保育士に評判の良いおすすめの派遣会社！短期勤務やボーナスは？

保育士として働くことのデメリットが解消され、働きやすい労働環境でご自身の能力をいかんなく発揮して、プライベートと両立させることができるかもしれません。
今回は保育士の派遣社員としての働き方についていろいろ考えてみたいと思います。

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なぜ保育士の派遣が人気か？保育士として働く問題点と現状

「保育園が足りない」と言われて久しく、これは共働き世帯の増加とそれによる待機児童に増加によるものなのは言うまでもありません。
保育園の数も足りていませんが、そこで働く保育士の数も足りていません。

保育園はできたのに、保育士が集まらないので、4歳児、5歳児クラスは開講しない、というような例もまま見られます。

現在の保育士が抱える問題点は以下のとおり。

1.年収（収入）が低すぎる

親からの保育費＋税金（補助金）で保育士の給料は成り立っているので、収入は低く抑えられています。

正規職員（正社員）の保育士でも平均年収約320万円。
これは他の業種と比較しても低く、まったく無資格でもできる介護職と同じレベルです。

せっかく勉強して保育士の資格を取ったのに、これではまったく報われないどころか、生活も厳しいレベルになってしまいます。

2．労働時間が長い、サービス残業が多い

保育士の場合、残業が多いというデメリットもあります。子どもたちの保育をしている時間は子どもたちにかかりっきりになりますから、事務作業などは時間外に行うことになります。

保育園に残ることは稀で、多くの場合持ち帰り残業になります。当然、持ち帰りは仕事時間の計算、証明ができないのでサービス残業になります。
クラスだより、遊具の制作、指導案の作成、やることはいくらでもあります。

3．女性だらけの職場で人間関係がキツイ

看護師の世界と同様、保育士も「女の職場」です。
看護師は10％が男性ですが、男性保育士は5％未満、より「女の職場度」が高く、人間関係で悩むことが多くストレスがたまります。

男性保育士の人数やメリット・デメリットを解説！

保育士をかつては「保母」と呼んでいたことを皆さん憶えているでしょうか？つまり、保育園の先生はかつては「女性の仕事」だと認識されていた...

クラス担任とそれ以外、何歳児のクラスと担当するのか、モンスターペアレンツへの対応、ベテラン非常勤保育士との軋轢など、頭痛の種はこれでもか、とあります。

保育士の派遣社員のメリット・デメリット

この現状の悪いところを一気に解決する方法として「派遣社員の保育士」として働く方法があります。
なぜ派遣社員で働くといいのか、その理由を見ていきましょう。また、派遣社員で働くデメリットも知っておきましょう。

派遣社員の保育士のメリット

【派遣保育士ならではのメリットは？】

1．残業がない、あっても残業代が出る

派遣社員は時間給ですから、「子どもが帰った後に残って残業」ということはありません。あらかじめ契約した時間を働き、就業時間が来れば帰ることができます。

2．必要以上の責任がない

派遣社員の保育士であれば、クラス担任や主任などの責任がある立場になることはまずありません。「フリー保育士」や非常勤保育士がメインで、正規職員の保育士がいない時間の保育や、他の正規職員の保育士のサポート業務がメインになります。

自分で指導案を立てたり、子どもについての書類を書いたり、行事を主体的に企画したりすることはありません（勤務時間内にお手伝いくらいはするでしょうが）。

3．パート、バイトよりも時給が高い

保育園で働く非常勤（パート、アルバイト）の時給の相場は、最低賃金よりも多少高いくらいです。
つまり、900円～1000円くらいのところがほとんどで、これならばコンビニのバイトと大した違いはありません。

幼児、乳児の命と健康を守り成長させる仕事を担っているにしては安すぎですよね。
保育園に直接雇用されているパートやアルバイトがこの低水準なのですが、派遣社員の場合はもう少し割りがいいです。

4．短期勤務ができる

1か月とか3か月とか、短期の勤務も派遣社員ならば叶います。

派遣社員は正規職員や非常勤（直接雇用）の調整弁、バッファとして働くことが多いので、ある保育士が産休に入って新年度までのつなぎや、特に行事等で忙しい時期のサポート要員などで採用されやすいですし、そうした求人もあります。

派遣社員の保育士のデメリット

【派遣保育士にデメリットはあるの？】

1．何かあると切られやすい

保育園に直接雇用されているわけではありませんから、何かあれば「次回更新しません」で終了になってしまいます。
あくまで、正規職員で足りないところを埋める「バッファ」として働きますから、調整されやすい身分であることに注意してください。愛着があってもあっさり切られてしまいます。

