き方を見つけてください。