2023年になり求人状況はかなり改善しています。
出典：日本経済新聞新年度の前後は求人が多く転職のチャンスなので早めに動くことをオススメします。
このページを見つつ以下の『MCナースネット』や『レバウェル看護』などのサイトに登録して、最も担当者や求人の質が良かったところで転職活動をスタートしましょう。
【2023年3月版】看護師転職サイトランキング※全て1分で無料利用可能！
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ナース人材バンク←登録者数NO.1！求人票に乗ってない情報や非公開求人も多数！
看護師転職サイトとして高い人気を集めている『ナース人材バンク』ですが、口コミを見ていると実は紹介手数料が有料というものをいくつか見かけました。
公式サイトでは紹介手数料含め全て完全無料で利用できると謳っているのに有料となるとかなり問題です。
転職の際には、マイナビやリクナビなどのような転職サイトの利用が今では欠かせません。 看護師向けの転職サイトには実に多くの種類が...
そこで今回はナース人材バンクの紹介手数料が有料という噂の真実を調査してみました。
ナース人材バンクは利用すると紹介手数料が有料？
ナース人材バンクなら紹介料はいっさいなし！
まず調査の結論から言うと、ナース人材バンクでは紹介料はいっさい必要ありません。
理由は後で解説しているのですが、どれだけたくさんの求人案件を紹介してもらっても、その中から転職が決まっても、一切の紹介料は発生しないシステムになっています。
紹介手数料が発生するか不安だった方は、お金の心配をすることなくナース人材バンクを利用して問題ないでしょう。
ナース人材バンク公式サイト：https://www.nursejinzaibank.com/
ナース人材バンクに登録すると希望する条件に合った転職先を無料で紹介してもらえるのはもちろん、面接の指導や面接に同行してもらうこともできます。
また、場合によっては給与や待遇などの交渉もしてもらえますので、安心して転職に臨むことができます。
看護師求人サービスなら【ナース人材バンク】に登録
| 年代 | 全年代 | 雇用形態 | 正社員.契約社員.派遣社員,アルバイト,パート |
|---|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | ||
| 業界 | 医療専門職事務／アシスタントその他 | ||
- 給与交渉の代理などサポートが充実
- 求人数は業界トップレベルの20万以上
- 全国に16の拠点があるので地方の看護師でも転職が容易
無料という噂は本当なの？
いくら紹介料がかからなくても、何らかの手数料がかかるのではと言う心配もあるかもしれませんね。
ただ先程も説明した通り紹介料はもちろん会員登録手数料や月会費、年会費など、ナース人材バンクを利用するうえで料金はいっさいかからないので安心してください。
また一部のサイトで存在する、「転職が決まってもすぐに辞めてしまった」場合に発生する違約金のようなペナルティーもありません。無料という噂は真実です。
紹介手数料なしでナース人材バンクを利用できる理由は？
病院側から成功報酬をもらっているから
ナース人材バンクは、いわゆる転職エージェントという人材紹介会社です。
転職エージェントというのは、企業から求めている人材をヒアリングし、会員登録している人材の中から候補者を探して企業に紹介する業種を指します。
そして書類審査が通り、会員が面談をして企業と転職希望者の間で雇用契約が結ばれれば、企業側からエージェント会社が成功報酬を受け取ることができます。
ナース人材バンクはこの成功報酬によって運営されているため、利用して転職をする人は一切の紹介料を払う必要がないのです。
病院側もナース人材バンクを利用するメリットが多いから
いくら看護師不足といっても、なぜ転職エージェントに高いお金を払ってまで求人を依頼するのか疑問に思う方もいるでしょう。
しかし転職エージェントを利用すると、病院側としては必要な人材を探す手間が省くことができ、希望にマッチしていない人材と面接しなくても良い、何回も求人広告を出す必要がなくなく、むしろ大幅なコストが削減できるなどのメリットがあるのです。
また、エージェントサイトには優秀な人材向けに好待遇の条件を提示しますが、これを普通の求人広告に掲載してしまうと、面接希望者が殺到してしまいます。
そして応募してくる人がすべて優秀というわけではないので、そうなると採用担当者は無駄な時間を浪費することになります。
こういった面で見ても、病院側にとって適切な人材を紹介してくれる転職エージェントを利用するのは成功報酬を払うだけの価値があるということになるのですね。
ナース人材バンク公式サイト：https://www.nursejinzaibank.com/
転職の際には、マイナビやリクナビなどのような転職サイトの利用が今では欠かせません。 看護師向けの転職サイトには実に多くの種類が...
