保育士にとって働きやすい保育園を一言で表わせば、自分が理想としている条件に合致している職場や、人間関係のストレスがない職場が当てはまるかと思います。
しかしそんな職場は簡単には見つかりませんし、多くの方はどうやればハズレ求人を回避しつつ働きやすい保育園に転職をすればいいか分からないはずです。
そこで当記事では保育士にとって最適な働きやすい保育園の特徴や、保育士自身ができる働きやすい保育園の見つけ方を紹介します。
保育士にとって働きやすい保育園の特徴！見分け方
保育士として働く際、職場環境は仕事の満足度や長期的なキャリア形成に大きく影響します。以下に、保育士にとって働きやすい保育園の特徴と、その見分け方をまとめました。
- 保育方針が自分の考えに合っている
- 職員同士の人間関係が良好である
- 労働条件や福利厚生が整っている
- 園の規模や形態が自分に合っている
- 園の設備や衛生管理が行き届いている
- 残業や持ち帰り仕事が少ない
- 有給休暇が取得しやすい
| チェック項目 | 確認方法 | 働きやすい園のサイン |
|---|---|---|
| 保育方針 | 園のホームページ・パンフレット、見学 | 自分の保育観と一致し、現場でも実践されている |
| 人間関係 | 見学時の職員の表情・会話、離職率 | 職員同士の声かけが自然で、年度途中の退職が少ない |
| 労働条件 | 求人票、面接での質問 | 残業代・休憩が確保され、処遇改善加算の配分が明確 |
| 園の規模・形態 | 定員、法人の種類（社会福祉法人・株式会社など） | 自分の希望する保育スタイルに合う |
| 設備・衛生 | 見学 | 保育室が明るく、職員用の休憩室・更衣室がある |
| 残業・持ち帰り | 面接、口コミ | ICT（登降園管理・連絡帳アプリ）を導入し、書類作業を勤務時間内に行える |
| 有給休暇 | 面接での取得率の質問 | 平均取得日数が10日前後以上、行事前以外は取りやすい |
1. 保育方針が自分の考えに合っている
保育園ごとに異なる保育方針や理念が存在します。自分の保育観と一致している園を選ぶことで、業務への納得感ややりがいを感じやすくなります。労働環境と同じぐらい重要なのが保育方針です。保育園における保育方針は遊びや集団生活を通して基本的な生活習慣を身につける、感受性のある心豊かな子供を育てる、強くたくましく成長させるなど保育園ごとに違いがあります。
どの保育園でも、子供のためになるように保育方針を決定していますが、方針によって子供への接し方やプログラム、イベントなどにも違いが出てきます。例えば強くたくましい成長を方針としている保育園だと、子供と楽しく遊ぶだけではなく決まり事に関しては厳しくしつけをすることもあります。
そしてしつけといっても子供を納得させられるように説明してから決まり事をさせる保育園もあれば、こちら側から一方的に決まり事を押しつける保育園もあるので、その方針が自分に合っていない保育園では働きづらいでしょう。転職をする際はついつい給料面や残業などで働きやすさを決めてしまいがちですが、保育方針は毎日の仕事に関わることなので、実は働きやすさには大きく関係しています。
そのため、働きやすい保育園の特徴としては、自分と保育園の保育方針が合っていると言うことが挙げられるのです。事前に園のホームページやパンフレットで保育方針を確認し、自身の価値観と照らし合わせることが重要です。
2. 職員同士の人間関係が良好である
働きやすい保育園の特徴としてよく挙げられるのが、人間関係が良好ということです。男性保育士が増えているといっても、保育園はまだまだ女性保育士の割合が9割以上を占めている職場です（令和6年賃金構造基本統計調査の保育士の男女構成をもとにした概数）。そして女性が多い職場は保育園に限らず女性特有のいじめやパワハラなどがあるので、普通であれば仲間として働く同性の同僚が時には敵となることがあります。
実際、労働環境や福利厚生は良いのに人間関係で保育園を退職したという保育士は非常に多く、東京都の保育士実態調査（令和5年度公表分）でも、過去に保育士を辞めた理由は「職場の人間関係」が31.5%で1位、次いで「仕事量が多い」23.1%、「給料が安い」22.1%となっています。辞める人間が多い＝働きづらい職場の証ですので、反対に言えば人間関係が良好であれば働きやすい職場と言えるでしょう。
ちなみに労働環境が整っていて保育方針も子供に寄り添っている保育園は働いている人間のストレスも少ないため、大半が保育士同士や保護者との人間関係も良好だったりします。
