無期雇用派遣のおすすめ会社！正社員との比較やメリット・デメリット！

そこで今回は無期雇用派遣とは一体どんなものなのか？メリット・デメリットとともに、正社員や普通の派遣との違いを表や図解で分かりやすく解説していきます！

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無期雇用派遣とは？派遣の種類を知る

職種：営業事務・貿易事務

給与：21万1000円以上＋賞与＋残業手当（全額支給）

※交通費は別途支給します。
※賞与は基本給1カ月相当分を毎年3月に支給します。
※お仕事の利益貢献度合いによって業績手当を支給できる場合があります。

● 賞与支給有
● 昇給制度（年1回の就業実績評価による）
● 交通費支給
● 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
● 時間外手当
● 産休・育休制度
● 退職金制度

引用元：アデコ無期雇用派遣求人

まるで正社員のような待遇の「無期雇用派遣」。

ではこの無期雇用派遣という制度は正社員とどう違うのでしょうか？また、一般的な派遣社員とはどう違うのでしょうか？

無期雇用派遣という制度を理解するにはまず派遣の種類を理解する必要があります。

・登録型派遣
派遣会社に登録して仕事をもらう。派遣時のみ派遣会社と雇用関係が生まれる。

・無期雇用派遣
派遣会社に無期限で雇用されている。派遣先が決まらなくても派遣会社と雇用関係がある。

無期雇用派遣と登録型派遣（一般派遣）との違い

「無期雇用派遣」と「登録型派遣」どちらも派遣であることには変わりませんが、働き方はずいぶん違います。ふたつの違いについて見ていきましょう。

無期雇用派遣と登録型派遣の大きな違いでありメリットなのは「待機期間中の給与」の有無です。

派遣先との契約が満了したあと次の派遣先が決まるまでの間を「待機期間」といいます。その「待機期間」中も給与の保証があるのが無期雇用派遣です。

登録型派遣は「派遣時のみの雇用」になるので派遣先との契約が満了した時点で派遣会社との雇用契約も終了します.つまり、待機期間中は「雇用関係がない状態」すなわち「給料が出ない」ということになります。

一方で無期雇用派遣は「期間の定めなしの雇用」になるので派遣先との契約の有無に関わらず「常に雇用関係」つまり待機期間でも雇用関係が続くので、待機期間中でも給料が保証されるのです。

次はそれぞれの派遣形態の特徴やメリット・デメリットを見てみましょう。

時給制で自由！登録型派遣のメリット・デメリット

氏名や住所・経歴などのプロフィールを派遣会社のデータベースに登録し、紹介を受けてから派遣先の企業の書類選考・面接を受けます。両者が納得した段階で、はじめて契約が成立するのが登録型派遣の特徴です。

登録型派遣は派遣先が変更になるたびに雇用契約を結び直さなければいけません。

1度契約が切れると次の派遣先が決まるまで、収入が途絶えてしまいます。

月給制でボーナスも交通費も！無期雇用派遣のメリット・デメリット

無期雇用派遣の場合は、派遣会社に申し込みをして採用された時点で雇用契約を結ぶという特徴があります。

派遣先が決まっていない「待機スタッフ」状態でも給与が保証されていて、決まるまで社内の事務作業を任せられることが多いです。

無期雇用派遣のメリット

メリット1：待機期間中も収入が保証される

無期雇用派遣が一般的な派遣（登録型派遣）と違う最も大きな点は何といっても待機期間中の収入でしょう。

登録型派遣は派遣先の契約が満了した時点から次の派遣先への就業が始まるまでは「無収入」になり、派遣で働くにあたって最も心配な点でもありますが、無期雇用派遣ではそのような心配はなくなります。

