医師の転職事情について

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医師の転職率

近年、若手医師を中心として医局へ所属することを嫌い、医局に属さずキャリアに応じて自主的に病院をわたり歩く、つまり転職を重ねる医師が増加傾向にあります。

では医師の転職率はどのくらいかと言うと、公的機関によって統計的な調査が行われていないため、残念ながら具体的な転職率は不明です。

また、近年ブームとなっているサラリーマンの転職事情と異なり、医師の場合は自分の親が経営している医院を引き継ぐため、過渡的にその医院の勤務医となったという場合もあり、転職の定義や線引き自体明確にしにくい面もあります。

a_085-1しかしながら、あくまで医師の転職を支援してきた各転職エージェントの声を丹念にひろった場合、医局の弱体化や医師不足といった社会的背景から医師の転職率は確実に増加していることは間違いないようで、転職を希望している、もしくは検討している現役医師は潜在的に5割~7割程度いると言われています。

医師の転職理由

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では医師はどのような理由から転職を考えるのでしょうか。

自分の親が経営している医院や病院の継承が前提となっていたといったケースを除いた場合、客観的な数値データではありませんが、各エージェントが異口同音に指摘しているのは次の二つの理由です。

1.年収アップ

特に若い医師は低い給与水準で酷使される状況があり、膨大な勤務時間数を時給換算した場合には、サラリーマンを下回る場合すらあるとも言われています。

それだけに、特に家族を持つ年齢になれば年収アップを真剣に考えることはむしろ当然といって良いでしょう。

check-c021ところが近年病院経営は明暗が分かれる傾向がはっきりとしてきており、経営が苦しい病院においては医師の給与アップはそれ程容易なことではありません。
その一方、一定以上の経験やキャリアを積んだ医師なら破格の条件を提示しても迎え入れたいとする医療機関も多数存在しています。そうし事情から特に30代以降の医師には年収の大幅アップを実現できる転職の選択肢が充実してくることも、医師側の転職動機の後押しとなっているようです。

2.勤務条件の改善

医師不足は深刻な社会問題を招いていますが、医師不足から多くの勤務医が過重労働を強いられています。

当直の連続は当たり前で、めったに休日はとれない状況が常態化している勤務医も数多くいますが、医師も一人の人間である以上、それでは心身共に疲弊してしまい、勤務の継続が困難になってしまう場合もあります。

そのため、現病院での勤務を続けたいがやむなく転職を考えるという医師も決して少なくありません。

以上二点が医師が転職を考える場合の大きな理由ですが、それら以外にも例えば

IターンやUターンをしたい
・家庭の事情
・かねてから住みたいと考えていた地域への転居

等々、一般的なサラリーマンにも聞かれるような転職理由で転職を考える医師も近年増えつつあると言われています。

医師が転職した場合のメリット・デメリット

では医師が転職した場合のメリット、デメリットについて客観的に整理してみることにしましょう。

転職のメリット

あくまで希望通りの転職を実現させた場合となりますが、医師が希望通りの転職を実現させた場合、次のようなメリットが生じます。

check-c081年収アップを実現できる

check-c081役職を与えられる等により、キャリアップを実現できる

check-c081過酷な勤務状況が改善され、自分のプライベートな時間を持てるようになる

check-c081症例数アップにより、スキルアップがはかれる

check-c081(前職の学閥や派閥、もしくは人間関係等で問題が生じていた場合には)人間関係の改善を図ることができる

転職のデメリットと対策

医療機関は良くも悪くも古い業界慣習や閉鎖的な面があり、「転職する前に聞かされていたことと実態は違っていた」といったことが生じやすい業界とも言えます。

そのため、転職したら必ず生じるという訳ではありませんが、医師が転職した場合に次のようなデメリットが生じる場合があります。

check-c021転職時に聞かされていた勤務条件が実態と異なっており、過酷な勤務状況が改善しなかったり、場合によってはより酷くなることもある

check-c021経営難などを理由に、当初提示されていた年収が実現しない場合がある

check-c021学閥や派閥争いが前職以上に酷かったり、医師間のコミュニケーションが悪かったりで、人間関係が更に悪化する場合がある

check-c021また「転職した場合」ではありませんが、転職活動を行っていることがばれて、嫌がらせを受けたり、現職での立場がとても悪くなってしまう

といった転職活動自体が医師にとって大きなデメリットになる場合があります。

これらは一口に言えば、多忙な中、独力だけで転職先医療機関の情報を得て転職を果たそうとした場合に起きやすくなるデメリットです。

医療業界は大変狭く、且つ閉鎖的な業界であることを踏まえれば、タダでさえ職務に忙しい医師が独力で転職活動を行えば、ご紹介したデメリットが生じる可能性が高くなるのも当然と言えます。

転職ナビ

そうしたリスクを回避する意味で、また、転職のメリットを確実に享受するためにも現役医師の皆さんには信頼できる転職エージェントを活用し、慎重に転職活動を行うことを強くオススメします。