3. 労働条件や福利厚生が整っている
労働環境というと漠然としているので分かりづらいですが、具体的には労働時間と月収、そして福利厚生が柱になります。給与や労働時間、休日、有給休暇の取得状況、福利厚生の充実度などは、長く働く上で重要な要素です。これらすべてに対しての希望条件が整っている、というのは保育園に限らず働きやすい職場の基本です。
労働時間に関しては朝7時から夜8時ぐらいまでが保育園の開園時間となっており、この間にシフトで8時間労働が一般的です。しかし保育士は行事の準備やプログラムの用意などで残業もあります。まず前提としてその際にきちんと残業代がもらえること、休憩時間があることが働きやすい保育園との特徴と言えます。
そんな当たり前のことが特徴になるのか、と思う方もいるかもしれませんが、保育園によってはサービス残業になったり、休憩が無いまま働かされたりすることが多々あるのが現実です。月収に関しては人それぞれに価値観が違うので一概に言えませんが、基本給を時給換算したときに最低賃金を上回っている、各種手当てがきちんと支払われるのが働きやすい保育園となりますし、福利厚生も労働者の権利を遵守していることも重要です。
ひどい保育園になると時給換算した場合に最低賃金を下回っていたり、手当が付いてなかったり、福利厚生でも有給や産休が取れない、社会保険が整備されていないということもあるので要注意です。労働時間や月収、福利厚生のすべてが希望条件に沿っているという保育園は少ないかもしれませんが、だからこそ最低限の労働環境が整っているのは働きやすい保育園の特徴と言えるでしょう。
求人情報や面接時に具体的な条件を確認し、適切な労働環境が整っているかを見極めましょう。
4. 園の規模や形態が自分に合っている
保育園の規模や形態は、その運営方針や保育士の業務内容に大きく影響します。大規模な園では、多くの子どもたちと関わる機会があり、行事やイベントも多岐にわたることが一般的です。一方、小規模な園では、子ども一人ひとりと深く関わることができ、家庭的な雰囲気の中で保育を行うことができます。
自分がどのような保育スタイルを望むのか、また、どのような環境でスキルを発揮しやすいかを考慮し、園の規模や形態を選ぶことが、働きやすさにつながります。
5. 園の設備や衛生管理が行き届いている
清潔で安全な環境は、子どもたちだけでなく、保育士にとっても重要です。設備が充実している園では、保育の質が向上し、保育士の業務効率も高まります。例えば、保育室の広さや明るさ、遊具の安全性、職員用の休憩室や更衣室の有無などが挙げられます。園見学の際には、これらの設備や衛生管理が適切に行われているかを確認し、自分が快適に働ける環境かどうかを見極めることが大切です。
6. 残業や持ち帰り仕事が少ない
適切な労働時間が守られていることは、ワークライフバランスの維持に不可欠です。残業や持ち帰り業務が常態化している職場では、心身の負担が増加し、長期的な勤務が難しくなる可能性があります。求人情報や面接時に、残業の有無や持ち帰り業務の状況を確認し、無理のない働き方ができる園を選ぶことが望ましいです。
7. 有給休暇が取得しやすい
有給休暇の取得率が高い園は、職員の働きやすさを重視している傾向があります。休暇を適切に取得できる環境は、保育士の心身のリフレッシュにつながり、結果的に保育の質の向上にも寄与します。面接時に有給休暇の取得状況や休暇制度について質問し、休みが取りやすい環境かを確認することが重要です。
以上のポイントを踏まえ、実際に園を訪問して雰囲気を感じ取ることや、求人情報を詳細に確認することで、自分に合った働きやすい保育園を見つけることができます。
面接・見学で聞いておきたい質問例
- 「職員の平均勤続年数と、昨年度の退職者数を教えてください」
- 「月平均の残業時間と、残業代の支給方法（1分単位か）はどうなっていますか」
- 「処遇改善等加算はどのように職員に配分されていますか」
- 「連絡帳や指導計画はICT化されていますか。持ち帰り仕事はありますか」
- 「有給休暇の平均取得日数と、取りやすい時期を教えてください」
- 「配置基準より多く職員を配置していますか（2024年4月から3歳児15対1、4・5歳児25対1に改善）」
答えを濁す園や「頑張り次第」といった曖昧な回答が多い園は、入職後にギャップを感じる可能性が高いので注意しましょう。
避けたい保育園のサイン
- 年中、同じ求人が出ている（定着率が低い）
- 見学時に職員が挨拶をしない、子どもへの声かけが乱暴
- 求人票に給与が「〇〇万円〜」としか書かれておらず、手当や賞与の内訳が不明