給料が月給になり保証されているのでほとんどの場合が途切れることなく次の派遣先に就業する形になります。また、待機期間中は派遣会社の仕事を手伝うこともあります。

メリット2：派遣会社が雇用を保証してくれる

無期雇用派遣では働き口がなかなか見つからない…ということもありません。派遣会社が次の雇用も必ず探してくれますので、安定した雇用が保証されています。

メリット3：賞与や昇給がある

これも登録型派遣との大きな違いの一つです。

無期雇用派遣は派遣会社の社員になるので、その会社の規定にもよりますすが、無期雇用派遣用の規定が用意されていることが多く、正社員の規定とはまた別ではあるものの賞与や昇給があるのはとても嬉しいですね。

メリット4：交通費が出る

登録型派遣は交通費が出ないことが多いのに対して無期雇用派遣では全額支給のことが多いです。（派遣会社の規定による）交通費が出るだけでもとても助かりますね。

メリット5：月給制なので祝日が多い月でも収入が安定する

登録型派遣は時給制なのでゴールデンウィークのある5月やお盆・正月などは収入が減ってしまいます。無期雇用派遣は月給制になるので正社員と同じく祝日が多くても収入が安定しています。

無期雇用派遣のデメリット

デメリット1：派遣社員の特権とも言える「自由」がなくなる

無期雇用派遣は正社員に近い働き方になるので、好きな仕事を好きな期間だけする派遣社員の特権とも言える「自由」な働き方ができなくなってしまいます。

登録型派遣の場合は次の派遣先が決まるまでの間に旅行に行ったり、少し休暇にしてゆっくりしたりとライフスタイルに合わせて自由に働くことができます。

無期雇用派遣は安定を手にする代わりに自由を失うと言ってもよいでしょう。

デメリット2：仕事は派遣会社が見つけてくるので自分では選べない

月給が保証されてるということは、派遣会社からすれば常に派遣している状態でないと給料の払い損になってしまいます。

次々と派遣しないといけないので派遣会社が探してきた派遣先を断ったり選り好みすることは基本できません。

希望は伝えることができますが、次の派遣先の求人を見て「これは嫌」などと言ったらクビになってしまうかもしれません。

デメリット3：派遣会社の採用選考が厳しい

無期雇用派遣は派遣会社の社員として入ることになるので、登録だけすればいい登録型派遣に比べて選考は厳しくなります。

デメリット4：あくまでも雇用先は「派遣会社」

正社員に近い働き方ではありますが、あくまでも雇用先は「派遣会社」であり「派遣社員」であることには違いありません。正社員を目指す方にとっては、中途半端な制度になってしまうかもしれません。

無期雇用派遣は正社員と同じ？違いを比較

派遣でありながら「正社員」の働き方に近い「無期雇用派遣」。では正社員とはどのように違うのでしょうか？

無期雇用派遣と派遣会社の正社員との違いは？

無期雇用派遣と派遣先企業の正社員との違いは？

無期雇用派遣から正社員にはなれる？

無期雇用派遣社員は正社員と同様、「安定性」があります。

無期雇用派遣でも正社員並みの給与や賞与を受け取ることはできます。ただし労働条件すべてが正社員と同じというわけにも行かず、あくまで立ち位置は「派遣社員」です。

優秀であれば、正社員になれる可能性もありますが、大多数の人は派遣社員のままであり、キャリアアップは難しいと思われます。

たしかに無期雇用派遣であれば、派遣先の大手企業や有名企業で実績を積むことも容易ですが、一般的な派遣以上のキャリアを積んだり、年収を上げようという考えはやめておいたほうが無難でしょう。

結局どれを選べばいいの？登録型派遣・無期雇用派遣・正社員を一気に比較

正社員にも無期雇用派遣にも登録型派遣にもそれぞれ違う魅力がありますね。ここでは3つの働き方を一気に比較してみましょう！

実際どうなの？無期雇用派遣の口コミ評判

普通の派遣よりは…（年齢：20代　性別：女性）

おすすめ度：★★★★★
派遣切りで万が一自宅待機になっても収入や雇用が保障されるメリットがあるので普通の派遣よりはいいかと思います。

残業代が100％なのがいい（年齢：20代　性別：男性）

おすすめ度：★★★★☆
正社員で働いていましたがブラック企業で、残業代が全くつかないのに月の残業が100時間以上ありました。次の会社が決まるまでの間だけと思い無期雇用派遣で働いてみましたが、残業代が100％つくので前の会社より全然いいです。