転職エージェント・ランキング

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では医師が転職を果たす上で、どのような転職エージェントを利用すれば良いのか、当編集部の独自調査や実際にエージェントを利用して転職を果たした現役医師の声を分析した結果をもとに、ランキング形式でご紹介して参ります。

1位:医師転職ドットコム

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当サイトが1位に選んだのは医師転職で豊富な実績を誇る、メディウエル社が運営している「医師転職ドットコム」です。

1位に選んだ同サイトのメリットですが
check-c081常勤医師求人件数(2016年10月現在)1万6千件以上、新着求人件数5千件以上といった充実の求人件数を誇ること
check-c081「表には出ない医療機関の実情や詳細を知ることができる」ことを特に訴求していることなどがあげられますが、何より転職する医師の「満足度(94.7%が満足と回答)」を重視しており、その証として実際に転職を果たした医師の体験談を300例も紹介している点も高く評価できたため、同サイトを1位としました。

医師転職ドットコム利用体験談(同サイト体験談より抽出・要約)

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「メディウェルの担当の方は他のエージェントが紹介してくれた医療機関を含め、「働く環境が自分にフィットしているか」という観点から医療機関ごとのメリットやデメリットを一覧表にしてまとめてくれたり、定期的に転職候補先となった医療機関の最新情報をレポートで提供してくれました。

そうした情報がなければ報酬や勤務条件だけで医療機関を選んで転職したと思います。メディウェルのおかげで報酬や勤務条件だけでなく、人間関係や職場環境を含めてこれらずっと働き続けることができる職場を選定できたと感謝しています。」

医師転職ドットコムを詳しく知る

2位:エムスリーキャリアエージェント

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当サイトが2位に選んだのはこれまた医師の転職支援や求人紹介において長年の実績を誇り、あのソニーが設立したエムスリーキャリア社が運営する「エムスリーキャリアエージェント」です。

2016年9月現在の(エムスリーグループの)登録医師会員数はなんと25万人。

医師からの厚い信頼がなければこうした登録者数は実現し得ず、実際に転職を果たした医師の評価も高かったことが同転職エージェントが2位となった理由です。

同転職サイト・エージェントを利用するメリットとしては次のようなことがあげられます。

check-c081チーム制による転職支援体制を整えて、転職する医師を複数で多角的にバックアップしている

check-c081「当直なし」等の転職する医師側の希望条件を特に重視した医療機関の紹介や、医療機関への転職条件交渉を得意としている

エムスリーキャリアエージェント利用体験談

img_007(40代・外科医)
「前職の医療機関は決してそれほど過酷な勤務条件というほどではありませんでしたが、不意な当直が度々強いられることもあり、できれば当直のない医療機関へ転職を果たし、尚且つ年収アップも実現したいと考え、医療情報専門サイトでもお世話になっていたエムスリーキャリアさんに転職面でもお世話になることにしました。

最初は多少求人を得るのに苦労するのではないかと考えましたが、エムスリーキャリアさんからすぐに条件にマッチした複数の医療機関の紹介を受けました。

それに加えて、勤務の実態に関する細かな裏情報も丁寧に教えてくれましたので、安心して転職することができましたね。お陰様で年収は200万アップし、当直なしの勤務医生活を満喫できています。」

3位:ドクターキャスト

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今回3位としてご紹介する転職サイト・エージェントは、3万8千件以上の非公開求人件数を有し、実績、信頼性共に申し分ない株式会社メディカルキャストが運営するドクターキャストです。

3位としてご紹介してしていますが実は医師の転職サイト・エージェントは1位~3位の差はほとんどなく、どの事業者も甲乙付けがたい優良事業者ばかりです。

ではドクターキャストにはどのようなメリットがあるかと言うと、次のようなメリットや特徴があります。
check-c081離島や小規模な医療施設でも積極的に医師を紹介していることで、社会的な評価が高い企業である
check-c081転職の支援を行うキャリアコンサルタントの力量が高いことで有名である

ドクターキャスト利用体験談

img_021(30代・眼科医)
「私はある地方出身の医師で、長年大阪の医療機関に勤務医として勤務していましたが、Uターンして出身地の医療に貢献したいという思いが強くありました。
しかしながら、地元ならどんな医療機関でも構わないという訳ではなく、症例数を重ねることで医師として成長し続けたいし、本音で言えばある程度の年収も得たいという思いがありましたので、そうした条件を叶えてくれる転職エージェントはどこかという視点で選んだのがドクターキャストでした。

ドクターキャストは他エージェントより全国規模での医療機関ネットワーク、とりわけ地方の小さな都市の医療機関に強みを有していたからです。そうした選定が功を奏し、ドクターキャストから希望条件にマッチした医療機関の紹介を受け、無事Uターン転職を果たすことができました。

他転職エージェントのことはよくわかりませんが、もしUターンやIターン転職を考えている医師ならドクターキャストはオススメのエージェントです。」