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在宅勤務ができれば仕事と育児や介護との両立もしやすくなるし、通勤地獄からも解放されるし、在宅勤務っていいなあ・・・

このように、在宅勤務に関心を寄せるビジネスマン諸氏は少なくありません。

そうしたビジネスマンのニーズに加え、ビジネス環境の変化も相まって、大手企業を中心に在宅勤務は着実に広がりをみせようとしています

a_085-1そこで今回は在宅勤務にスポットをあて、そのメリットやデメリットをご紹介すると共に在宅勤務を実際に導入している企業などもご紹介して参ります。「あの有名企業も・・・!」

そう、あの有名企業もすでに在宅勤務を導入していますよ。

ではどんな企業が名を連ねているのか、ぜひこの記事で確かめてください。

在宅勤務とは?

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在宅勤務を採用している企業をお伝えする前に、そもそも在宅勤務とは何かについて改めて確認しておきましょう。

在宅勤務は政府が推進する「テレワーク」の一種

在宅勤務は、他ならぬ日本政府自体が推進している働き方の一つです。

日本政府は在宅勤務という働き方を含めた「テレワーク」の普及推進に、平成19年より取り組んでいます。

テレワークとは簡単に言えば、「働く者が時間と場所を自由に選択して働くことができる働き方」(出典:厚生労働省「情報通信機器を活用した在宅勤務の適切な導入及び実施のためのガイドラインの改訂について」より)となります。

imgつまり在宅勤務の根底には「在宅」ということより、働く側が働く場所を自由に選べるようにするという国家としての考え方があります。従って、在宅勤務の本質的な意義は「労働者側がテレワークの一環として、自分の家を勤務場所として選んで勤務すること」と言えます。

在宅勤務は一過性のブームや先進的な企業がはじめたユニークな働き方といったものでなく、国が政策として後押しをしている働き方ですので、今後も職場へ着実に浸透してゆくものとみられます。

法律上のルールとして

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在宅勤務は国が推進している取組みであることから、法律的な整備についても今後段階的に行なわれてゆくと考えられますが、在宅勤務も現行の労働基準法や労働安全衛生法など、労働に関わる法令の適用対象となります。

その上で、在宅勤務を実施する場合に特に重要になってくる法律上のルールを一つ上げるなら、雇用契約において勤務地に労働者側の自宅を明示する必要があるということです。

転職ナビ

在宅勤務スタートする場合には経営者の思いつきで実施して良いものではなく、必要に応じて雇用契約条文の変更や追加を行なうなどした上でスタートさせることが、労使双方の義務であることもポイントとしておさえておいてください。

在宅勤務のメリット・デメリット

今度は在宅勤務のメリットとデメリットにはどのようなものがあるか、働く側(社員)と企業側の双方の視点からご紹介することにします。

社員側のメリット

img通勤に伴う肉体的、精神的苦痛や時間的ロスを大幅に解消、もしくは緩和することができる。

img子育てや介護といったプライベートと仕事の両立がしやすくなる。

img家族とのコミュニケーションを深めやすくなる。

img自分がリラックスでき、且つ自分の仕事だけに集中しやすい自宅という環境で仕事に取り組めるため、仕事に対する生産性も向上しやすくなる。

企業側のメリット

img仕事の生産性向上や労働者のモチベーションアップが期待できる。

img在宅勤務可能と言う雇用条件があることにより、優秀な人材を確保しやすくなるし、育児や介護を理由に優秀な人材がやむを得ず会社を離職してしまうケースを抑制できるようにもなる。

imgオフィス面積を縮減できる他、デスク等の社員用備品への支出を縮減できる。

img通勤費負担を抑制できる。

このように在宅勤務には労使共にメリットだらけのように思えますが、次のようなデメリットもあります。

社員側のデメリット

point img仕事とプライベートの線引きが難しくなってしまい、時間管理や切り換えが上手くできないとだらだらと仕事の時間が伸びてしまう場合がある。

point img仕事への取組み姿勢や態度といった、仕事の結果以外の面を評価してもらいにくくなる。

point img他の社員との人間的な触れ合いやコミュニケーションの機会が乏しくなり、仕事の面で孤独感を感じやすくなる。

point imgペーパーに記載されている情報などは共有しにくくなるため、仕事内容や状況によっては効率が低下する面もある。

企業側のデメリット

point img社員の健康状態や勤務態度を確認したり、評価したりすることがしにくくなる。

point img仕事内容によっては在宅勤務を許容できない場合もあり、組織全体では不平等感や不満を招くリスクがある。

point img在宅勤務では社員個人が自宅で契約している通信環境を前提にセキュリティー対策を行なう必要があるため、セキュリティーコストが増大したり、セキュリティーレベルが低下したりする懸念がある。

在宅勤務は基本的に推進すべきメリットに富んだ働き方ながら、デメリットして紹介したようなまだまだ克服すべき課題も残されています。

在宅勤務をするにあたり必要な用件や向き、不向きは?

