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第二新卒の転職エージェントを選ぶなら?

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一度は就職したものの、希望とは異なる職務内容であったり、さらなる挑戦を求めたりといった理由で、入社後まもなく転職するケースがあります。
このように入社後主に1年から3年手程度未満を目安にした転職者、退職者を「第二新卒」と呼んで新卒に近い採用を行っている企業があるのです。

第二新卒は完全な新卒者に比べると、基本的な研修やスキル習得の過程が完了しているとみなされ、企業の育成コストを削減できることから注目されています。
また、20代が中心となることから、そのポテンシャルにも価値を見出す企業が多いという特徴もあるでしょう。
そんな第二新卒者の転職ですが、新卒の就職活動とは少し事情が異なってきます。
ここで重要になるのは、転職エージェント選び。第二新卒の転職エージェント選びにはいくつかのポイントがあるのです。

では具体的にどんなポイントがあるのか、順を追って解説していきますね。

第二新卒の転職エージェント選び!そのポイントとは?

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第二新卒の転職エージェント選びで重要なことはいくつかありますが、今回はその中でも特に重要なものを3点ほどご紹介します。

保有する求人数

転職エージェントが保有する求人数が多いほど、単純に選択肢が広がる可能性がでてきます。
ここで注意したいのは、「総求人数」よりも、「自分が希望する業界の求人数」です。
転職エージェントによって得意分野などがあるため、業界別の求人数にバラつきがあります。
複数の転職エージェントを比較しながら、自分が希望する業界の求人情報を多く保有するエージェントに狙いを定めてみましょう。

得意とする地域や拠点の数

業界と同じように、転職エージェントによっては得意とする地域が存在するようです。
特に関東圏、関西圏は求人数が多く、東京を中心に求人情報を保有するエージェントと、大阪を中心としたケースがあることに注意しましょう。
また、東京・大阪周辺以外をサポートしていない転職エージェントも存在するため、注意が必要です。加えて、転職エージェントがどこに拠点を構えているかもチェック。
東京だけに拠点を構えている転職エージェントもあれば、全国の主要都市に満遍なく拠点を設けている転職エージェントもあります。
実際に拠点に出向くと、面接対策や各種相談、非求人情報公開といったサービスを受けられることもあります。
例えば地元での就職を希望しているのであれば、住んでいる地域に拠点を設けている転職エージェントを活用したいところです。

サポート、カウンセリング体制

転職エージェントによって転職希望者へのサポート、カウンセリング体制はさまざまです。
メールでのやり取りに終始する場合もあれば、専用の個室でエージェントとマンツーマンでのサポートを受けられる場合もあります。
また、電話でのカウンセリングを行っていることもあるでしょう。転職活動においては担当のエージェントとのコミュニケーションが重要になります。
できるだけ対面でのカウンセリングや助言を受けたいところですが、メールや電話のみでの対応を希望する場合は事前にサポート体制などをチェックしておきましょう。

転職ナビ

一口に第二新卒向けといっても転職エージェントもそれぞれ特色が違います。また、担当者の質が良いに越したことはありませんが、転職希望者と担当者の相性によってもまた手応えは変わってくるでしょう。そのことからも、エージェントへの登録は1つではなく複数登録がオススメです。気になったところはどんどん登録して、サービスや求人情報は比較検討した方が、より納得できる転職への近道なのです。

 

ランキング形式で第二新卒向け転職エージェントを紹介!

では実際に、第二新卒向けの求人情報を公開している転職エージェントを紹介していきます。
ランキング形式ですがあえて順位はつけずに、特徴を取りまとめる形で紹介していきますので、自分に合ったエージェントを見つけてみてくださいね。

若年層の転職、就職支援に特化!ハタラクティブ


東京をはじめ、首都圏・一都三県を拠点とするハタラクティブは、第二新卒を含む若年層の転職および就職支援に特化した転職エージェントです。
利用者の大半(9割)が20代で、なおかつ内定率が8割超(2017年実績)といいますから、いかに若年層向けのサービスに注力しているかがわかりますね。
首都圏のみを対象としているものの地方在住者の東京での就職にも力を入れている上、専任のコンサルタントがしっかりとサポートしてくれることでも評判を呼んでいます。
また、社会人経験が一切ないという方でもしっかりと独自の自分発見カウンセリングによって、就職への道筋をつけてくれることもポイント。
第二新卒で初めての転職であれば、ぜひ候補の一つに加えておきたい転職エージェントです。

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未経験分野への挑戦ならここ!第二新卒エージェントneo

こちらも20代の若手就職、転職希望者へ向けたサービスに特化した転職エージェントですが、サポートの手厚さと未経験でも応募可能な求人数の多さが評判となっています。
5000件以上の未経験可能求人を保有しており、求人応募へ向けたカウンセリングやアドバイス、書類添削と面接対策などが受けられるため、安心して活動を進めることができそうですね。
特に未経験分野への応募は自分の強みをアピールすることが難しく、一人では納得のいく転職活動を続けられない可能性があります。
このようなときに、客観的に自分の強みを分析、発見してくれるコンサルタントの存在は非常に心強いもの。強みやアピールポイントの発見から、模擬面接まで一気通貫でサポートすることで業界ナンバーワンともいわれる若手就職支援実績をたたき出していると評判のエージェントです。

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マイナビグループが母体で安定性は抜群!マイナビジョブ20’s


