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フリーターから正社員へと転身することは、以前は総じて困難な傾向にありました。

ところが近年では転職ブームが追い風となり、フリーターから正社員へ就職する道のりは一昔前ほどの困難さは緩和され、正社員として就職を果たせるケースは着実に増えつつあります。

そこで今回は、フリーターから正社員として就職を果たすにはどのような手順が望ましいのか、近年の傾向や状況を踏まえてわかりやすくガイド致します。

就職準備その1:就職準備には他者の協力が必要!

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フリーターから正社員の就職を果たす上で何が最も大切なことか、おわかりになるでしょうか。

それはフリーターの方に限らず転職や就職に取り組む人全てに当てはまることですが、最も大切なことは「準備」です。

準備とは何も求人雑誌を取り寄せることや履歴書を購入すること等、物を準備することだけではありません。

例えば

check-c081 自分自身の仕事の適性を知ること

check-c081 長所、短所などの自分の性格を客観的に正しく把握すること

check-c081 自分が正社員になった後のキャリアプランを描くこと

 

等が就職活動の準備として、物を揃えること以上に大切です。

また、こうした準備は「独り善がり」になっては決して上手くゆくものではありません。

例えば「自分のことは自分が一番よくわかっている」と言いますが、自分では「のん気な性格」だと思っていても、他人からは「せっかちだ」と思われていることはよくあります。

これはどちらが正しいという問題ではなく、「どちらの評価を優先すべきか」という問題であることを誤解してはなりません。

就職面接時に最も問われることとは、求人企業側から見てどのような人物に映るかということです。

即ち自己評価ではなく他者評価の方が大切になってきますので、自分自身以外の客観的な物差しや診断で自分の性格を把握することが大切になってくるのです。

それだけに就職の準備は独力で行うには無理があります。

他力本願になってしまってはいけませんが、他者の協力が不可欠であること、一人だけで準備しようと思いこまないことが重要です。

就職準備その2:転職サイト(転職エージェント)へ登録・相談すること

ではどのような他者の協力を仰げば良いのでしょうか。

近年は空前の転職ブームとなっていますが、その陰の立役者と言えるのが求人企業と求職者の仲介役を担う「転職サイト(「転職エージェント」とも呼ばれていますので、ここでは以後「転職エージェント」と呼称します)」の存在があげられます。

転職エージェントは求人企業側へ求職者を紹介し、無事採用に至った場合には「求人企業側」から成功報酬を受け取ることで事業を成り立たせています。求職者側からは一切お金は受け取りません。

そのため、転職エージェントに協力してもらう場合に費用は一切かかりませんので、安心して協力を仰ぐことができます。

求職者と転職エージェントはウイン・ウインの関係!

転職エージェントは求職者が採用されればされるほど儲かりますので、求職者とはウイン・ウインの関係です。そのため、求職者が就職や転職を果たせるよう、ありとあらゆる支援やサービスを積極的に提供してくれます。

例えばその1でお伝えした、自分の適性を踏まえてどのような仕事に就きたいかを確定させるといった就職準備段階から親身になって相談にのり、経験に基づいたきめ細かいアドバイスを行なってくれる、皆さんにとって実に心強い、頼れる存在なのです。

フリーターの就職に強い転職エージェント選びが大切!

しかしながら、転職エージェントならどこを選択しても良いという訳ではありません。

転職エージェントには例えば中高年の就職や転職に特化している、あるいはIT業界やファッション分野に特化して人材紹介をしている等々、それぞれ強みや特徴としているものがあります。

そのため、フリーターから正社員への就職を目指すならフリーターの就職に強い転職エージェントを選ぶことが大切です。

ネット等で「フリーター」と「転職エージェント」というキーワードで検索を行えばフリーターに強い転職エージェントを発見することができますが、当編集部がオススメするのは次の3社です。

ハタラクティブ

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20代で正社員職歴なしのフリーターの就職に大変強く、フリーターの方へ最もオススメできる転職エージェントです。

トライアットリソース

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家庭教師派遣でお馴染みの「トライ」が運営する転職エージェントであり既卒者、フリーターの就職支援に力を入れています。