在宅勤務としてあげたメリットやデメリットからもお分りになったとおり、在宅勤務は法律的な面以外でも必要となってくるものや環境がある他、更には在宅勤務に向いている人と向いていない人がいます。

今度はそれらの点についてご紹介します。

在宅勤務を実施する上で必要なものや環境は整っているか?

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在宅勤務を実施する上で重要になってくるのが、本来オフィス環境に集うことによって行なっていたデスクワークなどを社員がオフィスに出社しなくともできるだけ遜色ないよう実現する必要があります。

そのために在宅勤務を行なう社員に必要になってくるツールや自宅の環境としては、つぎのようなものがあげられます。

check-t021 imgモバイル通信機器(スマホやタブレットなど)

check-t021 img仕事を行う上で必要となるスペックを満たしたデスクトップまたはノートパソコン

check-t021 imgブロードバンドでの通信環境

check-t021 img仕事を行える机やテーブル、イス等の備品

check-t021 imgその他(必要に応じてプリンター、FAX、WEBカメラ等)

尚これら必要なツールについては私物を使用するか、会社から供給されたものを使うか等は会社と社員間の雇用契約や就業規則でルール化することが必要になってきます。

また、これらのツールを使いこなせることなど、在宅勤務を行なう社員側には次のような一定の資質要件も必要になってきます。

check-t021 imgパソコンをただ使えるレベルではなく、不調時にもある程度自身で対処、解決できるスキルや知識

check-t021 imgMSオフィスソフトや業務で使用するソフトウエアの中級以上の操作知識やスキル
(資格で言うならMSオフィススペシャリスト程度)

check-t021 imgその他(業務を行う上で必要またはあった方が望ましい資格(簿記やTOEIC、ベンダー系の資格など)

在宅勤務に向く人・向かない人

では、ご紹介したような必要な環境等が自宅で整っている方で尚且つ必要なスキルや資格を身につけているという方は在宅勤務に向いているかというと、そうとは言い切れません。

在宅勤務には次のような向き・不向きがあります。

不向きに該当する項目が多い方は在宅勤務を行うと却って生産性低下や、家庭での不和を招きかねないのでむしろ避けた方が良いと言えます。

在宅勤務の向き・不向き一覧表
公私の区別がつけられる
ワーカホリックで仕事なら私事の犠牲を厭わない ×
自宅に専用の個室がある
時間管理には自信がある
仕事中でもついスマホゲームを行なったり、娯楽系サイトを閲覧したりしてしまう ×
人の目がある方が集中力が高まりやすい ×
人とあまり関わらずに仕事していきたい

 

※人とあまり関わらずに仕事したいなら、大手の在宅求人を探す以外にもクラウドソーシングで仕事を探すという道もあります。
記事作成・デザイン・システム開発など、技術やスキルのある人と依頼者(企業)を結ぶ役割をしているのが「ランサーズ」というサービス。
自宅にいながら、フリーで様々な仕事を受けることが可能。
「コンペ方式」と「タスク方式」の2つの方法で仕事を探すことができます。スキルに自信のある方なら、自分の実績をアピール出来るチャンスですよ。

 

在宅勤務可能な企業一覧

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ではどのような企業で在宅勤務が可能なのか、東証一部上場企業を中心に知名度の高い企業を抜粋してご紹介します。(株式会社部分をのぞくあいうえお順)

下記のとおり、日本を代表するそうそうたる企業が在宅勤務を取り入れている他、神戸市や千葉市といった自治体での採用も既に始まっています。

もはや在宅勤務はごく一部の企業で実験的に行なわれていた時代を過ぎ、当たり前と言っても良い時代になりつつあるのです。

check-c081 imgアサヒビール

check-c081 imgNTTコミュニケーションズ

check-c081 imgカネボウ

check-c081 imgKDDI

check-c081 img神戸市(自治体)

check-c081 img千葉市(自治体)

check-c081 img東急リバブル

check-c081 imgトヨタ自動車

check-c081 img日産自動車

check-c081 img日本IBM

check-c081 img日本オラクル

check-c081 img日本電気

check-c081 img日立製作所

check-c081 imgマイクロソフト

check-c081 img三井物産

check-c081 img三菱東京UFJ銀行

check-c081 imgローソン

在宅の仕事を探したいならリクナビNEXTも使える

自宅でできる仕事の求人なら、大手転職サイトでもいろいろ探せるのです。例えばリクナビNEXT。
[求人を見つける]ページの検索項目のところに「在宅勤務」と入力して検索すれば、在宅ワーク可能な求人がピックアップされて出てきます。

基本的に在宅なら勤務地などはあまり関係ないので、勤務地など絞り込んで指定しなければ意外とたくさん求人があることがお分かりいただけると思いますよ。

これはほんの一例ですが、こちらの企業などは「完全在宅勤務制度」を取り入れていて、福利厚生もしっかりしたとても働きやすい職場のようです。

この他にも「出産後は在宅勤務に切り替え可能」とうたっている企業もありますので、今は通勤できるけれども先のことを考えてゆくゆくは在宅に、と考えている方にもぴったりの求人が探せそうですね。

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