就職情報サイトの「マイナビ」、転職情報サイトの「マイナビ転職」、そして人材紹介サービスの「マイナビエージェント」など、多数の就職・転職支援サービスを手掛けている業界大手のマイナビグループが母体です。マイナビは一般の転職支援サービスにおいても、独自のネットワークを駆使した求人情報に定評があります。
そんなマイナビが20代向けに特化した転職支援サービスとして提供するのが、マイナビジョブ20’sです。
若年層、とくに20代の転職事情に精通したキャリアコンサルタントが、自己分析や書類添削、面策のコツなどをサポートしてくれます。
また、東京・大阪・名古屋・京都といった拠点への訪問が難しい場合は、電話やメールでのサポートも提供可能。地方から都市部への転職希望者でも安心の体制が整っているようですね。

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パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)【TOKYO START LINE】

【TOKYO START LINE】 若者正社員チャレンジ事業とは、一度は就職したけれども短期間のうちに辞めてしまった、卒業しても定職に就けずニート状態になってしまった、など様々な理由を抱える29歳以下の若者を東京都が応援する支援事業です。
総合人材サービスのパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が公益財団法人・東京しごと財団からの委託を受けて運営しているので、その求人内容も安心。参加の条件は
大学や専門学校、高校等を卒業して3 年以上が経過しており、なおかつ下記の3条件を満たしていれば選考なしで参加出来るのです。

・卒業後、就職・就業経験がないこと。
・卒業後、非正規就業しか経験がないこと。
・2年以内に通算1年以上の正社員としての職歴がないこと。

専任担当スタッフが様々な相談に乗ってくれることはもちろん、実習期間に応じて最大10万円の奨励金が給付されたり、約20日間に渡って実際に職場を体験できる実習があったりと、本当に至れり尽くせりのサポート体制。これを利用しない手はありません!正社員を本気で目指すなら、ぜひチャレンジしてみて下さい。

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第二新卒での正社員を目指すなら「いい就職.com」

こちらは第二新卒者や既卒者へ向けて、正社員での転職、就職をサポートしてくれる転職エージェントです。
「いい就職プラザ」と呼ばれる就職サロンを東京、大阪、名古屋、沖縄に構えています。また、職種は営業系が約半数、従業員数が100人未満の中堅企業やベンチャーが4割を占めるなど、得意分野がはっきりしていることもポイント。ユニークな求人や、やりがいを求める転職者に向けてのサービスが充実しているうえ、就職サロンでは就職アドバイザーが親身に相談にのってくれると評判を呼んでいます。

⇒いい就職.comの公式サイトはこちら

 

拠点数ならナンバー1候補?ランスタッドの転職支援サービス

日本のみならず、世界中に拠点を構えている人材サービス会社が「ランスタッド」。オランダを本拠地としており、日本国内でも56にも及ぶ拠点を有しています。
このグローバル企業「ランスタッド」の日本法人が提供する転職支援サービスでは、第二新卒者向けに、20代から30代の若手転職希望者に向けた求人情報を保持しています。
ランスタッドは転職支援サービスを提供する以前から、日本国内において人材派遣会社として業務を行っていました。
人材派遣会社として蓄積してきた企業との結びつきや独自のネットワークを活用し、数多くの求人を保有しているという特徴があるものの、地方の求人は首都圏に比べてやや少なめです。

⇒ランスタッドの詳細を見る

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第二新卒での転職はスピード感が大切!

転職ナビ

第二新卒という言葉が普及しはじめたのは、2000年代中盤だといわれています。
それまで新卒が圧倒的に有利であった就職市場において、ポテンシャルと経験を兼ね備えた若手転職希望者が注目をあびるようになったのです。
そこから数年を経た現在、第二新卒者であっても新卒者と同等の条件で勝負できる土壌が整っているといえるでしょう。
しかし安心してのんびりと構えてしまっては、せっかくのチャンスも無駄になってしまいます。新卒者よりも一歩早く社会に出ているというアドバンテージを活かし、スピード感をもって転職活動に勤しむようにしましょう。
そのためには転職エージェントを上手に活用し、コンサルタントやエージェントと二人三脚で活動を進めてみてください。
単独で活動するよりも、きっと多くの機会や情報に触れることができ、良い巡り合いにたどり着ける可能性が高まりますよ。

エージェントに登録する際には、できるだけ複数の登録をおすすめします。一社だけでは見えなかった情報が複数登録することにより比較できるので、より優れた求人に出会えるかもしれませんよ

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ファッション好きの第二新卒・既卒の皆様に嬉しいお知らせ!

アパレル業界専門の転職エージェント・IDAでは特に第二新卒・既卒の皆さんの就業に力を入れています。ファッションはもちろん、コスメ・美容系の求人もあり、非公開求人も豊富。ファッション好きの方は今すぐチェックしてみて下さい!

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「東京しごとセンター」ってなんだろう?

上記の記事でもご紹介しましたが、【TOKYO START LINE】でも思うように転職活動がうまくいかない場合、同じく東京しごと財団が株式会社パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)に運営を委託しているサービスで「東京しごとセンター」というものがあります。当サイトでも詳しく記事にしていますので、こちらの記事も併せてご覧ください。
⇒東京しごとセンターの詳細を見る

東京しごとセンター(ヤングコーナー)の公式サイトもどうぞ。

⇒東京しごとセンター公式サイト