病院側は紹介手数料をいくらぐらい支払うの？
転職が決まることで得られる成功報酬というのは規定がなく、各転職エージェントと企業側の契約によって違います。
また、法律によって上限は決まっていますが、一般的には転職者の給与3ヵ月分や想定年収の30％ぐらいが病院側の支払う手数料の相場と言われています。
ですので、転職エージェントは高収入が得られる優秀な人材をマッチングすればするほど、高い成功報酬を得ることが出来ると言う仕組みになっています。
当たり前ですが利用者に3ヵ月分の給与と同じ金額を紹介料として支払ってもらうことは出来ませんし、仮に数万円の紹介料をもらったとしても会社を運営することは出来ません。
転職エージェントは企業と求職者をマッチングさせ、好待遇で働いてもらうことが利益に繋がるのです。
だからこそ求職者の求める求人案件を真剣かつ徹底的に探すのはもちろん、双方がきちんと契約を交わせるように面接に同行したり、場合によっては給与の交渉までしてくれたりするのです。
ナース人材バンクは紹介手数料がないのになぜ手厚いサポートがある？
転職してもらうことが重要だから
病院側からもらう成功報酬は、利用者が転職を決めることで得られます。
ただし、とりあえず看護師を紹介すればもらえるというものではなく、病院が求める人材と転職をしたい看護師をマッチングさせることで、初めて成功報酬が発生します。
転職希望者が求人案件を探すのをぼーっと見ているだけでは、なかなかマッチングしません。
しっかり希望を聞いて、それに見合った求人案件をどんどん紹介すればマッチング→転職をしてくれるので、担当者が真剣にいろいろな求人案件を紹介してくれるのです。
すぐに辞められてしまったらペナルティーが発生するから
いくら転職が決まっても、短期間で辞められてしまった場合はエージェント側にペナルティーが発生することがあります。
ペナルティーの内容は他の人材を無料で紹介したり、成功報酬を返金したりするなど契約によって異なりますが、いずれにしてもナース人材バックの利益はなくなってしまいますから紹介する意味がありません。
いくら転職が決まっても転職希望者が求めている待遇ではない病院を紹介してしまった場合、すぐに辞めてしまう可能性が高くなるだけです。
つまり、いい加減な転職先を紹介するとペナルティーが発生するリスクが高くなってしまいます。
また希望に添わない転職先を紹介してしまうと、利用者の口コミ評価も悪くなるため退会する人が増えたり、新たに登録しようという人も減ったりしてしまうかもしれません。
そのためペナルティーがないとしても、利用者の意思にそぐわない紹介はナース人材バンクにとって何の得にもなりません。
だからこそ、ナース人材バンクではしっかりヒアリングをして、希望に沿った転職先を一生懸命探してくれるのです。
リピーターになってもらえれば次もスムーズに紹介できるから
他のサイトと違い転職が成功した後も、ナース人材バンクでは転職後の相談に乗ってもらえます。
その理由は転職がうまくいっているかの確認もありますが、また転職をする際に利用してもらいたい、つまりリピーターになってもらいたいと言うことも挙げられます。
転職に満足しても、違う働き方をしたい、もっとスキルアップしたいという理由から新たな職場を探す方は少なくありません。
そういった時に再度ナース人材バンクを利用してもらえれば、一度転職をサポートしているのでよりスムーズなマッチングを提供できます。
そうしてリピーターになってもらうことで利益を効率よく上げる事ができるので、他と違い転職が決まったらそれで終わり、ではなく転職成功後もしっかりとサポートしてもらえるのです。
ナース人材バンクの紹介手数料まとめ
ナース人材バンクは待遇の良い非公開求人を扱っていたり、こちらの希望に合わせた求人案件を探して、面接のサポートや給与交渉などを行ってくれますが紹介手数料を始め料金は一切かかりません。
ですので中には費用負担がいっさいないと、何か裏があるのではと不安になる方もいるかもしれません。
しかしナース人材バンクは優秀な人材を紹介し、契約を成立させることで病院から報酬が得られるという仕組みで運営されています。
だからこそ無料で充実したサポートを受けられるので、安心して理想の転職を実現させてください。
ナース人材バンク公式サイト：https://www.nursejinzaibank.com/
転職の際には、マイナビやリクナビなどのような転職サイトの利用が今では欠かせません。 看護師向けの転職サイトには実に多くの種類が...
ナース人材バンクと合わせて利用したい看護師転職サイト
1位：レバウェル看護(旧看護のお仕事)
職場のリアルが分かる転職 レバウェル看護
| 年代 | 全年代 | 雇用形態 | 正社員.契約社員.派遣社員,アルバイト,パート |
|---|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | ||
| 業界 | 医療専門職事務／アシスタントその他 | ||
- 転職先の内部事情が分かる
- 12万件以上の事業者情報がある
- 代わりに給与や夜勤回数などの待遇交渉をしてくれる
「レバウェル看護(旧看護のお仕事)」は転職エージェントの株式会社レバレージが運営する、大手看護師専門求人サイトです。 パソコン...
2位：MCナースネット
看護師の求人・転職・派遣ならＭＣ─ナースネット
| 年代 | 20代～50代 | 雇用形態 | 正社員・派遣社員 |
|---|---|---|---|
| 対象エリア | 全国どこでも | ||
| 業界 | 医療専門職その他 | ||
- 時短、週2勤務など様々な求人あり
- 高時給の求人が多い
- 健診やツアーナースなどの求人もある
MCナースネットは株式会社メディカル・コンシェルジュが運営する看護師専門の求人サイトです。 当記事では実際にMCナースネットで働いてい...
3位：ナースパワー人材センター
ナースパワー人材センター
| 年代 | 20代～50代 | 雇用形態 | 正社員・派遣社員 |
|---|---|---|---|
| 対象エリア | 全国どこでも | ||
| 業界 | 医療専門職その他 | ||
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手に職があって安定しているイメージの強い看護士ですが、スキルアップや収入アップを目指して転職する方も多いでしょう。 看護士に限...
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