- 面接で退職理由をしつこく責める、即日内定を迫る
- 保育士の配置が常に基準ギリギリで、休みを取ると回らない
保育士自身ができる働きやすい保育園の見つけ方
働きやすい保育園の特徴が分かっても、具体的にどうやって探せばいいのか、どうやったら見つかるのか分からないという方も多いかもしれません。
とりあえず手当たり次第探すとなると転職活動の効率が悪くなるのはもちろん、良い求人案件を見つけるタイミングを逃してしまう可能性もあります。
以下ではそんな働きやすい保育園の見つけ方をご紹介するので参考にしてみてください。
どんな園で働きたいかを明確にする
働きやすい保育園を探す上で一番重要なのは、自分が求める労働環境や保育方針と合致していることです。
どんなに評判の良い保育園であってもそこが自分が働きやすいとは限りません。人それぞれに求める条件には違いがありますし、たとえ同じ条件であっても優先順位は違います。
つまり自分がどういった職場で働きたいかが分かっていないと、本当に働きやすい職場を見つけることはできません。そのためまずは希望する条件を紙やスマホのメモ帳にずらっと書きだしてみましょう。
すべてを書きだしたら、次は条件に優先順位をつけていきます。残念ながら100％自分の条件にぴったりの職場はなかなか見つかりません。
そのためこれだけは譲れないという優先順位や、妥協出来る点を自分で分かっておくことも必要です。
自分が譲れない条件と妥協出来る条件がはっきりしていれば求人案件も探しやすくなりますし、それを元に自分のとって働きやすい保育園も効率よく見つけられます。
1つでも多くの求人案件を集めて比較する
保育士不足は現在も続いており、厚生労働省の集計でも保育士の有効求人倍率は全職種平均を上回る状態が続いているので、求人案件数自体はたくさんあります。ですが、ここで重要なのは出来るだけ多くの求人案件を集めることです。
4件から5件ほど条件を満たしている職場が見つかったらその中で応募先を決めようと思う方も多いようですが、本当に満足出来る転職のためには求人情報集めを妥協するのはNGです。
住んでる地域の求人は全て閲覧したというぐらいまで探し、その中からさらに良い条件の求人を比較していくことで、より理想的な保育園を見つけられるのです。
これぐらいでいいや、となってしまうとより自分の希望条件に近い案件を取り逃してしまいます。仕事や家事で忙しくて探す暇がないという方は、転職エージェントにサポートをお願いすれば、希望条件に沿って案件探しをしてくれます。
そのため、時間を使わなくてもたくさんの求人案件を見つけてもらえます。ここで妥協するとせっかくの転職も失敗してしまうリスクが高いですし、転職後にすぐに退職するわけにもいかないので時間を無駄にしてしまいます。
自分もしくは転職エージェントを利用して徹底的に情報を集めましょう。
保育士専門の転職サイトを活用する
効率よく希望条件に合った保育園を見つけたい、という方は保育士専門の転職サイトを利用するのがベストです。
保育士転職サイトには求人案件を自分で探せる検索タイプと、コンシェルジュやアドバイザーなどが案件探しをサポートしてくれるタイプがあります。
サポートを受けられる転職サイトであれば自分の希望条件を伝えておくだけで、良い求人案件がでたらすぐに連絡をくれますから、タイミングを逃さず応募できます。
また、普通の保育園の求人だけでなく、非公開の好待遇求人も扱っているので、待遇重視の方であればより良い転職先が見つかりやすくなります。
サポートを受けながら自分で探すこともできますし、面接の日程を決めたり履歴書作成のアドバイスをしてくれたりするので、転職活動の失敗リスクも大幅に減らせます。
働きやすい職場をもっとも効率よく見つけられるのは転職サイトなので、転職を検討している方は会員登録をしておくのがマストです。
必ず保育園見学をする
希望条件に合った求人案件が見つかったら必ず保育園見学をしましょう。これは働きやすい保育園を見つけるための最終チェックです。
求人案件の情報だけでは園の雰囲気やどんな人が働いているか、衛生的な環境かなど実際のところは分かりません。
特に人間関係は働いているところを見ないと分からないので、人間関係が良好であることを重視している方は保育園見学が必須です。
見学の場合はお客様扱いになりますが、それでもパワハラがあればどこかギクシャクした雰囲気になりますし、保育の仕方が良くなければ園内はすさんだ空気を肌で感じ取れますから、しっかり見学して本当に働きやすい職場なのかを確認してから応募しましょう。
