インドで働く！インドの就職事情と日本人の為の仕事の探し方

海外で働きたいと思ったときに、仕事内容だけでなく【どこの国で働くのか？】というのもかなり重要なポイントになります。中国・東南アジア・アメリカなども魅力的ですが、実は今インドでの海外転職・就職がかなり注目されています。

• インドで働くって言われてもイメージが湧かない
• 治安や衛生面は大丈夫なのか
• なぜインドが注目されているのか

インドでの海外就職・転職や現地の生活面についてなど、詳しく解説していきます。

インドの海外就職・転職が狙い目の理由

経済が急成長している

経済成長が著しかった中国を抑えて、インド経済は急激に伸びています。インドは、世界第2位の人口大国でありながら、アジア第3位の経済大国です。それだけでなく、人口の約半分が25歳以下と非常に若い国であることも注目されています。将来的に見ても、中国以上に巨大な市場として機能することに期待されている国なのです。

日系企業が続々と進出

2017年1月時点で、インドに進出している日系企業は1,305社あります。進出企業は今後さらに増える見通しなので、日系企業の現地就職の需要が高まっている傾向があります。日系企業に就職すれば給与面だけでなく、雇用形態の安心感もかなり強いです。日系企業が増えている背景から、日本人駐在員を対象としたサービスや不動産会社などの求人も多いので、海外就職の壁である言葉についてもクリアできることも転職場所としてインドが選ばれている理由にあげられます。

インドで働くうえで日系企業と現地採用の違いは？

海外で働く場合、日系企業に転職や就職するのか？現地採用にするのか？で悩みがちですが、インドの場合は日系企業に転職・就職する方がかなりオススメです。現地採用の場合

• 自由度が高く自分の思った通りに仕事ができる
• 赴任ではないので雇用期間が長い

といったメリットがあります。しかしインドの場合、現地採用のメリットはこの2点のみで、生活していくための給与や待遇面ではかなり不利になることが現実です。

給与面についての違い

日系企業に転職した場合、インドに赴任することになるので、待遇がかなり良いことが多いです。役職によっては2～3割程度の手当がつくこともあります。現地採用の場合、インドの物価や給与水準に合わせた給与になります。

表の年収は記事作成時点の目安です。200万円と聞くとすごく少なく感じますが、インドでは十分生活することができる値段です。業種にもよりますが、日本人だからといって手当がつくわけではないので、金銭面だけで見ると日系企業への転職が有利になります。

求められる英語力やその他の言語力

インドは言語が多い国ですが、基本的にヒンドゥー語と英語がメインになります。求人の内容にもよりますが、日系企業に転職しビジネスの相手がインドの会社である場合は、ビジネス英語レベルが必要になります。

ただ、現地の日本人向けの会社や、日本の本社とのやりとりがほとんどの場合は、生活に必要な程度の英語レベルで十分やっていけます。

一方、現地採用の場合はローカルのスタッフへの指示・指導・管理をする仕事が多いので、コミュニケーションが取れるくらいの語学力が必要です。インドの公用語はヒンディー語で、地域ごとにさまざまな言語も使われていますが、ビジネスの場では英語が広く使われています。

各種手当の違い

給与面に次いで大きな差があるのは、各種手当の違いです。日系企業に転職や就職してインドに赴任される場合、かなり待遇が良いことがほとんどです。住む場所も手配してもらえますが、セキュリティが整っていることが多いです。プールがついていたり、お手伝いさんがいたりとセレブのような生活が味わえます。

また、地位によっては運転手付で送迎をしてもらえることもあります。保険や各種手当も日本基準で考えられるので、手厚い保証や医療費補助もあります。

一方現地採用の場合、インド基準で考えられるのでこれらの手当がないことがほとんどです。住むところも、多少会社であっせんしてもらえるかもしれませんが、基本的に自分で探します。

家賃や交通費は給与の中に含まれていることがほとんどです。保険や各種手当は現地採用の会社によってかなり大きく違いがありますが、日系企業に比べると微々たるもので満足はできないかもしれません。