ジェイック

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ジェイックも既卒者やフリーター求職者支援に力を入れている企業です。職種としては営業職に特に強みを発揮しています。

求人企業選定:自分なりの視点と考えをぶつけてみること

転職エージェントの指導や支援を通じて、自分自身の就職に対する考え方や志望する職種や業種などの考えが整理できたら、今度はいよいよ求人企業の選定というプロセスになります。

転職エージェントを利用している場合なら、転職エージェントから条件や希望に合った求人企業の紹介を得られますので、紹介された企業を検討することから始めると良いと言えます。

勿論求人企業を紹介されたからと言って、必ず応じなければならないといったことは一切ありません。

求人条件をよく確認し、自分に合いそうにないといった場合には断ることに遠慮は無用です。

但し、フリーターで特に正社員での職務経験がないという場合には紹介を得られる求人案件数が豊富にあるとまでは言えない状況でもあります。

条件で欲張り過ぎないよう、自分で妥協できる点も考慮に入れつつ慎重に検討を行なうことが肝要です。

また、求人条件の内容によっては交渉可能な場合もありますので、もし要望があれば遠慮なく転職エージェントの担当者へ自分の希望や意見を伝えるようにしましょう。そうすれば理想的な条件に変えることができる場合もあります。

応募(書類選考)→面接:自身でも努力が大切

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求人企業の選定が終われば、いよいよ選んだ企業に対して応募することになります。

通常、求人企業に応募する場合の第一段階は「書類選考」であり、書類選考を通過したら求人企業の人事担当者や役員との面接に臨むという流れが一般的です。

書類選考では履歴書の他、なぜその企業の求人に応募することにしたかの動機などをエントリーシートという専用の応募書類を作成し、提出することが求められ、それら提出した書類が審査されることになります。

転職エージェントから紹介を受けた企業へ応募する場合には、応募書類の書き方のアドバイスや添削指導などを受けられますので応募書類の作成経験がなくとも心配は無用です。

ただし、繰り返しとなりますがあまり他力本願とならないようにすることは大切です。

就職するのはあくまで本人ですから、自分自身でできる限り精魂を込めて書類を作成する心構えは必要です。

努力の甲斐あって無事書類選考をパスしたら面接となりますが、転職エージェントなら求人企業の傾向を踏まえて模擬面接指導も行ってくれます。

本番の面接試験を想定し担当者が面接官役となって受け答えをチェックし、細かく指導を行ってくれますので求人企業へ応募する場合には模擬面接指導もできるだけ受け、自身の課題を発見し、是正するよう直前まで万全の体制で臨めるよう努めましょう。

内定→入社:最後まで気を抜かないこと

求人企業との面接試験を終えた結果、企業側が採用したいとなれば「内定」の意向が企業側より通知されることになります。

内定を得られれば後は求人企業側と相談の上、入社日を確定させ、入社日を迎えたら晴れて正社員として入社という運びになります。

しかし、内定が得られたからと言ってここで気を緩めることは慎まなければなりません。

フリーターであっても正式な労働契約に基づいて働いている立場に変わりありませんので、契約に則り、雇用主にできるだけ迷惑をかけないよう円満退職を目指すことが重要です。

万一仕事の辞め方でもめるようなことがあれば、最悪内定にも大きな影響が出かねないからです。

また、職場を退職するまで約1ヶ月程度は働くことが考えられますが「どうせ辞めるから」といった発想で仕事に手を抜くことも厳禁です。

最後まで誠実に働くことや他アルバイトへ引継ぎ事項があればしっかりと引継ぎを行うことが雇用主への恩返しであり、円満退職にもつながります。

これらと並行して、例えば社会保険に関する手続きや住民票等、企業側が入社に際して提出するよう求められたものを用意することも、漏れなどないよう慎重に取り組むようにしましょう。

以上が就職準備から内定・入社までの流れです。

それぞれに大切なポイントがありますので、繰り返し記事を読んでポイントを頭に入れ、ぜひ正社員としての転身を成功させるようにしてください。

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