働きやすい保育士求人が揃っている人気サイトをご紹介
働きやすい保育園の見つけ方の中にもあるように、転職に成功した方のほとんどは保育士専門の転職サイトを利用しています。
そこで以下では転職サイトを利用したくても数が多すぎてどこに登録すればいいのか迷ってしまう、という方におすすめの働きやすい保育士求人が揃っているサイトをご紹介します。
ほいく畑
保育士求人専門サイトほいく畑
| 年代 | 全年代 | 雇用形態 | 正社員.契約社員.派遣社員,アルバイト,パート |
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| 対象エリア | 全国 | ||
| 業界 | 医療専門職事務／アシスタントその他 | ||
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- 地域密着なので地方の求人に強い
- 短時間OKや残業なしの求人多数
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また、一定の期間は派遣保育士として働き、その後に正社員になれる紹介予定派遣も行っているので、正社員になる前に職場の雰囲気や環境を知っておきたいという方にはおすすめです。
転職活動もほいく畑のコーディネーターがサポートしてくれますし、相談は電話により全国で行われる相談会でもできるので、自分がやりやすい方法で面談が可能なのも魅力です。
求人案件の内容に多様性があるのも魅力ですが、エリアによっては求人案件が少ないところもあるので、見つかりづらい場合はほいく畑と他の転職エージェントと併用して活用するといいでしょう。
マイナビ保育士
保育士の転職ならマイナビ保育士
| 年代 | 全年代 | 雇用形態 | 正社員.契約社員.派遣社員,アルバイト,パート |
|---|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | ||
| 業界 | 医療専門職事務／アシスタントその他 | ||
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マイナビ保育士は、転職支援40年という実績を誇るマイナビの保育士専門転職サイトです。
今までの実績から転職希望者と転職先をマッチングするノウハウが豊富なのが特徴です。
会員登録をすれば転職に関する専門的な知識を持ったキャリアカウンセラーが専任で付いてくれるので、どういった職場が良いか、転職によるキャリアプランなどこちらの希望条件をしっかりヒアリングし、それに適した求人案件とのマッチングをしてくれます。
自分で探すことも出来ますが、エージェントに丸投げも出来るので自分に合った探し方を選びたい方におすすめです。
働きやすい保育園に関するよくある質問
Q. 公立と私立ではどちらが働きやすいですか？
公立（正規職員）は公務員として給与や休暇制度が安定していますが、採用試験があり異動もあります。私立は園によって差が大きく、方針や雰囲気が合えば公立より働きやすいと感じる人も多くいます。どちらが良いかは、自分の優先条件次第です。
Q. 小規模保育園は働きやすいですか？
0〜2歳児・定員19名以下の小規模保育園は、行事が少なく一人ひとりと関われる一方、職員数が少ないため休みの調整が難しいことがあります。見学で職員体制を確認しましょう。
Q. 転職エージェントに「働きやすい園」を探してもらえますか？
保育士専門のエージェントは、園の離職率や残業の実態、人間関係といった求人票に出ない情報を持っていることが多く、希望条件を伝えれば候補を絞ってもらえます。複数のエージェントに同じ条件を伝えて比較するのも有効です。
働きやすい職場で保育士の仕事を楽しみましょう！
保育園の仕事はとても忙しく毎日時間に追われてしまうので、仕事が辛い、楽しくないと感じていても、その理由を自分で把握出来ないという方も多いでしょう。
もちろん細かい部分は人によって違いますが、多くの方は働きづらい職場だからこそ辛い、楽しくないと感じてしまっているのです。
国家資格を取得しなくてはいけない保育士なのに、不満を抱えたまま仕事を続けるのは体にも心にも負担をかけてしまいます。
せっかく有資格者として保育士で働いているのですから、不満を感じる職場で我慢をするのではなく、より条件のいい新しいフィールドで毎日を充実させましょう。
転職サイトを利用すれば忙しい保育士さんでも条件に沿った求人案件を見つけてもらえるので、働きやすい職場でストレスフリーで働くことができますよ。