ボーナスが少ない（年齢：30代　性別：女性）

おすすめ度：★☆☆☆☆
やっぱり派遣先の正社員と比べるとボーナスや年収が少ないので悲しくなる。無期雇用派遣はボーナス貰えるけど少ないし、やっぱり扱いは所詮「派遣社員」。正社員で就職した方がいいと思って辞めました。

スキルがなくても雇ってもらえる（年齢：20代　性別：女性）

おすすめ度：★★★★★
自分のスキルでは正社員採用はなかなか厳しかったけど、無期雇用派遣ならすぐに採用されました。派遣先企業もすぐに見つかり、月給21でボーナスもあり・交通費全額支給で自分としては良い待遇でとても満足しています。これなら正社員じゃなくて派遣でもいいかな～と思います。

派遣会社は選ぶべき（年齢：20代　性別：女性）

おすすめ度：★★★☆☆
自分の派遣会社では交通費に上限があり、派遣先が遠い場合上限を超えて交通費がかかるので損している気分になった。もっと近いところを紹介してほしいと派遣会社に言っても認めてもらえず、結局我慢して遠いところに通う羽目に。もう少し派遣会社を選べば良かったと思う。

メリットもデメリットもある無期雇用派遣は口コミも良い口コミと悪い口コミに分かれています。自分のライフスタイルと働き方が合っているのかよく考えて、無期雇用派遣を選ぶなら派遣会社はしっかりとした会社を選ぶのが良さそうですね！

無期雇用派遣ができるおすすめ派遣会社一覧

常用型派遣制度を導入している派遣会社は多岐にわたります。

その中でも、大手人材派遣会社のほとんどが無期雇用派遣を行っています。

左が会社名で右がサービス名となります。

無期雇用派遣サービスを行う企業

アデコ→キャリアシード

・研修プログラムで充実のサポート
・キャリア形成を重視
・上場企業が半数以上

テンプスタッフ→ファンタブル

・最大手で安心！テンプスタッフの無期雇用派遣
・無期雇用派遣なのに直接雇用が前提なのはテンプスタッフのファンダブルだけ！
・未経験OK！
・事務職が人気！

マイナビワークス→マイナビキャリレーション

・転職業界の大手「マイナビ」が運営！
・キャリアアドバイザーの質が高い！

スタッフサービス→ミラエール

・充実のサポート体制
・未経験でも安心
・スクールあり

それぞれ得意な業界や職種があるので、希望に合った派遣会社を選びましょう。

一番おすすめはアデコ(キャリアシード)！

とくに女性に人気が高いのは、OA事務や経理関係などの事務職に特化した「キャリアシード」です。

Wordでの文書作成やExcelでの四則演算など、基本的なオフィスソフトが使えれば未経験でも大丈夫。

事務職は人気が高いものの、給与自体は元々高くはないので、無期雇用派遣でも正社員と待遇がさほど変わりません。

大阪・東京周辺をはじめ、全国に求人があるので、自宅から近い勤務地を選べば、通勤もラクです。

アデコが派遣先を紹介してくれるので、自分で探すよりも簡単に仕事を見つけられるでしょう。

事務職に特化しているので、事務職特有の悩みや業務上の質問なども気軽に相談できます。

不明点についてはアデコや派遣先からのサポートが十分に受けられるため、はじめて無期雇用派遣サービスで事務に就く人も安心です。

大手企業の事務や経理を経験できる可能性もあり、正社員の人が、キャリアアップを目的にアデコを利用することもあるのですよ。

・事務職で正社員並みに稼ぎたい

・でも自宅から遠い勤務地は嫌だ

・賞与や休日もしっかり取得できるところがいい

と考えている人は、早速「キャリアシード」に登録してみましょう！

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