2．将来的に昇進や出世ができない

派遣社員を選択している時点で、出世や昇進に興味がある人は少ないと思いますが、この立場では責任がある役職に就くことはできません。

3．昇給が難しい、ボーナスがない

【非常勤保育士の立場ではボーナスは厳しい…】

正規職員であれば昇給していきますが、派遣社員ならばそういうのも期待できません。
契約更新できたとしても、よほど「余人をもって代えがたし」と評価されないとそのままの時給でまた働くことになります。

また、ボーナスも支給されません。

「紹介予定派遣」という働き方もあり

派遣社員の場合、同じ職場で働ける期間は決まっています。派遣法関連の改正が多いので今後どうなるかわかりませんが、派遣社員を積極的に選び、責任なく少々割高な時給で満足している人は問題ありませんが、そうでない人、本当は正規職員の保育士として働きたい人は、派遣だと身分が不安定になってしまいます。

その解決方法として「紹介予定派遣」というものがあります。

わかりやすく言うと

それなら最初から正規職員としての就職、転職を目指せばいいのでは？と思われるかもしれませんが、ブラックな待遇もありうる保育園ですから、正規職員として就職してしまうと、すぐやめると職務経歴に傷がつきますし、いきなり大変な仕事を任されるかもしれません。

保育士→責任が薄い派遣社員の身分で、事前にその保育園が働くになるところかどうかをチェックできる。ダメだったら次の保育園を紹介してもらえばOK

というように、双方「WIN-WIN」な契約ができるというわけです。リスクヘッジのためにも、この「紹介予定派遣」は大いにアリですね。

当サイトおススメ派遣会社エージェント3選

【評判の良いおすすめの派遣会社をランキング！】

紹介予定派遣を含めて、派遣社員保育士として保育園で働くためには、保育士専門の派遣会社エージェントを活用するといいでしょう。ここならば、転職までの書類作成やスケジュール調整など転職エージェント的サービスをお願いできるほか、とっておきの「非公開求人」も多数抱えています。

「紹介予定派遣」や少しでも時給が高い案件を探すためには、保育士専門でノウハウ、実績がある派遣会社エージェントを使った方が有利です。それで当サイトおススメのものを3位まで紹介します。これらは実績があり、保育園からも全幅の信頼を寄せられています。

1位　ほいく畑

「ほいく畑」は、保育や介護といった医療・福祉分野専門の人材事業を行っている「ニッソーネット」が運営する求人サイトです。この分野のプロフェッショナルであり、派遣社員としての求人も多数掲載されています。私立保育園だけではなく、公立保育園の信頼も厚く、公的機関の派遣保育士の求人もあります。

2位　保育ひろば

「保育ひろば」は人材紹介サービスの大手「ネオキャリア」が運営しています。人材事業のプロだけあってそのノウハウやツテはぜひ活かしたいものです。派遣社員としての求人のほか、正社員や非常勤保育士、紹介予定派遣の求人も多数掲載されています。転職エージェントとして使うこともできます。

3位　保育情報どっとこむ

こちらの「保育情報どっとこむ」も、人材派遣サービス大手の「アスカグループ」運営です。私立保育園だけではなく公立保育園や企業内保育園、院内保育の派遣求人なども扱っています。普通の保育園ではないところで派遣で働きたい人などは、こちらがおススメです。

これは登録にはお金がかかりません。実際に派遣で働こうか、転職しようか迷っている方も一度登録していただき、どういう派遣求人やその他の働き方の求人があるのか確認してみてください。エージェントに聞いてみるのも手ですよ。

⇒保育情報どっとこむの公式サイト

保育士に評判の良いおすすめの派遣会社エージェント！

• 正規職員の保育士は給料が低く持ち帰り残業が多く報われない
• 派遣社員の場合時給は事務職の派遣よりも高め
• サービス残業もなく働いた分はきっちりもらえる
• クラス担任や書類作成など責任がある仕事からは免除される
• つまり派遣社員として働くのは「割りがいい」
• 出世や昇進を望まないのであれば、パートやバイトより断然派遣社員！
• 将来的に正規職員として働きたいならば「紹介予定派遣」という働き方もある
• 多様な働き方、少しでも時給が高い職場を探すためには、保育士専門の派遣会社エージェントに登録するのがおススメ
• 本サイトに掲載している会社は実績があり保育園からの信頼もあるため優良求人が集まる