就労ビザの年収要件（年間25,000ドル以上）とは

経済成長や、日系企業の進出以外でインドで働く場合に知っておきたいのが【就労ビザの年収要件】です。海外で働くためには、就労ビザが必要になります。

記事作成時点で、インドの就労ビザの条件の中に

という記載があります。25,000ドルは、インドで生活していくには十分な金額です。この金額以上の年収であることがビザ発給の条件なので、就労ビザで働く場合は一定以上の収入が見込めます。ビザの条件は変更されることがあるので、最新の情報はインド大使館などで確認してください。

現地採用の場合、日系企業に就職するよりも待遇面がかなり劣りますが、一定以上の年収が条件になっているのでトータル的に考えると自由に仕事ができ、キャリアアップを重視して現地採用に興味がある人も安心して働けそうです。

インドの求人募集にある職種や業種

インドの求人は、日系企業か現地採用かで募集されている職種に大きく偏りがある傾向があります。日系企業の場合、インドに進出している企業の研究開発・エンジニアなどの【専門的な知識が必要となるプロフェッショナル職】が多いです。

自動車や機械開発系をはじめ、生産管理や品質保証をするための管理職などの求人も多いです。一方、現地採用の場合、【営業とサービス業が圧倒的に多い】です。

インドで起業する日本人もいるため、営業やマーケティング戦略の求人が多いです。また、現地に住む日本人向けのサービス業も比較的多いです。その他にインドの会社の事務職も需要が非常に高いです。

細かい所によく気がつきまじめに働く日本人の評価は高く、事務職で転職・就職したものの、いつの間にか会社の即戦力となってキャリアアップしたということもよくあるそうです。

インドで働くために知っておきたい情報

インドの平均年収

記事作成時点で、インドの給与所得者の平均年収は約184万円程度とされていました。月収にすると約15万円ほどなので、日本の新卒大学生と同じ位の金額です。その分物価も安いので生活していく分には困りません。食料品などは安く、バナナ1本が約8.55円（記事作成時点）と非常にリーズナブルです。

スーパーで野菜を買うときは、1kg単位で売られていますが、玉ねぎが1kg約50円と日本では考えられないほど安いです。外国からの輸入品は1.5倍近く高値で売られているので、日本と同じ生活をしたいのであればこの年収では到底たりません。インド人と同じような価値観で生活するのであれば十分すぎる年収です。

インドの暮らしやすさ

インドの夏の気温は40～50度近くまで上昇しますが、地域によって全く気候が異なります。北部の山岳地帯では、冬は氷点下になる一方、夏は比較的過ごしやすいところもあります。

ムンバイなど沿岸部の都市は、気温の高さにプラスして湿気もあるのでエアコンがなければ暮らしていけないでしょう。都市部では、ほとんどインターネットの高速回線が設置されているので、通信系で困ることはないと思います。住居は3～4階が一般的で、涼しいことから低層階の方が人気かつ家賃は高いです。

インド人の特性として日本人のように他人に気をつかったり、1度受けた恩を大切にする傾向があるので仲良くなりやすいかもしれません。衛生面に関しては、水は野菜を洗うにしろ、顔を洗うにしろミネラルウォーターを使うことをオススメします。

インドの安全面や危険度

【インド＝治安が悪い】というイメージがありますが、これは地域によります。日本と比べて、夜に女性が1人で歩くのは非常に危険です。スラム街などや人通りが少ない所もあるので近寄らないようにしましょう。

夜遅くまで外でお酒を飲まないことや、ハメを外しすぎて極端なことをしなければ大丈夫です。仕事をしたり、普段スーパーで日中に買い物したりなど、生活する分には問題ないと思います。悪いイメージが先行しがちですが、意外と生活してみると普通なことが多いです。

インドの求人の探し方

インドの求人は、現地に拠点のある人材紹介会社や、海外の求人を扱う求人サイト、日系企業の採用情報などで探すことができます。ビザをはじめ、転職先が決まってから働くまでの手続きが多いので、受け入れ企業のサポート体制も確認しておきましょう。

まとめ

中国の経済成長以上に注目されているインドでの就職は、今がベストな時期だと思います。

日系企業に就職すれば仕事の待遇だけでなく、生活面でもかなり優遇された条件が多いのも魅力的です。インドでの転職は、仕事内容や待遇だけでなく生活面での優遇も重視してチェックしてみてくださいね。